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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣合同书离职证明
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
派遣单位基本信息
用工单位基本信息
劳务派遣人员基本信息
2. 劳务派遣岗位及职责
派遣岗位名称
派遣岗位工作内容
派遣岗位工作要求
3. 劳务派遣合同期限
合同签订日期
合同期限
合同续签
4. 劳务派遣人员工资及福利待遇
工资标准及支付方式
工资支付周期
社会保险及住房公积金
其他福利待遇
5. 劳务派遣人员工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
特殊工时制
6. 劳务派遣人员培训与发展
培训计划
培训方式
培训费用
7. 劳务派遣人员离职及解除合同
离职条件
离职手续
解除合同条件
解除合同手续
8. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约责任赔偿
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同生效及其他
合同生效条件
合同变更
合同解除
合同终止
其他约定
11. 合同附件
劳务派遣人员个人信息
劳务派遣岗位说明书
其他相关文件
12. 合同签署及日期
合同签署人
合同签署日期
合同份数
13. 合同备案
合同备案机关
合同备案程序
合同备案日期
14. 合同未尽事宜及补充协议
合同未尽事宜处理
补充协议签订
补充协议效力
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
派遣单位基本信息
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
用工单位基本信息
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
劳务派遣人员基本信息
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
2. 劳务派遣岗位及职责
派遣岗位名称：__________
派遣岗位工作内容：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
派遣岗位工作要求：
（1）具备__________的相关技能和知识；
（2）遵守用工单位的各项规章制度；
（3）服从用工单位的领导和工作安排。
3. 劳务派遣合同期限
合同签订日期：__________
合同期限：自__________起至__________止。
合同续签：经双方协商一致，可续签合同。
4. 劳务派遣人员工资及福利待遇
工资标准及支付方式：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）支付方式：__________；
（3）支付周期：__________。
社会保险及住房公积金：
（1）社会保险：__________；
（2）住房公积金：__________；
（3）缴纳比例：__________。
其他福利待遇：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
5. 劳务派遣人员工作时间及休息休假
工作时间：__________；
休息休假：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
特殊工时制：__________。
6. 劳务派遣人员培训与发展
培训计划：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
培训方式：__________；
培训费用：__________。
7. 劳务派遣人员离职及解除合同
离职条件：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
离职手续：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
解除合同条件：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
解除合同手续：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
8. 违约责任
违约行为
（1）派遣单位未按合同约定支付工资、社会保险和住房公积金的；
（2）用工单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（3）劳务派遣人员违反合同约定的；
（4）双方未按合同约定履行其他义务的。
违约责任承担
（1）违约方应承担违约行为所造成的损失，包括但不限于直接损失和可得利益损失；
（2）违约方应支付违约金，违约金数额为__________元；
（3）违约方如造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。
违约责任赔偿
（1）违约方应在本合同约定的履行期限内，向守约方支付违约金和赔偿金；
（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应在赔偿期限内一次性支付赔偿金。
9. 争议解决
争议解决方式
（1）双方应友好协商解决合同争议；
（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
（1）双方协商解决的，应签订书面协议；
（2）诉讼解决的，合同签订地人民法院为争议解决机构。
争议解决程序
（1）诉讼前，双方应先进行协商；
（2）协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；
（3）诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作。
10. 合同生效及其他
合同生效条件
（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
（2）本合同经双方确认无误后，正式生效。
合同变更
（1）双方对本合同进行变更的，应签订书面变更协议；
（2）变更协议与本合同具有同等法律效力。
合同解除
（1）本合同在履行期间，如发生不可抗力，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；
（2）本合同在履行期间，如一方违约，守约方有权解除合同。
合同终止
（1）本合同期满后自动终止；
（2）本合同解除后，自解除之日起终止。
其他约定
（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决；
（2）本合同附件为本合同的有效组成部分。
11. 合同附件
劳务派遣人员个人信息
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
劳务派遣岗位说明书
岗位名称：__________
岗位工作内容：__________
岗位工作要求：__________
其他相关文件
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。