文档介绍：该【二零二五年度建筑工地农民工劳动合同劳动合同续签与解除权益保障合同 】是由【彩虹书屋】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【二零二五年度建筑工地农民工劳动合同劳动合同续签与解除权益保障合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度建筑工地农民工劳动合同劳动合同续签与解除权益保障合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同续签与解除权益保障
1. 合同续签
乙方应按照甲方要求，在合同到期前与甲方协商续签合同，确保农民工的合法权益得到保障。
甲方在接到乙方续签申请后，应在______个工作日内给予答复。
2. 合同解除
任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明解除原因。
甲方解除合同，应支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。
乙方解除合同，应确保农民工的合法权益不受损害，并按照规定办理相关手续。
二、农民工权益保障
1. 工资支付
甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。
乙方工资应包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额由双方协商确定。
2. 工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等。
甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准，并安排合理的休息时间。
三、合同履行与违约责任
1. 合同履行
双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的有效实施。
甲方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前______个工作日书面通知乙方。
2. 违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
甲方违约，应向乙方支付相当于______个月工资的违约金。
乙方违约，应承担相应的法律后果。
四、争议解决
任何一方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。
有权根据工作情况调整工作内容，但应确保乙方合法权益不受损害。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于劳动保护、工资支付等。
保障乙方休息时间和休假权益，按照国家规定支付加班费。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得合同约定的工资待遇和福利。
有权对工作条件提出合理建议，并要求甲方予以改善。
义务：
按照合同约定完成工作任务，服从甲方管理。
遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得擅自离岗或旷工。
六、劳动合同续签与解除
1. 续签条件
乙方在合同到期前，如工作表现良好，无重大违规行为，甲方有权与其续签劳动合同。
续签劳动合同的期限和条件由双方协商确定。
2. 解除条件
乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；
乙方因工作原因无法继续履行合同；
甲方因经营困难或项目调整，确需解除劳动合同。
七、劳动争议处理
1. 争议解决途径
发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁与诉讼
双方同意将劳动争议提交至合同签订地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他约定
1. 通知送达
除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。
2. 合同变更
合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。
3. 合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。
九、劳动合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人档案等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、劳动合同的生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______