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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保安用工合同书范本
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同签订日期
合同生效日期
2. 保安员工作内容
工作职责
工作范围
工作时间
工作地点
3. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式
工资支付时间
4. 社会保险及福利
社会保险
住房公积金
其他福利待遇
5. 工作条件与保障
工作环境
工作安全
工作保护
工作培训
6. 工作纪律与行为规范
工作纪律
行为规范
纪律处罚
7. 考核与晋升
考核制度
晋升制度
考核结果运用
8. 休假与休息
休息日
假期
休假安排
9. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
10. 合同解除与终止
解除合同的情形
合同终止的条件
解除与终止的程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
12. 合同附件
附件一：工作职责
附件二：考核标准
附件三：合同附件清单
13. 合同签署
签署日期
签署人
签署单位
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立
合同双方基本信息
用工方地址：____________________
用工方法定代表人：____________________
用工方联系电话：____________________
用工方开户银行及账号：____________________
合同签订日期：____年____月____日
合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效
第二条 保安员工作内容
工作职责
维护甲方单位内部秩序，保障甲方单位财产和人员安全；
负责对来访人员进行登记、查验，确保其身份合法；
监控单位内部及周围环境，发现异常情况及时报告；
执行甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的指挥和管理；
工作范围
甲方单位内部及所属区域；
甲方单位指定的临时活动场所；
甲方单位临时交办的其他工作任务；
工作时间
标准工作时间：每天工作8小时，每周工作40小时；
综合计算工时制：根据甲方单位工作需要，实行综合计算工时制；
节假日及公休日工作时间：根据国家规定执行；
工作地点
甲方单位所在地；
甲方单位指定的其他工作地点。
第三条 工资待遇
基本工资
基本工资标准：____元/月；
基本工资发放：按月发放；
奖金及补贴
业绩奖金：根据甲方单位规定及个人业绩进行发放；
节日补贴：根据国家规定及甲方单位规定发放；
伙食补贴：____元/月；
工资支付方式
通过银行转账方式支付；
支付账户：____________________；
支付时间：每月____日；
工资支付时间
每月____日前支付上月工资；
遇节假日，提前至节假日前的一个工作日支付。
第四条 社会保险及福利
社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费；
住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金；
乙方按规定缴纳个人应承担的住房公积金；
其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；
甲方为乙方提供必要的工作防护用品。
第五条 工作条件与保障
工作环境
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境；
甲方确保乙方在工作中的人身安全；
工作安全
甲方制定并落实安全操作规程；
甲方定期对乙方进行安全教育培训；
工作保护
甲方为乙方提供必要的工作防护用品；
甲方确保乙方在工作中的人身安全；
工作培训
甲方定期对乙方进行业务技能培训；
甲方根据工作需要，对乙方进行专项培训。
第六条 工作纪律与行为规范
工作纪律
乙方应遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度；
乙方应服从甲方单位的指挥和管理，不得擅自离岗、迟到、早退；
乙方应保守甲方单位的商业秘密；
行为规范
乙方应文明礼貌，尊重他人；
乙方应维护甲方单位的形象，不得做出有损甲方单位形象的行为；
纪律处罚
乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职、解除合同等处罚；
乙方违反国家法律法规，甲方有权依法予以处理。
第七条 考核与晋升
考核制度
甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；
考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据；
晋升制度
乙方根据考核结果和岗位需求，有机会晋升；
晋升程序：根据甲方单位的晋升制度执行；
考核结果运用
考核结果作为乙方奖惩、晋升的依据；
甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。
第八条 休假与休息
休息日
乙方每周享有1天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要决定；
休息日不得安排乙方加班，如因工作需要加班，应支付加班费；
假期
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期；
年假：乙方累计工作满1年不满10年的，享有5天年假；
年假安排：乙方应提前向甲方提出休假申请，甲方应根据工作需要安排；
休假安排
甲方应合理安排乙方休假，确保乙方休息时间；
乙方因特殊原因需要调整休假时间的，应提前与甲方协商。
第九条 违约责任
违约情形
乙方违反工作纪律，严重影响甲方单位正常工作的；
乙方因个人原因擅自离岗，给甲方单位造成损失的；
乙方泄露甲方单位商业秘密，给甲方单位造成损失的；
违约责任
乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职、解除合同等处罚；
乙方因个人原因擅自离岗，甲方有权要求乙方赔偿损失；
乙方泄露甲方单位商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任；
违约赔偿
乙方违反工作纪律，甲方有权要求乙方支付违约金；
乙方因个人原因擅自离岗，甲方有权要求乙方支付赔偿金；
乙方泄露甲方单位商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金。
第十条 合同解除与终止
解除合同的情形
乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同；
乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；
甲方因工作需要，经双方协商一致，可以解除合同；
合同终止的条件
合同期限届满，合同自然终止；
乙方退休、死亡或者宣告失踪；
解除与终止的程序
甲方解除合同，应提前通知乙方，并书面送达；
乙方解除合同，应提前通知甲方，并书面送达；
合同解除或终止后，双方应办理相关手续。
第十一条 争议解决
争议解决方式