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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024旅游景区导游劳动合同书，智慧旅游应用体验版
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同订立时间及地点
合同生效条件
2. 导游职责
导游工作内容
工作时间与班次
工作纪律与规范
3. 导游权利
休息休假权利
工资待遇权利
社会保险与福利权利
4. 工资与福利
工资构成
工资支付方式与时间
福利待遇
5. 社会保险
社会保险种类
社会保险缴纳比例
社会保险待遇
6. 休假与假期
法定节假日
事假、病假、产假等
休假审批流程
7. 考核与奖惩
考核标准与方法
奖励制度
惩罚制度
8. 工作保密
保密内容
保密期限
违约责任
9. 违约责任
单方解除合同的责任
双方协商解除合同的责任
违约金的计算与支付
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止的程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
12. 合同变更与补充
合同变更条件
合同变更程序
合同补充条款
13. 合同解除后的处理
交接工作
福利待遇结算
其他善后事宜
14. 其他约定
不可抗力条款
合同附件
合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（景区名称）：____________________
地址：_________________________________
联系人：_______________________________
联系电话：_____________________________
乙方（导游姓名）：____________________
身份证号码：__________________________
地址：_________________________________
联系电话：_____________________________
合同订立时间及地点
本合同于____年__月__日，在____地签订。
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 导游职责
导游工作内容
乙方作为甲方景区的导游，负责为游客提供导游讲解服务，包括但不限于景区介绍、历史讲解、文化解读等。
工作时间与班次
乙方每天工作时间为8小时，实行轮班制，具体班次由甲方根据实际工作需要安排。
工作纪律与规范
3. 导游权利
休息休假权利
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、事假、病假等。
工资待遇权利
乙方有权按照本合同约定获得工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
社会保险与福利权利
乙方有权按照国家规定享受社会保险和福利待遇。
4. 工资与福利
工资构成
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
工资支付方式与时间
甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
福利待遇
甲方为乙方提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。
5. 社会保险
社会保险种类
乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险缴纳比例
社会保险缴纳比例按照国家规定执行。
社会保险待遇
乙方享有社会保险待遇，包括退休金、医疗待遇等。
6. 休假与假期
法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
事假、病假、产假等
乙方享有事假、病假、产假等假期，具体按照国家规定执行。
休假审批流程
乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。
7. 考核与奖惩
考核标准与方法
甲方将定期对乙方进行考核，考核标准与方法由甲方制定。
奖励制度
甲方将根据乙方的工作表现和考核结果给予奖励。
惩罚制度
乙方如有违反合同规定的行为，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。
8. 工作保密
保密内容
乙方应对甲方景区的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。
保密期限
本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。
违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
9. 违约责任
单方解除合同的责任
如甲方有下列情况之一，可单方解除合同：
（1）乙方严重违反工作纪律或合同规定；
（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；
（3）甲方根据法律法规或政策要求需解除合同。
如乙方有下列情况之一，可单方解除合同：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未履行合同约定的社会保险和福利待遇；
（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。
双方协商解除合同的责任
双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当提前____日通知对方。
违约金的计算与支付
因违约行为给对方造成损失的，违约方应按实际损失支付违约金。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致；
（3）依法或依约解除。
合同终止条件
（1）合同解除；
（2）合同履行完毕；
（3）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。
解除与终止的程序
（1）提出解除或终止合同的通知；
（2）办理工作交接；
（3）结算工资和福利待遇；