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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位聘用合同书是不是事业编2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
双方地址
双方联系方式
2. 聘用人员基本情况
姓名
性别
出生日期
身份证号码
学历
专业
技能证书
3. 聘用岗位及职责
岗位名称
岗位职责
工作内容
工作地点
4. 聘用期限
起止日期
合同类型
合同续签条件
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
6. 工资及福利待遇
基本工资
绩效工资
社会保险
住房公积金
其他福利待遇
7. 考核及奖惩
考核制度
奖励条件
惩罚条件
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 解除合同的条件及程序
双方协商解除
单方解除
因不可抗力解除
违约解除
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：工资表
附件三：其他相关文件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
甲方：[事业单位全称]
乙方：[聘用人员姓名]
双方地址
甲方地址：[事业单位详细地址]
乙方地址：[聘用人员详细地址]
双方联系方式
甲方联系方式：[联系电话]
乙方联系方式：[联系电话]
2. 聘用人员基本情况
姓名：[聘用人员姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生年月日]
身份证号码：[身份证号码]
学历：[学历]
专业：[专业]
技能证书：[技能证书名称及编号]
3. 聘用岗位及职责
岗位名称：[岗位名称]
岗位职责：
a. 负责日常行政事务管理；
b. 协助完成上级领导交办的其他工作任务；
c. 参与部门内部工作协调和沟通；
工作内容：
a. 负责文件收发、归档；
b. 协助组织会议和活动；
c. 负责部门内部资料整理和保管；
工作地点：[工作地点]
4. 聘用期限
起止日期：[聘用起始年月日]至[聘用终止年月日]
合同类型：[合同类型，如：有固定期限的聘用合同]
合同续签条件：[续签条件，如：工作表现良好，双方协商一致]
5. 工作时间及休息休假
工作时间：[工作时间安排，如：周一至周五，每日8小时]
休息时间：[休息时间安排，如：每周休息两天，每日休息时间12小时]
休假制度：[休假制度，如：国家法定节假日、年假、病假等]
6. 工资及福利待遇
基本工资：[基本工资数额]
绩效工资：[绩效工资计算方法和标准]
社会保险：[社会保险缴纳比例和缴费基数]
住房公积金：[住房公积金缴纳比例和缴费基数]
其他福利待遇：[其他福利待遇内容，如：员工体检、节日慰问等]
7. 考核及奖惩
考核制度：[考核制度内容，如：定期考核、年度考核等]
奖励条件：[奖励条件，如：工作表现突出、完成工作任务等]
惩罚条件：[惩罚条件，如：违反工作纪律、工作失误等]
8. 保密条款
保密内容：[涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息]
保密期限：[自合同签订之日起至[保密期限年月日]止]
违约责任：[违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失]
9. 解除合同的条件及程序
双方协商解除：[双方协商一致，可以解除合同，并签订书面协议]
单方解除：
因不可抗力解除：[因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同，并互不承担责任]
违约解除：[任何一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任]
10. 违约责任
违约责任承担：[违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等]
11. 争议解决
争议解决方式：[双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼]
争议解决机构：[如双方同意，可以选择仲裁机构进行仲裁]
12. 合同生效及终止
合同生效条件：[本合同自双方签字（或盖章）之日起生效]
合同终止条件：[合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力解除、违约解除等]
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：工资表
附件三：其他相关文件
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义及范围
定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。
范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、评估、技术支持、法律咨询等方面。
16. 第三方介入的条件及程序
a. 双方协商一致；
b. 第三方具备相应的资质和能力；
c. 第三方的介入不违反法律法规和本合同约定。
a. 双方共同确定第三方；
b. 第三方与甲乙双方签订服务协议；
c. 双方将第三方介入事项通知对方。
17. 第三方介入的责权利
责任：第三方应按照服务协议的约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。
权利：第三方有权按照服务协议的约定，收取相应的服务费用。
利益：第三方有权在服务协议约定的范围内，获得甲乙双方提供的资料和信息。
18. 第三方与其他各方的划分说明
责任划分：
a. 第三方对甲乙双方的责任仅限于服务协议约定的内容，不涉及本合同约定的甲乙双方的权利义务。
b. 因第三方原因导致的损失，由第三方承担。
c. 因甲乙双方原因导致的损失，由各自承担。
权利划分：
a. 第三方有权根据服务协议的约定，向甲乙双方收取服务费用。
b. 第三方有权在服务过程中，获取甲乙双方提供的必要资料和信息。
c. 第三方有权根据服务协议的约定，获得甲乙双方的支持和配合。
19. 第三方责任限额
第三方责任限额：在服务协议中，甲乙双方应明确约定第三方的责任限额，以保障双方权益。
责任限额的确定：责任限额应根据第三方服务的性质、风险以及服务费用等因素综合考虑确定。
20. 第三方介入的变更及终止
变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的事项，甲乙双方应重新协商，并签订补充协议。
终止：如因第三方原因导致服务协议无法履行，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。
21. 第三方介入的保密条款
保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
违约责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
22. 第三方介入的其他约定
第三方介入的费用：甲乙双方应在服务协议中明确约定第三方介入的费用，包括但不限于服务费、差旅费等。
第三方介入的期限：甲乙双方应在服务协议中明确约定第三方介入的期限，以保障服务效率和质量。