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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024小学特殊教育教师岗位聘用合同范本1
本合同目录一览
第一条 合同订立依据及适用范围
合同订立依据
合同适用范围
第二条 教师的基本信息
姓名
性别
出生日期
身份证号码
学历
专业
第三条 岗位职责与工作内容
岗位职责
工作内容
工作时间
第四条 工资待遇
基本工资
奖金
绩效考核
社会保险
住房公积金
第五条 工作环境与条件
教学设施
办公条件
安全保障
培训与发展
第六条 教师的权利与义务
教师的权利
教师的义务
第七条 教师考核与评价
考核方式
评价标准
考核结果
第八条 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签
第九条 试用期与转正
试用期
转正条件
转正程序
第十条 违约责任
教师违约责任
学校违约责任
第十一条 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
第十二条 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
第十三条 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止后的处理
第十四条 其他约定
不可抗力
法律变更
合同附件
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据及适用范围
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
合同适用范围
本合同适用于2024年度聘用的小学特殊教育教师，包括但不限于教育教学、学生管理、教师培训等各项工作。
第二条 教师的基本信息
姓名：[教师姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生年月日]
身份证号码：[身份证号码]
学历：[学历]
专业：[专业]
第三条 岗位职责与工作内容
岗位职责
负责实施小学特殊教育教学计划，根据学生实际情况调整教学内容和方法。
组织、指导学生参加课外活动，培养学生的兴趣爱好。
进行学生心理健康教育，关注学生心理健康状况。
参与学校教育教学改革，提出合理化建议。
工作内容
按时完成教育教学任务，保证教学质量。
配合学校进行学生管理，维护学校秩序。
参加学校组织的教师培训和教研活动。
完成学校领导交办的其他工作任务。
第四条 工资待遇
基本工资
教师的基本工资按照学校规定的工资标准执行。
奖金
教师根据年度考核结果，可获得相应的奖金。
绩效考核
学校将定期对教师进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖励的依据。
社会保险
教师按照国家规定参加社会保险，学校依法缴纳社会保险费用。
住房公积金
教师按照国家规定参加住房公积金，学校依法缴纳住房公积金。
第五条 工作环境与条件
教学设施
学校为教师提供必要的教学设施，包括教室、实验室、图书室等。
办公条件
安全保障
学校保障教师的人身和财产安全，确保教学环境的稳定。
培训与发展
学校为教师提供专业培训和发展机会，提高教师的专业素养。
第六条 教师的权利与义务
教师的权利
按时获得工资和福利待遇。
参与学校教育教学改革和管理。
接受学校提供的培训和发展机会。
教师的义务
遵守国家法律法规和学校规章制度。
按时完成教育教学任务，保证教学质量。
关心学长，尊重学生人格，保护学生权益。
第七条 教师考核与评价
考核方式
教师考核采用年度考核和日常考核相结合的方式。
评价标准
教师考核标准包括教育教学能力、学生管理能力、师德师风等方面。
考核结果
考核结果将作为教师工资调整、职务晋升、奖惩等方面的依据。
第八条 合同期限
合同起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为[起始年月日]。
合同终止日期
本合同期限为[合同期限]，自合同起始日期起至[终止年月日]止。
合同续签
合同期满前，如双方同意继续聘用，可协商签订续签合同。
第九条 试用期与转正
试用期
教师入职后，试用期为一学年。
转正条件
遵守国家法律法规和学校规章制度。
完成教育教学任务，达到学校规定的教学质量要求。
参与学校组织的各项活动，表现良好。
转正程序
试用期满后，学校将对教师进行综合评价，符合条件的教师将予以转正。
第十条 违约责任
教师违约责任
教师在试用期内提出辞职，需提前[提前通知天数]向学校提出书面申请。
教师在试用期内如有严重违纪行为，学校有权解除合同。
学校违约责任
学校未按时支付教师工资，应按国家规定支付违约金。
学校未按合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。
第十一条 争议解决
争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
争议解决机构
如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。
第十二条 合同解除
合同解除条件
双方协商一致，可以解除合同。
教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：