跨境工伤险风控策略-全球化视角下的风险管理.pptx

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全球化视角下的风险管理
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Agenda
工伤保险的定义和作用
工伤保险风险管理
工伤保险风险评估
跨国企业工伤风险降低
跨国企业工伤保险风险

工伤保险概念、法规和要素介绍
从保障员工到降低企业风险
02
保护员工权益、降低企业风险
工伤保险的目的
03
企业不可或缺的保障措施
工伤保险的重要性
01
为员工提供意外伤害保障
工伤保险的定义
工伤保险的概念和目的
保障劳动者的权益
1
相关法律法规
规定了工伤保险的基本原则
2
明确了雇佣关系和劳动保护的规定
3
工伤保险法
国家劳动法
劳动合同法
工伤保险的法律法规
为员工提供因工作造成的伤害的医疗费用赔偿
提供医疗赔偿
提供受伤员工的失业补偿和伤残赔偿
赔付工伤福利
保证员工在工作中的安全和健康
保障员工安全
工伤保险的要素
工伤保险的核心要素

工伤保险的优势和风险评估
购买工伤保险的优势和利益
提供福利保障，增强员工信任感。
全面保障员工福利
承担员工工伤赔偿责任，减少企业因工伤引发的财务损失和不确定性。
降低财务风险
符合各国工伤保险法规要求，降低因未履行法律责任而面临的法律风险。
遵守法律法规
工伤保险的优势与利益
购买保险的费用和保险理赔的成本等
保险成本
职业病、意外伤害等
工作风险
工作场所、空气质量、危险材料等
员工工作环境
关键因素决定保险风险
评估工伤保险风险因素
适应企业需求
风险识别与评估
对企业风险进行全面评估，确定可能的工伤保险风险。
01
定制化保险计划
根据企业需求和国家法规，定制适合企业的工伤保险计划。
02
培训与教育
提高员工对工伤保险的认知和理解
03
跨国企业风险管理措施