文档介绍：该【2025版会计聘用的劳动合同书 】是由【min】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025版会计聘用的劳动合同书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版会计聘用的劳动合同书
本合同目录一览
第一条 合同双方基本信息
双方名称
双方地址
双方法定代表人
双方联系方式
第二条 工作内容
职位名称
工作岗位
工作地点
工作时间
第三条 工作职责
职责范围
职责标准
职责考核
第四条 工资待遇
基本工资
绩效奖金
加班工资
社会保险和公积金
第五条 工作时间和休息休假
工作时间制度
休息休假制度
带薪年休假
第六条 竞业限制
竞业限制期限
竞业限制地域
竞业限制经济补偿
第七条 合同期限
合同签订时间
合同期限
合同终止条件
第八条 违约责任
违约情形
违约责任
违约处理
第九条 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止的程序
第十条 保密条款
保密事项
保密期限
保密责任
第十一条 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
第十二条 其他约定
不可抗力
合同附件
合同生效
第十三条 合同份数与生效
合同份数
合同生效时间
第十四条 合同签订
合同签订日期
合同签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
双方地址
甲方地址：[公司地址]
乙方地址：[员工住址]
双方法定代表人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[法定代表人姓名]
双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
第二条 工作内容
职位名称
会计
工作岗位
财务部
工作地点
[公司地址]
工作时间
每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息。
第三条 工作职责
职责范围
负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。
职责标准
按照国家财务会计法规和公司财务管理制度执行。
职责考核
定期进行工作绩效评估，考核结果作为工资调整和晋升的依据。
第四条 工资待遇
基本工资
人民币[基本工资数额]元/月。
绩效奖金
根据公司年度业绩和员工个人绩效，年终发放绩效奖金。
加班工资
按照国家规定和公司制度执行加班工资政策。
社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 工作时间和休息休假
工作时间制度
实行标准工作时间制度。
休息休假制度
按照国家法定节假日安排休息，享有带薪年休假。
带薪年休假
根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年休假。
第六条 竞业限制
竞业限制期限
自合同终止之日起[竞业限制期限]年内。
竞业限制地域
全国范围内。
竞业限制经济补偿
甲方每月支付乙方[经济补偿数额]元作为竞业限制经济补偿。
第七条 合同期限
合同签订时间
[合同签订日期]
合同期限
自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
合同终止条件
1. 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；
2. 甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作失职等原因，依照法律规定解除合同；
3. 合同约定的其他终止条件。
第八条 违约责任
违约情形
1. 乙方未按时完成工作任务，影响公司正常运营；
2. 乙方泄露公司商业秘密或违反竞业限制；
3. 甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险；
4. 甲方违反合同约定，擅自解除合同。
违约责任
1. 乙方违约的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；
2. 甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为[违约金数额]；
3. 双方因违约行为产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约处理
1. 发生违约行为后，双方应立即采取补救措施；
2. 违约方应在接到违约通知后[补救期限]日内采取补救措施；
3. 违约方未采取补救措施或补救措施不满意的，非违约方有权要求违约方承担违约责任。
第九条 合同解除与终止
合同解除条件
1. 乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；
2. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
3. 甲方因经营不善或客观原因需要裁员。
合同终止条件
1. 合同期限届满；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 法律法规规定的其他终止条件。
合同解除与终止的程序
1. 解除合同应提前[通知期限]日通知对方；
2. 双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致；
3. 解除合同后，双方应按照规定办理相关手续。
第十条 保密条款
保密事项
1. 公司的商业秘密；
2. 甲方提供的客户信息；
3. 甲方内部财务数据。
保密期限
自合同终止之日起[保密期限]年内。
保密责任
1. 双方应对保密事项负有保密义务；
2. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第十一条 争议解决
争议解决方式
1. 双方应友好协商解决争议；
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. 争议解决机构应具有合法资质；
2. 争议解决机构的选择应经双方协商一致。
争议解决程序
1. 争议双方应向争议解决机构提交争议事项及相关证据；
2. 争议解决机构应在[解决期限]内作出裁决；
3. 裁决对双方具有约束力。
第十二条 其他约定
不可抗力
1. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任；
2. 不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方。
合同附件
1. 本合同附件作为合同不可分割的部分；
2. 合同附件与合同具有同等法律效力。
合同生效
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方概念界定
第三方定义
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。
第三方类型
专业服务机构，如会计师事务所、律师事务所、审计机构等；
中介服务机构，如人才中介、物业中介、技术服务中介等；
其他相关服务机构，如培训机构、咨询机构等。
第二条 第三方责任限额
责任限额定义