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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025精选劳动陕西合同书
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
双方名称及全称
双方地址
双方联系方式
2. 合同签订背景及依据
签订背景
签订依据
3. 工作岗位及职责
工作岗位名称
工作职责
4. 工作内容及要求
工作内容
工作要求
5. 工作时间及班次
工作时间
班次安排
6. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式及时间
7. 社会保险及住房公积金
社会保险
住房公积金
8. 劳动保护及安全卫生
劳动保护
安全卫生
9. 假期及休息
法定节假日
休息日及调休
带薪年假
10. 违约责任及处理
违约责任
处理方式
11. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 其他约定事项
其他约定事项
约定事项解释
14. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
双方名称及全称
陕西科技有限公司
双方地址
陕西西安市高新区路号
陕西省西安市区路号
双方联系方式
电话：02988888888
电话：138xxxx5555
2. 合同签订背景及依据
签订背景
签订依据
根据《中华人民共和等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
3. 工作岗位及职责
工作岗位名称
技术支持工程师
工作职责
1. 负责公司产品的技术支持工作；
2. 解答客户在使用过程中遇到的技术问题；
3. 参与公司产品的技术培训及推广活动；
4. 协助团队完成其他相关工作。
4. 工作内容及要求
工作内容
1. 负责公司产品的技术支持，包括电话、邮件、在线等方式；
2. 对客户提出的问题进行初步分析，并给出解决方案；
3. 参与客户现场的技术支持及维护工作；
4. 协助开发团队优化产品性能。
工作要求
1. 具备扎实的计算机基础知识；
2. 熟悉相关软件及硬件；
4. 工作认真负责，能承受一定的工作压力。
5. 工作时间及班次
工作时间
1. 工作时间为每周五天，每天8小时；
2. 上班时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；
3. 周六、周日及国家法定节假日休息。
班次安排
1. 采用轮班制，具体班次由公司根据工作需要调整；
2. 乙方应服从公司的工作安排，如有特殊情况需提前向公司请假。
6. 工资待遇
基本工资
1. 乙方的基本工资为每月人民币10,000元；
2. 基本工资按月支付，每月1日发放上月工资。
奖金及补贴
1. 乙方根据公司业绩及个人表现，可获得年终奖金；
2. 乙方享有国家规定的各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
7. 社会保险及住房公积金
社会保险
1. 乙方入职后，公司将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 乙方需在入职后30日内向公司提供个人社会保险信息，以便公司为其办理参保手续。
住房公积金
1. 乙方入职后，公司将为乙方缴纳住房公积金；
2. 乙方需在入职后30日内向公司提供个人住房公积金信息，以便公司为其办理开户手续。
8. 劳动保护及安全卫生
劳动保护
1. 公司为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、手套、护目镜等；
2. 公司应确保乙方在工作场所的安全和健康，定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；
3. 乙方应按照公司规定正确使用劳动保护用品，并遵守安全操作规程。
安全卫生
1. 公司应保证工作场所的通风、照明、温度等符合国家相关标准；
2. 公司应定期对工作场所进行清洁消毒，保持工作环境整洁；
3. 乙方在发现安全隐患或卫生问题时，应及时报告公司，不得擅自处理。
9. 假期及休息
法定节假日
1. 乙方享有国家规定的法定节假日放假，具体放假时间按照国家法定节假日安排执行；
2. 公司将根据实际情况调整节假日安排，确保不影响正常工作。
休息日及调休
1. 乙方每周享有1天休息日，休息日为周六或周日，具体安排由公司根据实际情况确定；
2. 如因工作需要，乙方的工作时间可能需要进行调休，调休方案由公司与乙方协商确定。
带薪年假
1. 乙方在工作满一年后，享有带薪年假，年假天数按照国家规定执行；
2. 乙方如需使用年假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。
10. 违约责任及处理
违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。
处理方式
1. 双方应友好协商解决违约问题；
2. 如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
11. 合同解除及终止
合同解除条件
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方严重违反合同约定，公司有权解除合同；
3. 乙方因故不能履行合同义务，经公司同意解除合同。
合同终止条件
1. 合同约定的期限届满；
2. 双方协商一致终止合同；
3. 法律法规规定的其他终止合同的情形。
12. 争议解决
争议解决方式
1. 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. 双方选择的争议解决机构为合同签订地人民法院；
2. 争议解决机构为有管辖权的人民法院。
13. 其他约定事项
其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
2. 任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。
约定事项解释
1. 本合同的解释权归公司所有；
2. 本合同如有歧义，以有利于劳动者的解释为准。
14. 合同生效及终止
合同生效条件
1. 本合同经双方签字盖章后生效；
2. 乙方正式入职后，本合同即正式生效。
合同终止条件
1. 合同约定的期限届满；
2. 双方协商一致终止合同；
3. 法律法规规定的其他终止合同的情形。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义及介入目的
第三方定义
本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。
介入目的
第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。
2. 第三方介入程序
介入申请
1. 甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入时，任何一方均可向对方提出介入申请；
2. 介入申请应明确介入第三方的类型、介入内容、预期目标及费用预算。
第三方选定
1. 甲乙双方应在接到介入申请后，共同选定第三方；
2. 第三方的选定应遵循公平、公正、公开的原则。
3. 第三方责任及权利