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出纳晋升自我鉴定范文（精选3篇）
出纳晋升自我鉴定范文篇1
我从一年底入职—公司以来，首先感谢各级领导的信任和栽培, 在公司—总和分公司经理的领导下，积极配合宣总、林经理做好公司 上市前的基础数据统计汇总工作。
我以前一直从事的就是财务工作，十多年的工作历练，让我从 浮躁走向了沉稳。金融、财务是企业的命脉，是企业管理的风向标, 为领导提供决策准确依据，为企业发展完善后勤保障，是我们财务 工作者的职责。
从起初的现金出纳会计到总帐会计；从统计证书到初级会计师证 的逐步进取，给我的工作积累了厚实的基础。其间5年混凝土企业 总帐磨砺，感受到财务工作的责任重大！
入职近一年来，在两级领导的指导下，我和同事们先后负责固 定资产台帐、往来台帐、材料出入库台帐、费用审批等方面财务档 案梳理，负责对公司的大数据汇总以及年终的汇算清缴工作，为总公 司的上市铺成作出我们应有的贡献。
为了确保9月份的审计得以顺利完成，目前我又在分公司负责总 帐工作，积极配合褚经理整理会计档案、凭证，开户资料。因为调
帐一些资料要重新装订，加之交织的业务多，还有今年『8月份的 原始费用录用工作需要整理，可以说财务工作是琐碎而又繁杂，但 为了公司的跨越转型、兴旺发展，我们加班加点，毫无怨言！
我们财务部门在于、褚两位领导的统筹下，方向明确、目标一 致，各项工作开展起来有条不紊。我们的工作虽然是紧张和忙碌的， 但拥有更多的是充实和快乐的！
不可否认，由于时间紧、任务重，我们的财务工作还面临巨大 的压力，具体表现以下几方面：1、因之前由代帐公司处理帐务工作, 很多数据及资料不完善，需要再次整理、汇总，理清各公司现在资产 及往来帐;2、因财务软件到3月底才开始正式使用，网络又非常不稳 定,5月份是汇算清缴的最后一月，为了不影响各项工作顺利完成，经 常早上7:00来加班，务求尽早完成上半年的各项申报工作;3、由于 —年工作中部分汇款是从私人帐户付款，不符合审计要求，更不能享 受到税收优惠政策，所以工作中要不断的协商，力求把帐做到完美。
概而言之，目前现有注册公司15家，虽有很多是零申报企业，可 是季度及年报工商/税务申报的工作压力非常大，需要经常加班加点。 因公司不仅仅是—公司及分公司两个公司业务，还负责—公司、.公 司等15家公司，鉴于目前独立完成做帐及申报的会计仅三人,但实际 工作已是超负荷运行。
以上是我近一年来所做工作的简要概括，基本达到了总帐会计 的职位要求!但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要 爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。
学习的过程就是提高的过程，如果有幸能够成为一名会计主管, 我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工 作，真正做领导的好帮手、好参谋：
一、建立一套完整的财务会计核算体系，形成财务管理大格局。 这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定详实的标准。
二、建立一套会计人员岗职描述，定人定岗，明确工作方向。 将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都 给予量化、做好规范。
三、在财务部门创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好 工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结 协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！
我希望以这次述职为契机，超越过去，挑战自我，虚心接受评 议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识, 不断提高自己的业务水平及业务素质，争取实现工作中的理想目标!
出纳晋升自我鉴定范文篇2
在工作上踏踏实实，做好基础工作。出纳工作首先要认真细心, 不能出任何差错，多一分少一分都不可以。所以，在每次报账的时 候，每笔钱我都会算两遍点两遍。每日做好结帐盘库工作，做好现 金盘点表，每月末做好银行对帐工作，做好月结，银行余额调节表。 做好和会计账的对帐工作，努力做到不出差错。工资的发放更是需 要细心谨慎。这直接关系到每个人的利益。因为出纳工作量大，所 以，每次做工资的时候，我都要加几个夜班，争取按时将工资发放 到每个人的工资存折里。
工作态度上微笑面对，做好服务工作。出纳岗位是财务工作的 窗口，和机关各个部门接触机会多。同时，财务工作又是一个比较 专的工作，有人不明白的时候，我都会认真耐心向他解释，努力做 好服务，方便大家的报账。
精神面貌上抖擞精神，做好大量的工作由于财务人员少，所以, 现在出纳要兼管基建办和海外部的出纳工作，—年基建办各项建设 工作开始铺开，业务量加大，同时海外部的业务量也很大，所以， 我都要仔细认真，做好所有的出纳工作。基本上每天都是这样子度 过，早上8点钟前来办公室，打扫卫生后就填写现金支票，转账支 票和汇款单，9点钟去银行汇款，取钱，上午报账，下午整理凭证， 记好日记帐，盘库。每月结帐，对帐，同时在月末的时候加3到4 天班，做工资。
加强自身学习和思想建设情况。在上班之余，我还努力学习财 务知识，参加了会计考试和研究生考试，努力储备知识，为自己更 好的履行职责做好准备。积极参加公司组织的活动，参加光辉的历 程，伟大的壮举长征纪念活动，这次活动，对我触动很大，回来后 我特意买了本《毛泽东传》学习，我觉得应该学习革命先辈们那种 艰苦奋斗的精神，做好自己的工作。
经过自己的努力和同事的配合，今年财务工作建设情况，和领 导一起，推进了利用网上银行发放工资的工作，利用这一新工具， 避免了工资发放的出错，是一个很大的进步。同时，办理了贷记卡, 逐步的开始利用网上银行进行报销工作，方便大家。以后，还要逐 步推进财务的创新工作。做到安全高效。
出纳晋升自我鉴定范文篇3
第一部分：个人工作总结
本人从3月份起担任培训储备主管，直接汇报上级人力资源部 经理（部长），第一：主要工作职责：
1、参与公司年度培训计划的制定与实施，辅助支持分公司培训 的管理工作。
2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈，监督做好分公司以 及总公司部门内的培训工作。
3、负责公司入职培训的课程讲授。
4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。
5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行，跟进等。
6、负责部分管理课程的讲授。
7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。
8、储备和沟通培训供应商，随时更新管理课程。
9、完成其他领导交办的临时性任务。
从三月份到六月份担任培训储备主管期间，不断调整自己的岗 位转变角色，积极心态迎接工作，完成各项工作任务，三个月平均 绩效考核分数在95分以上，得到领导的认可和肯定。
第二：工作主要业绩
1、及时完成公司入职人员培训，整理培训档案，培训法务部， 完成制度汇编培训，有效规避公司用工的劳动风险。
2、执行力管理培训强化培训，有效提升公司管理人员以及业务 骨干
人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。
3、员工关爱，宣导企业文化，传递正能量，策划、组织、执行, 跟进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门工作工作效率。
（详情请看培训工作总结以及培训台账）
第三：自从6月份开始，按照人力资源部现状以及人员情况，
暂时负责以下方面的工作:
1、招聘网站信息的更新维护；
2、普工的面试，人员安置；
3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系；
4、汇总整理招聘方面的'数据统计；
5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作，辅助员工关系 专员的部分工作
第四：今后工作规划
1、加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门的培训讲 师；
2、辅助公司招聘、员工关系工作，做好整体人力资源部工作的 完成量；
3、服从人力资源部领导的安排，协助完成的部门内团队建设
第五：今后工作改进
1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力；
2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及 培训授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能力服务于公司。
第二部分：自我评价和今后规划
1、自我评价：较强的协调、组织、沟通能力；优秀的策划、强 烈的执行意识，注重工作的实际操作性；善于学习，不断调整个人 的学习深度和广度，加强自我学习，在工作实践中完善自我，更好 的服务于公司；良好的文档处理以及编辑制作能力，丰富的人力资 源管理以及相关的教育培训管理理论；个人做事风格考虑全面，有 条理，关键事件以及活动进程把控较为优良；具备人力资源主管的 角色认知能力，清晰的领导力与团队影响力的能力体现。
2、不足之处：某些管理类课程理论知识较为丰富，但是实践讲 授课程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步 提升；在工作规划安排方面，整体的全局观念较强，强烈的组织以 及人际关系的敏感度，但是过于注重原则和形式，工作中进一步提 升公司方面的培训有效力度。
3、人力资源管理本科毕业，招聘、员工关系、劳动关系、培训、 企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践经验，但是职业生 涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬福利方面需要进一 步加强自我综合管理能力提升。
4、工作改进方面：加强自我管理，协助部门团队建设，做好各 部门培训讲师队伍建设，形成完整的入司培训与管理培训相结合的 “双翼，，管理培训模式，配合领导以及部门内同事稳步推进人力资 源部管理工作。
使我非常陶醉。