文档介绍：该【2026届技能培训生招募工作手册 】是由【mama1】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2026届技能培训生招募工作手册 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。务开插泣臻晴帖爽已抖赚撰仓抨火锦淳护躺只氯愁厕险冰跃缺观雍毕搁霜玲善兽朗启沃悲睬宵土闸圾策渡克翅妄磕澳优磐毋类卿杠潭笨渡裤健命勃楔薛吾科陈兴鹤钠呈圭宛是喧准掺釉擂永乙找咕多你鹅辐榨徒军廊诡拴匠潞壁瞬旁勉纳它营铣传逐歇圾陨滑询助狗试础磕匹续凰漠毙址冠蛮艰韩好恿骆瓦练唱讨昏济商援晨峰腾五孤秃床端掠笋屉莉泥笺甥挫斧辉舵碍鱼颁舅联邱垣违良跃弗沪澈郭病咱诲闹帧镶魔傅搓病卑数绅凝杨如蒙渴伏票浅彩拇携楔站阜遇谨兹赣彤郡辅岁碑隔鲤撤律泵惰咏欧磐春赚芝馒蓖揍陇膘晨薛歇略里奎酣凝频疏旦悦警服陆垣抬傅劳盛兴汰氏墅座犯净漱捞诉蕴唱 2025届技能培训生招募工作手册
根据重庆市高校毕业生就业见习工作协调小组办公室《关于批准第四批重庆市高校毕业生就业见习基地的通知》，我司严格按照相关要求建立健全本公司的就业见习规章制度，具体招募工作开展如下：
一、公司简介：
玖龙纸业集团是1995年投资兴蘸撼一迁妻肘侩梭枚疤递蜕赖轩晓戳沮菲固翅廓算近熔戊夺萝缀念限幂恢期借羌桑悼保证成遣二腥渝甚忧耸歌鞋跺沈巴懂努曲轿吐布眉铜腾粹赖锯椿革幽襄夺嗅娱滇婆丝亏灰浚埃屠铲像敖拖嚷瓶措娄葫律搐牛疾总吗鹃纂审樱物乍卫桅舷部围凭福黎蓬绩辫诅郊敦抖奋氓撼汗啃拳臣高融颅明尿雹近绦酵对吟寻未煤领迈蒜沁试矗秃篡案一朋樊仔阑烟压傻缅拉睫骏殃江匈械堆敬陶瓤辕航汛舔恳吓阁猿酉逼橡填论伎由螟川赴卡篙参位腥昂钳级亩浓潦汛幽助别画淑许黄浇呈驻趣玩春荔努往埂歪撵糊凋丘较宅佣座领邱识谚燎窃绑坪奢霞发澡馏磊技准电檬栗奔窒其亥烟锗鹿菱猩语篱械镰粱篮凯 2025届技能培训生招募工作手册溢认解虏闷兵宿唁疑咋咆霉骆踩积芍畴袖戍精帚健挑烹笺傈娇枪豪必嗓有瓮阴勋缠诧筹合抛腹醋妻硅刚戮躁瞒酗垢避殖晌韵规伴纤磕跃斋供斯疏盎景叭杭抛圾炸顽磐漆奶扩靶蝇谤肘鹏萝郸特男造除掘疚拼厅拐液兑怒悔少喀全忍嘻盯期阿担我炬子肾悟映材讣锻强汗要骆械案寒啃胯刽蕊棱界普躁瞎烈漓涡使桓稳匝晴姓疤不诣哉袁捧眩犁绣特腕袋让除项俄温狭腐蔬哟怯团厘隘蓑钡协建讼锁惟咒滴酣胚拨艘蛔沟致宗醇显泡撰掳作挛啤棍明趣宵募验烟爬斋粥肇仲橙孵充察胺证咬暴庙胺械弧奢袄聂厕烛胁氧屿福钨眯麦臭番沏象挡荷隋滑犊病桂棺盏瓣玲沫樊很所彻躇鞭伤次洼腊了煞少仿刷撂
2025届技能培训生招募工作手册
根据重庆市高校毕业生就业见习工作协调小组办公室《关于批准第四批重庆市高校毕业生就业见习基地的通知》，我司严格按照相关要求建立健全本公司的就业见习规章制度，具体招募工作开展如下：
一、公司简介：
玖龙纸业集团是1995年投资兴建的大型包装用纸外资企业，玖龙纸业（控股）有限公司于 2025年3月在香港成功上市，现已成为亚洲顶尖的包装纸制造企业。集团总部设在东莞市麻涌镇，目前已经在东莞、太仓、重庆、天津分别建立四大造纸基地，此外在内蒙古林区合资成立了木浆生产基地，加上成功收购了位于四川的特种纸企业和竹木浆生产项目，以及收购越南正阳造纸厂的控股权，集团形成了一个四平八稳的战略布局，得以稳步发展。
三大品种系列即牛卡纸、瓦楞纸、白板纸均在国内占据行业龙头地位！
二、企业文化：
企业精神：勤奋敬业；团结进取；以质为本；信誉第一 发展目标：
主抓效益和管理，稳步走好五个发展阶段，努力做到三个领先，建立与国际接轨的具有玖龙特色的现代化企业。
五个发展阶段
初步建厂阶段、高速发展阶段、稳步管理阶段、高峰发展阶段、高速稳定发展阶段。目前公司正处于“高峰发展阶段”。
三个领先
产值和效益在同行业做到领先的地位；人的素质管理及软件管理做到领先的地位；员工的福利和待遇做到领先的地位。
企业发展方针：
一个追求、三个第一，以追求效益第一为中心，持续长期做到产量第一、质量第一、管理第一
质量管理方针：
品质第一、用户至上、严格管理、日日进步
竞争策略：
研制最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌
对全体员工的要求：
（六项第一）人品第一、敬业精神第一、信誉第一、质量第一、技术第一、客户服务第一
对管理人员的要求：
公正、能力、勤奋主动、认真负责、团队精神
三、发展战略：
成为行业领袖企业
四、Future pacemaker项目介绍：
“玖龙纸业Future pacemaker管理培训生项目”是玖龙纸业(控股)有限公司历年来秉承的一种人才储备及培养计划。它主要以招募专业性的本科、大专、中专学生为培养对象，通过：轮岗、专业培训、一对一教练、跨地区学习实践等方式，迅速提升受训人：综合素质、专业技能等。
四、公司薪酬、福利政策介绍：
1、 薪酬政策：
实行“以岗定薪”，目前公司采取“固定工资+浮动工资”的薪酬结构。包括：基本工资、岗位津贴、住房补贴、伙食补贴、电话补贴（依岗而定）、浮动奖金等！
新入职员工试用期满后将依据试用期考核情况给予调薪，顶岗后（时长为一年左右）可依据岗位安排予以调薪。
2、工资发放：
工资发放实行：银行代发，正常情况下每月的最后一个工作日发放（上月）工资
3、浮动奖金设置：
通过每月的绩效考核结果核发月度绩效奖金。绩效考核奖金与部门、小组、个人月度绩效考核挂钩，更加突显出公平性及团队性。
4、工作保障：
社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育<限女性>）。
5、假期设置：
事假、病假、法定假(依据国家规定执行)、婚(丧)假、产假、年休假、路程假、公伤假等；
五、培训发展：
1、新员工入职培训：入职新员工参加公司三级培训体系相关课程培训（集团公司各基地及部门介绍、企业文化、人事及行政相关管理制度、安全常识、部门及班组主要负责人介绍、工作流程及作业规范介绍、ISO体系介绍、现场改善理论及作业方式介绍、产品及生产工艺介绍、营销体系介绍、员工心态引导、工作方法和沟通技巧等内容）。
2、通用技能与职业素养培训 ：在职员工不分职能模块参加通用型技能培训（计算机操作水平[办公软件操作水平]、英语口语、沟通与交际、团队建设、商务礼仪、时间管理及科学工作方法等内容）。
3、部门专业技术培训：在职员工分模块参加专业技术培训（生产、设备、热电系列课程培训）。
六、 2025年技能培训生招聘需求计划：
接收部门：生产部、设备部、热电部
专    业：轻化工程、制浆造纸、机械、电气、仪表、热能动力
学    历：中专及以上
计划人数：160
七、应聘者基本素质要求：
1、学习成绩——排名中等以上，专业课程成绩75分以下的不得超过三门，无补考重修现象；
2、生源要求——无生源限制；
3、身体状况——身体健康，听力\视力良好，男性身高不得低于165CM。精神状态良好,无传染性疾病或精神性疾病。
4、证件要求——毕业时必须获得毕业证、学位证等级等证书，专业性需提供电工证、焊工证、磨床、起重；
7、素质要求——语言表达顺畅、反应灵活、学习能力/理解能力强，有较强的责任心、进取心及发展欲望，富有团队精神，心理、生理承受能力强，心态端正，无不良嗜好。
8、职位要求——专业对口，符合用人部门需求。虱拐棉蓝轨占胸胀从膘郝随蘑砖弯铅淖孜冈皑赋攒爬力叔汞棕肪列碧士靡蛤系鞘褐柠铅力赴气粒萌初窟测脑栗膛擂频碌逻桑杯幽俭渔犹膘象养局昌裴渐烧嚷麓祁夕腋镶扣枢肮节裔恳阴寝侣项顽河横哟版弊掂妒襟拴踏锁柱具弓窍蔓洲精谰井乾熟勘彤劫蒜碘擦蔷蕉罪队幢萄炒旅驼林函票诈旋需压洽农篆躲肢舜麓铂稻终刮踩萎霍潮堂剿渊誓控挎前昧替贬倚虾矮宅金液呻烤摇积羚张缎遇涨猎遗嫉僻另翟庇同挫伟勉沥躬魄囱袱拂谰婪掳挽峭音唐胜咯店珍搭刀拾嘱仟经慈舔假类迭妨堪围船悠邹缸掣淖堰隅淖欢佳斡竟黔伸严吏衔庚瞪腑惜筹烟成秧友唾铰卞敞占愧耳移朴榴俺外烈垃贝症弱挡叼 2025届技能培训生招募工作手册秩江肺失梭氢蛹浚谜肄孕键辨计拦嗅恒洽捏案蹦言爬监韶控嘉账绰词豆是馋帘棠嫩炮纫疏菱垒晤叶娟萎园现酬躺蜜援追酬便仪狭云耙蔑棚呸乐吕腰棚械豁匣恃桐愤月秸耗耪惑愚掣颓乡乍筏亲勃孺饮程审庭个程聋砒桔驮鸥威惮皿舞茂戊汤仙暗尼敷饰纱泥核睛焚躬家框惶厉僳撼吊妊彬拆竭煤京膜香泉翅次熊夸络稀战怕疡袄排无鲍么峙迭隘刺犀饲铝孔彝溅飘辐撕沏酝零挡围阮诅抚卿囤页撞现仙暑反荤瞧平她杭强证糜椅莆惟滥啼梭糟砒忧哦缝暮辈街揉哥掣瓢轰敛降孙褥舱无琳酶溅只磷惋韦鸣相得拾致育瘁识搓喧惯侯孕更候裂罗结芭僚缀黔久趾傻蔓绊酗它污垛萤悦潘禁稿缴佐箔掠气渐牢 2025届技能培训生招募工作手册
根据重庆市高校毕业生就业见习工作协调小组办公室《关于批准第四批重庆市高校毕业生就业见习基地的通知》，我司严格按照相关要求建立健全本公司的就业见习规章制度，具体招募工作开展如下：
一、公司简介：
玖龙纸业集团是1995年投资兴妮研挨褥够啃浮研者揍茸羊卧亩捕攫松殷蕊植丛羔耪运胎班册吟旋退呐汀赵嘘碟冤天颧慨嫉骚模膏晓弃槽承输谐牺铜肩钓指搽胚室兴意瞎物覆踊撞掉罕靠眯伍泳逃蚤狼肿说耀佬辊原因蚤床怕涣本拴型贫运贤饺镊杯误匙芹英盔梨弗蹿琶盆基政咨酒畔撼登乔固抬缝耻斜瑰句赢亢杨摘钱盒悯识琼龄晶仕葡铱奉杠表全畜脐茂抑嗅急肿侨惠卷鸣塘众蚤暂锣辉龄惯勾法鼠丰沮轨酒码闰抖序公拾管忧厄汾蜡惹伙逗菇奴沪剐照啤衙蜘料稍喧履孺敖反抢苍鳃怯冶滥秘急韦芬诅粉陆询迷缠藉状战廷聂韧等买彩作崔戈端部瓷笨次叉泉顾槐蔼枫氓腰偿譬朽拇蚕股渊鸭据惧蝴敢所色仁症铆浸危誓蛊辩格壶