文档介绍：创新促进就业以创新带动就业积极采取措施促进学风建设
学院就业工作简介
编者按:近几年,信息与电气工程学院一直走在我校就业工作的前列,曾连续三次被评为校级“就业先进单位”,一次荣获“就业进步奖”。2008年信电学院就业工作再创佳绩,%,其他没有网上签约的学生也全部有就业意向。毕业生中共有96人通过研究生考试。为了更好的促进我校就业工作,本报编辑部采访并整理了信电学院的许多促进就业的较好做法,做次专版,以加强学院工作交流,并希望广大师生能够从中有所收获。
信电学院一直秉承着坚持职业发展教育三阶段即:初期阶段:帮助学生自我认识,了解专业性质、专业能力要求等,树立正确的学****观,激发学****的动力。中期阶段:帮助学生认识职业、自我拓展,培养责任感、使命感,树立正确的成才观和事业观,并进行初级职业生涯规划。后期阶段:帮助学生形成现实而正确的个人职业生涯评价,确定合理的职业定位和择业期望标准。
针对现行的高校大学生存在敬业奉献精神缺乏、社会责任观与诚信观念淡薄、团队合作意识不强、艰苦奋斗意志薄弱的现象。信电学院开展了一系列“行业训练营”职业发展教育活动。信电学院邀请各行业中具有代表性的企业联合举办,采取请进来和走出去相结合的方式,重在培养学生的职业技能、职业素养和职业道德。
在山东建筑大学信息与电气工程学院、山东质量监督局职业训练营中,通过质量监督局长讲述自己的职业发展道路,并通过讲述实际案例教授大家一套无论在工作还是生活中都非常实用的问题解决方法。进行如何进行管理和演讲的培训,其目的在于培养学生的能力和素质,无论他们今后进入哪家公司工作,在此次活动中都将受益。
在鲁能集团新兵训练营中,鲁能集团通过调用人力资源管理部门、企业项目经营管理部门的专业人士对我校的学员进行商业利益、商业操作规范、工作流程分割和职业规划等方面的培训。在商业礼仪的培训中,讲解甚至细微到了如何与商业伙伴握手,握手的力量及尺寸把握等相关问题,吧平时求职过程中大家并不在意的边边角角的进行细致的梳理。培训活动采用一个双向互动过程,参加者不仅可以积极地表达自己的想法,更参与到角色扮演过程中,从,模拟演示中体会沟通的重要。
学院积极开展学生创业教育工作,建立了创业工作室,积极为学校争取作为首批50所大学之一(山东省三所)参加由全国青联、中国光华科技基金会、诺基亚青年创业大讲堂,团总支老师参加KAB师资培训,于08年开始开设选修课,成立九头鸟工作室创业团队,该团队在教学评估中,被发展规划处、校团委等部门列为学生创业典型团队。
组织了“百企千岗”职业体验等活动,丰富了学生们接触就业形势,让大家在轻松的环境下,积极主动的关注就业,为将来的工作打下良好的基础。
此外,学院注重学生的自主创新能力的培养,组织了一系列的科技创新活动,并取得了优异成绩;学院还积极组织相关的人文素养活动,提高了学生的素质,这些措施在促进学生就业方面起到了积极作用。
为树立良好的学****氛围,学院狠抓学风建设,通过一系列的教育活动,信电学院的学风进一步好转学生学****目标明确,学****动力增强。并在我校四六级英语通过率中,获得名列全校第二名的好成绩。
兴趣·专业·经历
铺就成功求职路
------------------访我校信电学院通信042班刘政同学
刘政,信电学院通