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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
连锁便利店员工聘用合同(二零二五版)
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位与职责
1. 岗位名称与职责
岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明工作内容、要求等）。
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 工作时间与地点
乙方的工作时间为______，具体工作时间根据甲方业务需求进行调整。
工作地点为甲方连锁便利店，具体门店根据甲方安排确定。
二、薪酬与福利
1. 薪酬标准
乙方的基本工资为______元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对工资进行调整。
乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
2. 福利待遇
乙方享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等福利待遇。
甲方根据乙方工作表现，提供一定的绩效奖金和福利补贴。
三、合同期限与解除
1. 合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
2. 合同解除
甲方有下列情形之一的，可解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。
乙方有下列情形之一的，可解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未提供安全的工作环境；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何有关甲方商业秘密的信息。
2. 法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。
有权在合同期内享受国家规定的休假和福利待遇。
义务：
遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
按照要求完成工作任务，确保工作质量。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。
2. 奖惩标准
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。
对于违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、降职等。
七、劳动合同解除
1. 合同解除条件
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）被依法追究刑事责任。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）未提供安全的工作环境；
（3）强迫劳动或违反劳动法规定。
2. 解除程序
双方解除劳动合同，应当提前______个工作日通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁与诉讼
仲裁是解决劳动争议的必经程序。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起______个工作日内向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬制度等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______