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办公室文员劳务合同.doc

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劳务合同甲方:________________ (以下简称甲方)
乙方:________________ (以下简称乙方)
甲方为业务的必需要,现特聘用乙方,甲、乙双方依据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、 合同期限
合同期限为 ________年,从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日。
二、 工作岗位甲方安排乙方主要使命如下:________________
(一)文员工作
1、 负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
2、 接听、转接 、负责 的收发,资料送递工作。
3、 负责办公室卫生工作,坚持整洁舒适的办公环境。
4、 各种会议的安排及会务工作。
5、 办公用品采购或领取、钥匙配送等
6、 领导交办的其他工作
(二)培训人员相关工作
1、培训活动的前期宣扬:________________包括网站和微信公众号信息公布,及其他必要的广告宣扬;
2、培训过程的组织和协调管理:________________包括学员的信息和材料收集整理、通知公布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);
3、培训后的总结宣扬、材料归档、协助完成财务报销;
4、市场调研和开发,培训必需求和优秀师资搜集;
5、领导交办的其他工作。
(三)其他工作
1、负责天天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;
2、辅助老师做好其他日常事务,如公共报销发票的收集整理等等
3、其他
三、 工作条件
1、 甲方执行每周工作5日,时间为早上8:________________30-12:________________00;下午1:________________30-5:________________30。如有非工作日参加培训,在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、 工作报酬
1、 甲方按月支付乙方的工资为 ________元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元,请假一次扣50元。
4、乙方享受国家规定的法定节假日。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳作纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密),未通过领导批准,不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确必需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致看法的,原合同持续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务,给公司造成重大损失的;(4)严重失职,营私作弊,对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有以下情形之一的,乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,如马上离岗,即扣除当月工资作为违约金。
八、其他
本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,二份同等法律效力。
甲方(签字):________________ 乙方(签字):________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日