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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
2025货车司机聘用合同范文
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同双方基本信息
合同签订日期与生效日期
2. 聘用关系与职责
职位名称与职责
工作地点与工作时间
工作内容及要求
3. 工资待遇
基本工资
奖金与提成
保险福利
4. 工作条件与保障
工作环境与设施
安全生产与防护
健康检查与保健
5. 工作考核与晋升
考核制度与标准
晋升条件与程序
考核结果与反馈
6. 假期与休息
法定节假日
年假与事假
休息日与加班补偿
7. 违约责任
违约情形与处理
违约赔偿与补偿
争议解决方式
8. 合同解除与终止
解除合同的条件
解除合同的程序
终止合同后的处理
9. 保密条款
保密范围与义务
保密期限与责任
10. 知识产权
知识产权归属
使用与许可
侵权责任
11. 合同附件
附件一：工作职责描述
附件二：工资待遇明细
附件三：考核标准与晋升条件
12. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
13. 其他约定
合同补充条款
不可抗力
合同变更与解除
14. 合同签署
双方签字与盖章
合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立与生效
合同双方基本信息
甲方：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
住所地：[公司住所地]
乙方：[司机姓名]
身份证号码：[司机身份证号码]
联系方式：[司机联系电话]
合同签订日期与生效日期
本合同于2023年[签订日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。
第二条 聘用关系与职责
职位名称与职责
乙方被聘用为甲方公司的货车司机，负责货车的驾驶及货物配送工作。
工作地点与工作时间
工作地点：[指定工作地点]
工作时间：[工作时间段]，每周[工作日数]天。
工作内容及要求
乙方应按照甲方公司的要求，完成货物的装载、运输、配送及卸载工作。乙方需确保车辆及货物安全，遵守交通法规，维护公司形象。
第三条 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
奖金与提成
乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金。具体奖金数额及提成比例由甲方根据乙方工作表现及公司规定另行制定。
保险福利
甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按国家规定缴纳。
第四条 工作条件与保障
工作环境与设施
甲方提供符合国家规定的工作环境与设施，确保乙方在安全、舒适的环境下工作。
安全生产与防护
乙方需遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。
健康检查与保健
甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第五条 工作考核与晋升
考核制度与标准
甲方设立考核制度，对乙方的工作表现进行考核。考核标准包括但不限于：安全驾驶、工作效率、客户满意度等。
晋升条件与程序
乙方符合晋升条件，经考核合格后，可按照公司规定进行晋升。
考核结果与反馈
甲方将定期对乙方的工作进行考核，并将考核结果以书面形式反馈给乙方。
第六条 假期与休息
法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
年假与事假
乙方享有带薪年假，具体天数及事假规定按国家规定及公司制度执行。
休息日与加班补偿
乙方享有国家规定的休息日，加班将按照国家规定支付加班费。
第七条 违约责任
违约情形与处理
乙方有下列情形之一的，视为违约：
（1）违反国家法律法规；
（2）违反公司规章制度；
（3）未经甲方同意，擅自离职；
（4）泄露公司商业秘密；
（5）其他违反本合同约定的行为。
乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
违约赔偿与补偿
乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。
争议解决方式
双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 合同解除与终止
解除合同的条件
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方严重违反本合同约定；
3. 甲方因公司经营需要，经双方协商一致；
4. 乙方因身体原因无法继续履行职责；
5. 出现不可抗力因素，经双方协商一致。
解除合同的程序
1. 双方应书面通知对方解除合同；
2. 解除合同的通知应当提前[通知期限]日送达对方；
3. 双方应在接到解除合同通知之日起[确认期限]日内确认解除事宜；
4. 双方应在解除合同后[结算期限]日内完成所有相关事宜的结算。
终止合同后的处理
1. 合同终止后，乙方应将工作交接清楚，包括但不限于车辆、工具、工作文件等；
2. 甲方应在合同终止后[支付期限]日内支付乙方剩余工资及福利待遇；
3. 双方应互相退还对方提供的物品及资料；
4. 合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。
第九条 保密条款
保密范围与义务
乙方对本公司在工作过程中了解的商业秘密负有保密义务，保密内容包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。
保密期限与责任
本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后[保密期限]年止。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
保密信息的使用
乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得以任何形式泄露或使用保密信息。
第十条 知识产权
知识产权归属
乙方在工作中产生的创意、设计方案等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自对外使用或转让。
使用与许可
甲方有权对乙方在工作中产生的知识产权进行使用、许可或转让。
侵权责任
若乙方在工作中侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的侵权责任。
第十一条 合同附件
附件一：工作职责描述
详细列明乙方的工作职责、工作流程及工作标准。
附件二：工资待遇明细
具体列出乙方的工资结构、奖金发放标准及福利待遇明细。
附件三：考核标准与晋升条件
明确乙方的考核标准、晋升条件和程序。
第十二条 合同争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
争议解决机构
若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构]进行仲裁。
争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。
第十三条 其他约定
合同补充条款
双方可在合同中增加补充条款，但不得与本合同其他条款相冲突。
不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。
合同变更与解除
任何一方不得擅自变更或解除合同，除非双方协商一致。
第十四条 合同签署
双方签字与盖章
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正