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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025员工协议书股权激励
本合同目录一览
1. 激励对象及资格
激励对象定义
激励资格条件
2. 激励方案概述
激励计划目标
激励计划范围
3. 股权激励形式
股权类型
股权授予比例
4. 激励授予方式
市值激励
增值激励
5. 激励授予程序
激励授予申请
激励授予审批
6. 激励授予时间
激励授予起始时间
激励授予结束时间
7. 股权激励行使条件
行使条件定义
行使条件具体内容
8. 股权激励行权方式
行权期限
行权比例
9. 股权激励退出机制
退出条件
退出流程
10. 股权激励税收处理
税收承担主体
税收计算方法
11. 股权激励协议变更
协议变更条件
协议变更程序
12. 违约责任
违约情形
违约责任承担
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 其他约定事项
通知方式
合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 激励对象及资格
激励对象定义
本合同所称激励对象包括公司全体员工，具体名单由公司人力资源部门根据岗位、绩效等因素确定。
激励资格条件
（1）在公司连续工作满一年；
（3）无重大违规违纪行为。
第二条 激励方案概述
激励计划目标
本激励计划旨在提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，推动公司业绩持续增长。
激励计划范围
激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于研发、销售、管理、技术等岗位。
第三条 股权激励形式
股权类型
股权激励形式包括但不限于股票期权、限制性股票和虚拟股票等。
股权授予比例
股权激励授予比例根据员工岗位、绩效等因素综合评定，具体比例由公司董事会决定。
第四条 激励授予方式
市值激励
市值激励以公司股票市值为基准，根据员工绩效确定激励额度。
增值激励
增值激励以公司业绩增长为基准，根据员工贡献确定激励额度。
第五条 激励授予程序
激励授予申请
激励对象需向公司人力资源部门提出激励授予申请，并提供相关证明材料。
激励授予审批
公司人力资源部门对激励申请进行审核，并提出初步意见。经公司董事会批准后，正式授予激励。
第六条 激励授予时间
激励授予起始时间
激励授予起始时间为公司董事会批准激励计划后的第一个自然月。
激励授予结束时间
激励授予结束时间为激励计划实施期限届满之日。
第七条 股权激励行使条件
行使条件定义
行使条件是指激励对象在规定时间内，按照本合同约定，行使股权激励的权利。
行使条件具体内容
（1）激励对象在激励计划实施期间，不得离职；
（2）激励对象需满足公司规定的业绩考核标准；
（3）激励对象需履行相关法律法规及公司规章制度。
第八条 股权激励行权方式
行权期限
激励对象获得股权激励后，行权期限为自激励授予日起三年内，具体行权时间由激励对象根据自身情况自行安排。
行权比例
激励对象的行权比例根据其个人绩效及公司业绩增长情况确定，具体比例由公司董事会根据年度评估结果决定。
第九条 股权激励退出机制
退出条件
（1）因公司重组、并购等原因导致股权激励失效；
（2）激励对象因个人原因提出离职；
（3）激励对象违反公司规章制度，被公司开除或解除劳动合同。
退出流程
激励对象提出退出申请后，需按照公司规定的流程办理相关手续，包括股权回购、注销等。
第十条 股权激励税收处理
税收承担主体
激励对象需按照国家相关税收法律法规，自行承担股权激励产生的税费。
税收计算方法
（1）股票期权行权时，按行权价与股票市价差额的20%计算；
（2）限制性股票行权时，按行权价与股票市价差额的20%计算；
（3）虚拟股票行权时，按虚拟股票价值与实际收益差额的20%计算。
第十一条 股权激励协议变更
协议变更条件
（1）国家法律法规及政策调整；
（2）公司战略调整或业务重组；
（3）激励对象个人情况发生变化。
协议变更程序
协议变更需经公司董事会批准，并签订书面变更协议。
第十二条 违约责任
违约情形
（1）激励对象未按本合同约定行使股权激励权利；
（2）公司未按本合同约定履行股权激励义务；
（3）双方违反本合同其他约定的行为。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十三条 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。
争议解决机构
争议解决机构为公司所在地的人民法院。
第十四条 其他约定事项
通知方式
本合同相关通知可采用书面形式，通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式送达。
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方定义
第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。
第三方机构包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。
第三方个人包括但不限于独立顾问、专家、仲裁员等。
第二条 第三方介入目的及范围
第三方介入的目的是为了确保本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率。
（1）协助甲乙双方进行合同谈判；
（2）对合同条款进行解释和说明；
（3）对合同履行情况进行监督和评估；
（4）提供专业咨询和服务；
（5）解决合同履行过程中的争议。
第三条 第三方责任及权利
第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及职业道德。
第三方的权利包括：
（1）根据合同约定，获取必要的信息和资料；
（2）对合同履行情况进行调查、评估和报告；
（3）提出专业意见和建议；
（4）在争议解决过程中，提供专业咨询和仲裁服务。
第三方的责任包括：
（1）对提供的信息和资料的真实性、准确性负责；
（2）对提出的意见和建议的合理性、可行性负责；
（3）在合同履行过程中，保持中立，不得偏袒任何一方；
（4）遵守保密义务，不得泄露合同内容。
第四条 第三方责任限额
第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行失败或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：
（1）第三方责任限额为合同总金额的5%；
（2）第三方责任限额最高不超过人民币100万元；
（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。
第五条 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。
第三方在合同履行过程中的职责仅限于本合同约定的范围，不得超越其职责范围。
第三方在合同履行过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈合同履行情况。
第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助解决。
第六条 第三方更换及退出
如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。
第三方退出本合同，需提前三十日书面通知甲乙双方，并完成交接工作。
第三方退出后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务。
第七条 第三方介入费用的承担
第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。
第三方介入费用可在合同履行过程中分阶段支付，具体支付方式由甲乙双方约定。