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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
2025版事业单位人员聘用合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
合同订立的目的
2. 合同双方基本信息
用人单位基本信息
聘用人员基本信息
3. 聘用岗位与职责
聘用岗位名称
聘用岗位类别
聘用岗位职责
4. 聘用期限与工作地点
聘用期限
工作地点
5. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
6. 工资待遇
基本工资
绩效工资
其他工资待遇
7. 社会保险与福利待遇
社会保险
福利待遇
8. 职业培训与发展
职业培训
职业发展
9. 违约责任与争议解决
违约责任
争议解决
10. 合同解除与终止
合同解除
合同终止
11. 合同生效与变更
合同生效
合同变更
12. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：工资待遇明细表
附件三：社会保险缴纳明细表
13. 合同签署与生效
合同签署
合同生效
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
合同订立的目的
本合同旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。
2. 合同双方基本信息
用人单位基本信息
用人单位名称：X单位
用人单位法定代表人（或者主要负责人）：X
用人单位地址：X
聘用人员基本信息
聘用人员姓名：X
聘用人员性别：男/女
聘用人员身份证号码：X
聘用人员联系电话：X
3. 聘用岗位与职责
聘用岗位名称
聘用岗位名称：X
聘用岗位类别
聘用岗位类别：专业技术岗位/管理岗位/工勤岗位
聘用岗位职责
（1）执行国家法律法规和单位的规章制度；
（2）完成岗位所承担的工作任务；
（3）参与单位的项目研究、技术开发等工作；
（4）协助完成单位其他相关工作。
4. 聘用期限与工作地点
聘用期限
本合同聘用期限为：自年月日起至年月日止，共计年。
工作地点
聘用人员工作地点：X单位所在地。
5. 工作时间与休息休假
工作时间
聘用人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
休息休假
（1）聘用人员依法享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；
（2）根据工作需要，单位可安排加班，加班工资按照国家规定支付；
（3）单位可根据实际情况，适当调整工作时间和休息休假制度。
6. 工资待遇
基本工资
聘用人员基本工资为：元/月。
绩效工资
聘用人员绩效工资根据个人绩效、岗位特点及单位经营状况等因素确定，具体标准由单位另行制定。
其他工资待遇
（1）聘用人员按照国家规定享受社会保险；
（2）聘用人员按照国家规定享受住房公积金；
（3）聘用人员享受单位规定的福利待遇。
8. 社会保险与福利待遇
社会保险
（1）用人单位和聘用人员按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
（2）养老保险缴费基数和比例按照当地规定执行，用人单位和聘用人员共同缴纳。
（3）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和比例按照当地规定执行，用人单位和聘用人员共同缴纳。
福利待遇
（1）聘用人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
（2）聘用人员享有单位提供的带薪婚假、产假、丧假等福利。
（3）单位为聘用人员提供必要的工作条件和安全保护。
9. 违约责任与争议解决
违约责任
（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
（2）因违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
争议解决
（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（3）对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
10. 合同解除与终止
合同解除
a. 依法享有法定解除权的；
b. 因工作需要调动，且本人愿意解除合同的；
c. 因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。
a. 单位因经营状况发生重大变化，确实需要裁减人员的；
b. 用人单位与聘用人员协商一致，且不违反法律、法规规定的。
合同终止
（1）聘用期限届满；
（2）合同解除；
（3）其他法定或约定终止情形。
11. 合同生效与变更
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更
（1）双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。
（2）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。
12. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：工资待遇明细表
附件三：社会保险缴纳明细表
13. 合同签署与生效
合同签署
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同自签订之日起至解除或终止前，对双方具有约束力。
本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
定义
本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入本合同履行过程中的个人、法人或其他组织。
范围
（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；
（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；
（3）提供资金、技术或其他资源支持；
（4）其他经甲乙双方同意的介入行为。
16. 第三方介入的申请与审批
申请
甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、第三方的基本信息及预期目的。
审批
对方收到申请后，应在个工作日内予以答复。同意介入的，双方应共同与第三方签订协议，明确各方的权利和义务。
17. 第三方介入的责权利
责任
（1）第三方应按照甲乙双方的要求，依法履行其职责，确保介入行为的合法性。
（2）第三方因介入行为导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。
权利
（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其介入任务。
（2）第三方有权根据介入协议约定，收取相应的服务费用。
义务
（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。
18. 第三方介入的协议
协议内容
（1）介入方的名称、地址、法定代表人（或者主要负责人）；
（2）介入方的权利和义务；
（3）介入方的责任限额；
（4）介入费用的计算和支付方式；
（5）违约责任；
（6）争议解决方式；
（7）协议的生效、变更和终止。
协议签订
甲乙双方与第三方签订介入协议时，应将协议内容通知对方，并取得对方的书面同意。
19. 第三方责任限额的明确
限额设定
第三方责任限额应根据介入协议的约定，结合介入行为的性质、风险等因素确定。