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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版精选实习生协议书合同书
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同名称
合同编号
签署日期
签署地点
2. 当事人信息
实习生基本信息
用人单位基本信息
3. 实习岗位与内容
实习岗位
实习内容
实习期限
4. 实习工作安排
工作时间
工作地点
工作职责
5. 实习待遇
工资待遇
社会保险与公积金
其他福利待遇
6. 实习考核与评价
考核方式
评价标准
考核结果反馈
7. 实习纪律与规范
实习生行为规范
用人单位管理规范
违规处理措施
8. 实习协议的变更与解除
协议变更
协议解除
解除条件
9. 保密条款
保密信息
保密义务
违约责任
10. 知识产权归属
实习果
用人单位成果
知识产权归属
11. 违约责任
实习生违约责任
用人单位违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
13. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
14. 其他约定事项
法律适用
通知与送达
合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同名称：2025版精选实习生协议书
合同编号：X2025001
签署日期：2025年1月1日
签署地点：市区大厦
2. 当事人信息
实习生基本信息
姓名：X
性别：男/女
身份证号码：
联系电话：X
用人单位基本信息
名称：有限公司
法定代表人：X
注册地址：市区路号
联系电话：X
3. 实习岗位与内容
实习岗位：市场营销实习生
实习内容
协助进行市场调研与分析
参与制定市场营销策略
协助执行市场营销活动
跟进客户关系维护
完成其他相关工作
实习期限：2025年1月1日至2025年6月30日
4. 实习工作安排
工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时
工作地点：市区大厦楼
工作职责
按照实习内容要求，完成各项工作任务
遵守用人单位的工作纪律和规章制度
积极主动地与同事沟通协作
定期向导师汇报工作进展
5. 实习待遇
工资待遇：每月人民币元，按月发放
社会保险与公积金：按照国家规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金
其他福利待遇
提供工作所需的办公用品
定期组织团队建设活动
提供实习证明及推荐信
6. 实习考核与评价
考核方式：定期考核，由导师根据实习生的工作表现、成果及团队合作能力进行评价
评价标准
工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律
工作能力：具备一定的专业知识和技能，能够独立完成工作任务
考核结果反馈：考核结果将在考核结束后一周内以书面形式反馈给实习生
7. 实习纪律与规范
实习生行为规范
遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司信息
服从用人单位的管理，不得擅自离岗
用人单位管理规范
为实习生提供安全的工作环境
对实习生进行必要的职业培训和安全教育
定期对实习生的工作情况进行检查和指导
违规处理措施
对违反实习纪律的实过等处分
对严重违反实习纪律的实习生，用人单位有权解除实习协议
8. 实习协议的变更与解除
协议变更
如有特殊情况，双方可协商一致对实习协议进行变更，变更内容应以书面形式作出。
变更后的协议内容与原协议具有同等法律效力。
协议解除
实习生解除协议：
实习生因个人原因需提前解除协议，应提前一个月书面通知用人单位。
用人单位在接到实习生解除协议的通知后，应核实情况，并在一周内给予书面答复。
用人单位解除协议：
用人单位因实习生严重违反实习纪律或不能胜任实习工作，有权解除协议。
用人单位在解除协议前，应给予实习生书面警告，并在警告无效的情况下，提前一个月书面通知实习生。
解除条件
实习生解除协议的条件包括但不限于：
实习岗位与协议内容严重不符。
用人单位未履行协议约定的实习待遇。
用人单位解除协议的条件包括但不限于：
实习生严重违反实习纪律。
实习生因个人原因无法继续实习。
9. 保密条款
保密信息
本协议所称保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务。
保密义务
实习生未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
实习生离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在实习期间获得的保密信息从事与用人单位相竞争的业务。
违约责任
实习生违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。
10. 知识产权归属
实习果
实习生在实习期间所创作的作品、技术成果等，其知识产权归实习生所有。
若实习果涉及用人单位的知识产权，双方应另行协商约定知识产权的归属。
用人单位成果
用人单位在实习期间所创作的作品、技术成果等，其知识产权归用人单位所有。
知识产权归属
对于双方共同创作的作品、技术成果等，双方应按照贡献比例共同享有知识产权。
11. 违约责任
实习生违约责任
实习生违反本协议约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
用人单位违约责任
用人单位违反本协议约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
12. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本协议争议解决机构为市区人民法院。
争议解决程序
双方应按照法定程序进行争议解决。
13. 合同生效与终止
合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件
实习期限届满或双方协商一致解除协议。
因不可抗力导致合同无法履行。
合同终止程序
合同终止后，双方应进行工作交接，并办理相关手续。
14. 其他约定事项
法律适用
本协议适用中华人民共和国法律。