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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025事业单位劳动聘用合同书
本合同目录一览
1. 合同订立依据
国家有关法律法规
事业单位人事管理条例
当地政府相关政策
2. 合同双方基本情况
用人单位名称、地址、法定代表人
聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码
聘用人员学历、学位、专业技术职务、职称
3. 聘用岗位及工作职责
聘用岗位名称、岗位类别、岗位等级
岗位工作职责、工作内容
岗位工作目标及考核标准
4. 聘用期限
聘用起始时间
聘用终止时间
合同续签条件及程序
5. 工作时间及休息休假
工作时间规定
休息休假规定
事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定
6. 工资及福利待遇
基本工资
绩效工资
奖金及津贴
社会保险及公积金
住房补贴、交通补贴等福利待遇
7. 考核与奖惩
考核原则及程序
考核内容与方法
奖惩措施及程序
8. 职业培训与发展
培训计划
培训内容
培训方式
培训费用
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
解除与终止经济补偿
10. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 其他约定
违约责任
通知方式
合同附件
合同份数
13. 合同生效
合同生效条件
合同生效时间
14. 合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。
本合同同时参照当地政府发布的有关事业单位人事管理的相关政策执行。
2. 合同双方基本情况
用人单位名称：[用人单位全称]
地址：[用人单位详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
聘用人员姓名：[聘用人员姓名]
性别：[聘用人员性别]
出生年月：[聘用人员出生年月]
身份证号码：[聘用人员身份证号码]
聘用人员基本情况
学历：[聘用人员学历]
学位：[聘用人员学位]
专业技术职务：[聘用人员专业技术职务]
职称：[聘用人员职称]
3. 聘用岗位及工作职责
聘用岗位名称：[聘用岗位名称]
岗位类别：[聘用岗位类别]
岗位等级：[聘用岗位等级]
岗位工作职责
负责完成岗位工作职责范围内的工作任务。
遵守国家法律法规和单位规章制度。
参与单位组织的各项活动和工作。
岗位工作内容
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
岗位工作目标及考核标准
[具体工作目标1]
[具体工作目标2]
[具体工作目标3]
考核标准：[考核具体标准]
4. 聘用期限
聘用起始时间：[聘用起始时间]
聘用终止时间：[聘用终止时间]
合同续签条件及程序
续签条件：[续签具体条件]
续签程序：[续签具体程序]
5. 工作时间及休息休假
工作时间规定
标准工作时间：[标准工作时间]
上班时间：[具体上班时间]
休息休假规定
休息日：[休息日安排]
法定节假日：[法定节假日安排]
事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定：[具体假期规定]
6. 工资及福利待遇
基本工资
基本工资标准：[基本工资标准]
绩效工资
绩效工资构成：[绩效工资构成]
奖金及津贴
奖金：[奖金种类及发放标准]
津贴：[津贴种类及发放标准]
社会保险及公积金
社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]
公积金：[公积金缴纳比例及提取条件]
住房补贴、交通补贴等福利待遇
住房补贴：[住房补贴发放标准]
交通补贴：[交通补贴发放标准]
7. 考核与奖惩
考核原则及程序
考核原则：[考核具体原则]
考核程序：[考核具体程序]
考核内容与方法
考核内容：[考核具体内容]
考核方法：[考核具体方法]
奖惩措施及程序
奖励措施：[奖励具体措施]
惩罚措施：[惩罚具体措施]
8. 职业培训与发展
培训计划
培训目标：提升聘用人员专业技能和综合素质。
培训内容：包括但不限于专业培训、技能提升、职业道德教育等。
培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。
培训内容
[具体培训内容1]
[具体培训内容2]
[具体培训内容3]
培训方式
内部培训：由单位组织，邀请专家授课。
外部培训：选派聘用人员参加外部举办的培训班。
在线学习：利用网络资源进行自主学习。
培训费用
单位承担培训费用。
聘用人员应积极参加培训，不得无故缺席。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
用人单位单方面解除合同的条件：[具体条件]
聘用人员单方面解除合同的条件：[具体条件]
合同终止条件
聘用期满自然终止。
双方协商一致解除合同。
其他法定或约定终止合同的情形。
解除与终止程序
解除合同应当提前通知对方，并办理相关手续。
解除合同后，双方应按照规定支付经济补偿。
解除与终止经济补偿
用人单位解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。
聘用人员解除合同，根据工作年限和单位规定支付经济补偿。
10. 保密条款
保密范围
单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密等。
保密义务
聘用人员应严格保守单位的秘密，未经允许不得泄露。
违约责任
聘用人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。
11. 争议解决
争议解决方式
争议双方应友好协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
本合同争议解决机构为[具体机构名称]。
争议解决程序
争议发生后，双方应在[具体期限]内协商解决。
协商不成，提交争议解决机构调解。
12. 其他约定
违约责任
本合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
通知方式
通知应以书面形式进行，通过[具体方式]送达。
合同附件
本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。
合同份数
本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。
13. 合同生效
合同生效条件
双方签字盖章后生效。
合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14. 合同签署及生效日期