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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版营业员聘用合同书，营业员聘用合同书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
2. 聘用目的与岗位
聘用目的
聘用岗位
3. 聘用期限
聘用起始日期
聘用终止日期
4. 工作内容与职责
工作内容
职责范围
5. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
6. 工资与福利待遇
基本工资
绩效奖金
社会保险与公积金
其他福利待遇
7. 考核与晋升
考核制度
晋升机制
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
10. 违约责任
被聘用方违约责任
聘用方违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
13. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
聘用方基本信息
名称：________
地址：________
法定代表人：________
注册资本：________
被聘用方基本信息
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
出生日期：________
联系电话：________
2. 聘用目的与岗位
聘用目的
被聘用方接受聘用方的工作安排，从事________岗位工作。
被聘用方通过工作，为聘用方创造经济效益和社会效益。
聘用岗位
岗位名称：________
岗位职责：________
岗位工作地点：________
3. 聘用期限
聘用起始日期：________
聘用终止日期：________
4. 工作内容与职责
工作内容
被聘用方应按照聘用方的要求，完成________岗位的各项工作任务。
被聘用方应遵守聘用方的各项规章制度，服从管理。
职责范围
被聘用方应负责________范围内的销售、客户服务等工作。
被聘用方应协助其他部门完成相关工作。
5. 工作时间与休息休假
工作时间
标准工作时间：每周工作________小时，每天工作________小时。
工作时间安排：________
休息休假
休息日：每周________天，具体休息日安排由聘用方根据实际情况确定。
年休假：根据国家规定及聘用方实际情况，被聘用方享有________天年休假。
6. 工资与福利待遇
基本工资
基本工资标准：________元/月。
工资支付方式：每月________日支付。
绩效奖金
绩效奖金发放标准：根据被聘用方绩效考核结果，按月发放。
社会保险与公积金
聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。
社会保险和公积金缴纳比例：________
其他福利待遇
聘用方为被聘用方提供________等福利待遇。
7. 考核与晋升
考核制度
聘用方对被聘用方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等。
考核结果作为被聘用方晋升、调薪的依据。
晋升机制
被聘用方有晋升机会，晋升条件由聘用方制定。
8. 保密条款
保密内容
被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
保密内容不包括公开信息或被聘用方在任职前已知的、在任职后通过正当途径已公开的信息。
保密期限
被聘用方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止或被聘用方离职之日起________年。
违约责任
被聘用方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。
9. 竞业限制
竞业限制范围
被聘用方在离职后________年内，不得在与聘用方业务相同或相近的行业内，担任任何可能损害聘用方利益的工作。
竞业限制期限
竞业限制期限自本合同终止或被聘用方离职之日起________年。
违约责任
被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金，违约金金额为________元。
10. 违约责任
被聘用方违约责任
被聘用方如有下列行为之一，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方赔偿损失：
a) 违反保密条款，泄露聘用方商业秘密；
b) 违反竞业限制条款；
c) 严重违反聘用方规章制度；
d) 拖欠工资；
e) 被依法追究刑事责任。
聘用方违约责任
聘用方如有下列行为之一，被聘用方有权解除本合同，并要求聘用方赔偿损失：
a) 未按时足额支付工资；
b) 未依法缴纳社会保险和住房公积金；
c) 严重违反合同约定，损害被聘用方合法权益。
11. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同争议解决机构为________。
12. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致，可以解除本合同。
a) 被聘用方严重违反合同约定；
b) 被聘用方被依法追究刑事责任；
c) 被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经聘用方确认；
d) 聘用方因经营需要，经双方协商一致。
合同终止条件
本合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。
13. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更程序
合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
定义
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。
第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联方。
责权利划分
第三方应遵守本合同约定，独立行使职责，不得干预甲乙双方的正常业务往来。
第三方有权根据甲乙双方的要求提供相关服务，并收取合理的费用。
第三方对提供的服务质量承担相应的责任。
16. 第三方介入的程序
介入申请
甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。
第三方在收到介入申请后，应在________日内给予答复。
介入协议
甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确双方的权利义务。
a) 第三方的服务内容、方式及期限；
b) 第三方的费用及支付方式；
c) 第三方的责任范围及赔偿标准；
d) 甲乙双方的权利义务；
e) 争议解决方式。
17. 第三方责任限额