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聘任方：__________________________(简称甲方)
受聘方：___________________________(简称乙方)
为确保__________________顺利实施，确保甲乙双方的合法权益，依据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。
第一条 聘期
_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。
乙方在聘期内应承当的工作任务：
(包括承当核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)：________
：___________________________;
：_______________________;
：_______________________;
：___________________________。
第三条 权利和义务
甲方权利
，对乙方进行管理。
，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
甲方义务
。
：
实验室及仪器设备条件：_________________________;
科研配套经费：_________________________________;
工作助手(可由讲座教授自主选聘)：_____________;
办公条件：_____________________________________;
生活条件：_____________________________________;
招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：__________________。
：
合作单位：______________________________________;
合(包括姓名，职务等)：____________________;
合作展开的科研项目：____________________________。
。
乙方权利
，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。
。
，有权向上级有关部门进行申诉。
乙方义务
;遵守甲方的各项规章制度。
，特别状况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位使命，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，监督及考核。
，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位，单位署甲方名)。
第四条 考核
。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位使命状况及工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校依据校教师聘任委员会看法确定考核结果并备案。
，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。
。
第五条 合同的变更与解除
，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。
，必需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体状况承当相应的违约责任。(注：此条可具体化)
，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，必需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条 附则
，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________