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有关范文莉美简介如何写(7篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是WTT为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
有关范文莉美简介如何写一
在不断进步的时代,需要使用通知的情境愈发增多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。在写之前,可以先参考范文,下面是WTT收集整理的幼儿园开学报名通知4篇,欢迎大家分享。
幼儿园开学报名通知 篇1
尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们:
你们好!
快快乐乐过暑假,高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的暑假生活,老师将与你们一同迈进新的一学期! 新的一学期开启新的希望,新的希望承载新的梦想!翰林学府幼儿园将以崭新的面貌欢迎宝贝们的到来,期待着你们的进步,期待你们给我们带来惊喜!也真诚地祝愿小朋友们在新的一学期里健康快乐,幸福成长!
园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地,为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输,而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯,让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新。
秋季报名时间:8月24——26号报名。
请家长带上孩子的户口本来园报名。
正式上学时间:9月1日(周四)
招生对象:2-7岁学龄幼儿
幼儿园开学报名通知 篇2
尊敬的家长朋友们:
您好!愉快的暑假过去了,带着希望,带着憧憬,我们迎来了新的学期,新起点,又是一个新的开始。我们将以满腔的热情积极的投入工作,以爱心、耐心和责任心来拥抱我们的小天使们,以敬业的精神和专业的态度和各位家长朋友们共同努力,促进孩子们健康快乐的成长。
我园于 8月22日已经开始迎接家长和孩子报名了,9月1号正式上课。为更好的提高教学服务质量,做精品教学,每班限额招生,请大家互相转告,我们的名额已经所剩不多,请家长朋友尽快提前来园预约报名哦!
为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活,稳定孩子的情绪,我们希望各位家长朋友们在开学依然能配合幼儿园做好以下工作:
1、告诉孩子,去幼儿园了,可以和自己的好朋友见面,一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具,还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领,会成为一个能干的好孩子。
2、改变假期中随意的生活规律,尽量调整孩子的作息时间,使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯,对孩子身体的健康成长,起到重要的作用。
3、增强孩子自己的事情自己做的自信心,上幼儿园已经是大孩子了,吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。
4、请按时接送孩子。入园时间7:40 ~8:40离园时间 16:30~17:00。
5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲,整洁地入园。
6、为安全起见,请不要给孩子佩带任何挂件饰品,不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。
孩子们,园长、老师想你们啦!
幼儿园开学报名通知 篇3
各位家长、亲爱的小朋友们:
你们好!
快快乐乐过寒假,高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的寒假生活,很快,老师将共同与你们迈进新的一学期!
宝宝们,你们都长高了,变得更漂亮了。你们知道吗?老师很想念你们,盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来,期待着你们的进步,期待你们给我们带来惊喜!真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐,幸福成长!
园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地,为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输,而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯,让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新。!我们的承诺:“您的放心,孩子们的开心”是我们永远的追求。我们的办园宗旨:让孩子在园的每一秒时间,都充满快乐;让孩子在园的每一寸空间,都充满成才的希望;让孩子在园生活的每一个环节都奠定他一生发展的基础。
幼儿园开学报名通知 篇4
尊敬的各位家长、亲爱的小朋友:
你们好!暑假即将结束,我们带着希望,带着憧憬,迎来了新的学期,新的起点,希望孩子们在新的学期里学到更多的本领,身体更加健壮、健康、快乐的度过幼儿园的美好时光!
为迅速做好开学工作、方便各位家长、避免拥挤,请各位家长尽早来园报名:
报名时间:*月20日(星期三)开始
联系人:
联系电话:
希望家长朋友能一如既往地关心、支持我园的发展,共同担负起教育、管理孩子的责任,让孩子在幼儿园里健康、快乐的生活!
有关范文莉美简介如何写二
现有我单位 等 名同志,拟定于 x月x 日前来 (事由),敬请贵单位予以接洽。
特此函告,诚表谢意!
xx县xx乡初级中学
20xx年 x月x 日
公函格式范文
函,即信函,或称书信。公函,即处理公务所用的书信。公函就是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。
公函的使用范围很广,平行机关或不相隶属机关间联系工作时可以使用公函,上下级机关之间联系、询问、答复工作时,也可以使用公函。
公函根据内容和性质,可以分为很多种类,如:用于商洽的商洽函、用于询问的询问函、用于答复的复函、用于委托的委托函等。另外,还有用于慰问的慰问信、用于祝贺的贺信、公开发表的公开信等,实际上只要它们使用于公务活动中,也应划入广义的公函范围。不过,从狭义的范围来讲,函和信也有一定区别,函的使用比信的范围窄,但比较庄重、严肃。
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公函在结构上一般由标题、正文、落款三部分构成:
(1)标题
跟一般的信函不同,公函的标题通常要包括发文机关、事由和文种类别(函)。有时可省写发文机关,但事由和文种类别不能省略。另外,标题的右上方要有编号。
(2)正文
正文的开头顶格写受文单位,然后另起一段写发函的原因、联系的事项,最后一般要用请研复、请协助等字样提出具体要求,结束正文。
(3)落款
法定作者、日期,并加盖公章。
公函的写作要求是:一事一函,语言规范、明了,要语气合乎内容要求。
有关范文莉美简介如何写三
纸首页
政协海安县第十二届委员会第四次会议
第号类别:
案由:加快企业内部管理调整,持续效益和规模数量协调发展
群众单位:负责人:
人:吴有亮界别:工商联
单位职务:公司总经理电话:
通讯地址:海安县迎宾路191号1幢23单元
相关状况:□经过调研□本人撰写□他人委托
□第一次提出□多次提出□同意公开发表
推荐承办单位:海安县发改委
日期20xx年xx月xx0日
(以下资料由审查机构填写)
审查意见:□立案□转信□撤并案
主办:
会办:
人注意事项:
①案由为标题,要一事一案,一般字数为1000字左右,资料附后。
②联名人应了解资料,并在正文后附联名委员姓名和地址。
③相关状况在□内划√者为“是”,未注明的为“否”。
④请委员从县政协网站资料下载区下载纸首页
⑤提交电子邮箱:
加快企业内部管理调整,持续效益和规模数量协调发展
服装产业占据了我国民营企业的半壁江山,成为全球最大的服装出口国和生产基地。这几年由于受全球经济不景气影响以及国内相关政策的调控,服装企业的管理成本和劳动力成本也逐年上升,而订单的价格却逐年下降,企业利润也由十年前25%下降到2023年的15%8%的幅度。2023年金融风暴迫使许多外贸加工型企业倒闭或转型,服装企业面临前所未有的冲击和挑战。我县也是一个服装制造和服装出口的大县,服装的销售产值占了全县产值的相当一部分比例。
透过近几年的实际观察和体验,发现大多数企业劳动用工十分紧缺,闲置设备占一半以上,企业管理成本增加。同时发现班组流水线日产量比前几年有所下降,一线员工新老交替,青黄不接,新入职员工多数来自贫困山区20-23岁的年轻人,他们中间大多数人一无工作经验,()二无操作技能,产品质量也所以大幅度下降,企业因交货期延误造成空运的成本呈逐年上升趋势,服装生产型企业几乎在夹缝里生存。应对如此大的压力,服装企业要生存和发展还务必从内部管理抓起,加强生产流程成本控制,提高单位时间工作效率和流程节拍,从细节做起,深挖潜力。
随着市场全球化的进程加快,服装企业被迫务必加入国际市场竞争,应对残酷的现实不得不反思和反省,如何在竞争中求生存和发展,是每一个中国服装企业老板必修的课题。然而,市场必竞是市场,我们任何人都无法改变他的运行轨迹。而我们有潜力改变自我的观念和意识,改变自我的思维模式,提高我们参与市场竞争的潜力。如何才能做到这一点呢我个人觉得主要就应从精细的管理和硬件设备的调整入手。期望以下几点推荐能帮忙服装企业找到解决问题的根本思路和方法。
《一》适应市场行情、内部管理精细化
1、生产经理(厂长)需要认真制定作业计划,这样的计划不是个人的主观愿望,更不是纸上谈兵,而是团队共同制定的生产目标。从公司全年计划到分厂、车间的月计划、班组的日产定额计划到员工的日产量计划,透过标准工时的测定和计算,人均日产量的测算来制定《班组生产进度表》和《班组产量日报表》。完成这项工作需要采购供应科、技术科、生产厂长、组长共同参与讨论来确定,相互间的沟通和信息的反馈务必准确及时。生产经理(厂长)要果断做出决定,自上而下始终强调服务意识和执行力才能有效实现这一计划。
2、面辅料供应部门是影响生产效率关键性部门,采购进度务必根据生产计划周期来执行。采购辅料的先后要根据生产线需求按序入库,并且由仓库提前清点分包、核对确认后分发给班组,确保班组流水正常。
3、印绣花片供应和不良品质严重影响了班组生产效率,由其是针织服装企业。印绣花裁片进度要与生产对接,生产经理(厂长)与印花厂达成共识,安排专职跟单员跟进到印绣花厂。每一天印花厂务必根据工厂日产量需求完成足够量的印花片,这样才能保证班组每一天完成定额指标。很多工厂因印花片不能按量保质回到工厂,所以班组产量指标无法完成,员工等待,组长不断换款,严重影响生产效率。
4、生产经理(厂长)的工作重点要把握好,每日根据生产计划查询面辅料入库数量、技术科纸样进度、样衣进度、工艺单进度、仓库验布报告、各项指标测试报告,发现问题立即进行计划调整,并组织小组讨论会采取应急措施,反应迅速,决定果断,指挥到位,在企业内建立行之有效的快速反应机制。
5、厂长、车间主管、班组长各自职能要明确,分工细而不漏,主角不一样职责不一样,工作重点也不一样。每一岗位都要站在高一层领导的角度思考问题,相互间的沟通、协调和配合务必主动和谐。厂长要主动到现场巡查,主管要帮忙班组长出谋划策,班组长在正确指导员工操作的同时要培训员工的操作技能。而不是对员工施压、抱怨、责怪、推诿、扯皮。
6、合理化的工序分配和工序节拍的测算是生产一线厂长、主管、组长务必具备的基本功。比如:某一款订单2000件,加工费5元件,缝制工20名,缝制工日平均计件工资保证100元天,请测算一下2000件服装务必几天务必完成这个答案对组长来讲很容易,但那里体现一个职责感的问题,一个有高度职责感的领导者,不仅仅要懂得和带领员工创造业绩,同时还要关心员工的收入是否到达目标,仅有这样才能建立影响力和向心力。
7、单件工价透明化、公开化已成为员工关注的焦点,直接影响员工的个人收入和班组生产效率。推荐由组长编写工序表给技术科ie工艺员测定标准工时,厂长、组长共同讨论确定。统计员将员工当日计件产量录入电脑(或安装磁卡计件统计系统),员工可每一天看到自我的收入,月终汇编成工资表给员工核对,如此操作不仅仅工价充分透明、公开、公正,并且降低了财务管理成本。
8、班组流程优化已成为服装企业迫在眉睫的重大课题。推荐单量小、品种多的产品可采用小包流的流程优化模式。单量大、品种单一的产品可采用单件流(jit)流程优化模式,结合专业咨询公司辅导效果十分明显。某一服装企业生产牛仔裤,流程优化前人均日产14-16条牛仔裤,流程优化后人均日产到达19-22条,同样的时间、人员、环境、设备所产生的生产效率完全不一样,单日产量同比提高了28%左右。按人均日产量增加6条计算,100名缝纫工的生产流水线一天就能多生产出600条牛仔裤,一年就能多生产18万条。这就是精益生产流程优化给企业带来的实质性的经济效益。
9、服装生产流程是靠团队协作来完成的,强调团队精神很重要,而交期是以时间为单位来计算的,利润同样是靠时间换来的,时间就是金钱,是服装行业的真实写照。外贸订单交期延误结果就是空运或扣款,内销品牌设计样延误就会影响订货会准时召开,生产交期延误面临失去最佳销售旺季,导致产品打折或滞销库存,所以,建立生产快速反应机制十分重要。
《二》加快创新,重点注重硬件设备的更新和调整
创新是企业生存和发展的必由之路,服装企业需要改善和优化的资料很多,目前最为常见的创新方式就是减少一线用工需求、提高机械化作业程度。比如毛衫生产行业,以往几乎是100%的人工编织衣片,而近几年由于电脑横机的发展,已逐步代替了人工。不仅仅减少了一线用工的硬件需求,并且还增加了企业的生产潜力和生产水平。电脑横机的智能化程度高,订单的难度适应力也强,最主要的是生产效率得到了大大的提高,方便了生产计划和生产质量的管理。
就拿我所了解的企业(南通格莉诗服饰有限公司)来说,是在同行业中较早实现设备更新、提高自动机械化生产的企业。目前该企业已由过去的人工编织变成了100%电脑横机编织。产量比原先人工翻了一倍多。管理以及综合生产效率都比以前提高了很多。实际上我们能够去调整的不仅仅是毛衫行业,梭织、针织行业亦是如此。我们都能够在改善设备方面以及自动流水线上头“做文章”。在如今市场经济竞争日益激烈的状况下,我们就应化被动为主动,用心开发、创新思路,管理精细和设备创新一齐上,不断提高自我的企业在同行业中的地位和持续规模效益协调发展。
有关范文莉美简介如何写四
会议邀请函范文
尊敬的 先生/女士:
您好!
我们很荣幸地邀请您参加将于5月15-16日在北京21世纪饭店举办的“第28届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非政府组织磋商会议”。本次会议的主题是:从议程到行动——继“非政府组织粮食主权论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织(fao)和国际粮食主权计划委员会亚洲分会(ipc-asia)主办,中国国际民间组织合作促进会协办。届时,来自亚太地区80多个民间组织的100余名代表将参加会议。本次会议宣言将在5月17-21日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。
本次会议的主要议题包括:
“全球行动议程/公民社会战略”。
。
,继续呼吁维护农民的利益。
真诚地期待着您的积极支持与参与!
有关范文莉美简介如何写五
尊敬的主管:
您好!
十分感谢酒店领导给予我在那里工作的机会以及在这xx年多时刻里给我的帮忙和关怀!因xx月底需返校进行为期一年的培训,这天我在那里提出正式辞职申请。
来到xx已xx载有余,正是在那里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。xx年多的时刻里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关联,能使我在那里安心的工作、开心的学习,然而随着时刻的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、应对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上如果xx年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶,或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合那里,并不适合这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方以前让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮忙过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的完美;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。
人总是要应对现实的,以前一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
1、有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
2、近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
3、不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
4、混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选取。从小到大一向过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
在xx酒店的这段时刻里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿xx兴旺发达,终开天下!
此致
敬礼!
辞职人:xxx