临时聘用保安合同书范本(2025版).docx

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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时聘用保安合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1. 合同概述
合同签订目的
合同适用范围
2. 当事人信息
用人单位基本信息
保安人员基本信息
3. 工作内容与职责
工作地点
工作内容
工作时间
工作职责
4. 工资待遇
基本工资
工资支付方式
加班工资
奖金及补贴
5. 社会保险与福利
社会保险
福利待遇
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护
职业健康
7. 考勤与假期
考勤制度
假期制度
8. 违约责任
用人单位违约责任
保安人员违约责任
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
10. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
12. 合同附件
附件一：工作职责细则
附件二：考勤制度细则
13. 其他约定事项
违法违规行为处理
保密条款
合同解除后事项处理
14. 合同签订与生效日期
合同签订日期
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同概述
合同签订目的
本合同旨在明确双方在临时聘用保安服务中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保保安服务工作的顺利进行。
合同适用范围
本合同适用于用人单位与保安人员之间因临时聘用保安服务而产生的法律关系，包括但不限于保安人员的聘用、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同解除与终止等方面。
2. 当事人信息
用人单位基本信息
用人单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
保安人员基本信息
保安人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
3. 工作内容与职责
工作地点
保安人员的工作地点为：____________________
工作内容
保安人员的主要工作内容包括但不限于：
1. 维护现场秩序，确保场所安全；
2. 监控设施操作，及时发现异常情况；
3. 配合公安机关进行安全检查；
4. 接待来访人员，提供必要的服务；
5. 执行其他由用人单位安排的相关工作。
工作时间
保安人员的工作时间为：____________________
工作职责
1. 严格遵守国家法律法规和用人单位规章制度；
2. 认真履行工作职责，确保工作质量；
3. 积极配合用人单位的管理工作；
4. 保守用人单位的商业秘密；
5. 参加用人单位组织的培训活动。
4. 工资待遇
基本工资
保安人员的基本工资为：____________________
工资支付方式
1. 工资支付周期为：____________________
2. 工资支付方式为：____________________
加班工资
1. 保安人员加班工资计算标准为：____________________
2. 加班工资支付方式为：____________________
奖金及补贴
1. 用人单位将根据保安人员的工作表现和业绩给予一定的奖金；
2. 保安人员符合条件时，可获得相应的补贴。
5. 社会保险与福利
社会保险
用人单位将为保安人员依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇
1. 用人单位将根据国家规定和实际情况，为保安人员提供相应的福利待遇；
2. 具体福利待遇包括：____________________
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护
1. 用人单位将按照国家有关劳动保护的规定，为保安人员提供必要的安全防护用品；
2. 用人单位应定期对保安人员进行健康检查。
职业健康
1. 用人单位将加强对保安人员的职业健康培训，提高其健康意识；
2. 保安人员应按照用人单位的要求，定期参加职业健康检查。
8. 违约责任
用人单位违约责任
1. 若用人单位未按合同约定支付工资，应向保安人员支付工资总额的_____%作为违约金。
2. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险，应向保安人员支付赔偿金，赔偿金标准为应缴纳社会保险费用的_____%。
3. 若用人单位擅自解除合同，未按合同约定支付经济补偿金，应支付保安人员相当于_____%月工资的经济补偿金。
保安人员违约责任
1. 若保安人员未经用人单位同意擅自离职，应向用人单位支付违约金，违约金标准为_____%月工资。
2. 若保安人员在试用期内因严重违纪被解除合同，不再享受试用期工资。
3. 若保安人员在合同期内泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
1. 双方协商一致，可以解除合同；
2. 保安人员严重违反用人单位的规章制度，经教育仍无改善；
3. 保安人员因健康原因无法继续履行工作职责；
4. 用人单位因经营困难或工作需要调整，需提前_____%日通知保安人员解除合同。
合同终止条件
1. 合同期限届满；
2. 双方协商一致终止合同；
3. 保安人员退休、死亡或因故丧失劳动能力；
4. 用人单位因破产、解散等原因无法继续经营。
10. 合同争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. 劳动仲裁委员会；
2. 人民法院。
11. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更程序
1. 合同的任何变更需经双方书面同意；
2. 变更后的合同条款具有同等法律效力。
12. 合同附件
附件一：工作职责细则
附件一详细列明了保安人员的具体工作职责和操作流程。
附件二：考勤制度细则
附件二规定了保安人员的考勤制度，包括考勤记录、请假流程等。
13. 其他约定事项
违法违规行为处理
保安人员如有违法、违规行为，将依法承担相应法律责任，并可能被用人单位解除合同。
保密条款
保安人员应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。
合同解除后事项处理
合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
14. 合同签订与生效日期
合同签订日期
本合同签订日期为：____________________
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。
第三方介入目的
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。
16. 第三方介入方式
中介方
中介方是指在合同签订和履行过程中，为促成合同成立和履行提供中介服务的第三方。中介方应具备相应的资质和信誉。
技术支持方
技术支持方是指在合同履行过程中，为提供技术支持和保障合同履行效果提供服务的第三方。技术支持方应具备相应的技术能力和专业资质。
咨询服务方
咨询服务方是指在合同履行过程中，为提供专业咨询和解决方案提供服务的第三方。咨询服务方应具备相应的专业知识和经验。
17. 第三方责任限额
责任限额定义