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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期的劳动合同(二零二五版)
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、试用期工作内容
1. 工作岗位与职责
乙方同意担任甲方公司______岗位，具体职责如下：
（详细说明乙方的工作职责和任务）
2. 工作时间与地点
乙方应在甲方公司规定的正常工作时间范围内工作，具体工作时间及地点由甲方安排。
二、试用期期限
1. 试用期时长
本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2. 试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。
三、试用期工资与福利
1. 工资待遇
乙方在试用期内每月工资为______元，按月支付。
2. 福利待遇
乙方在试用期内享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体按甲方公司相关规定执行。
四、试用期合同解除
1. 双方解除
在试用期内，任何一方均有权提前______天书面通知对方解除本合同。
2. 解除条件
（列举解除合同的具体条件）
3. 解除程序
任何一方解除本合同，应提前书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照国家规定支付乙方工资，并按时足额发放。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。
有权对工作环境、工作条件提出合理化建议。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度。
服从公司的工作安排和领导指令。
六、试用期考核
1. 考核内容
甲方将对乙方在试用期的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。
2. 考核结果
考核结果分为合格与不合格，不合格者甲方有权解除劳动合同。
3. 考核期限
试用期考核在试用期结束后的______个工作日内完成。
七、工资待遇
1. 工资标准
乙方在试用期的工资为______元/月。
2. 工资支付
乙方工资按月支付，每月______日前发放。
八、劳动合同解除
1. 双方解除
在试用期内，任何一方均有权提前______天书面通知对方解除劳动合同。
2. 解除条件
（列举解除劳动合同的具体条件）
3. 解除程序
任何一方解除劳动合同，应提前书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______