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领导力之五力模型
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恒益矿业基层管理人员领导力培训
前 言
几乎所有的群居动物都有首领，首领的使命就是为群体争夺利益，保证该群体的发展。
首领产生的原始动机：
1、为自己争取更多利益；
2、后代的繁衍（基因的延续）。
首领产生的条件：
1、足够强大；
2、能够保证族群的发展；
3、能够维护本族群的利益；
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要想成为首领必须具备的条件：
前 言
本族群最强壮（比如狼群中的狼王、野牛群首领、狮群中的雄狮）；
能繁衍后代（比如蚁后、蜂王）
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人类首领产生的变迁
天时地利人和，勇猛、顽强，出身血统，仁义道德，智慧谋略，杀伐决断等。
随着社会的进步，要想成为王者，需要具备多种条件和因素。
原始社会：首领的产生遵循最基本的自然法则。
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5
目 录
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01
领导力的定义
百度定义：指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。
一
基辛格说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”
领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。
——沃伦·班尼斯
领导力——决定领导者领导行为的内在力量，是实现组织目标、确保领导过程顺畅运行的动力。
6
领导力解析
1
7
领导力概念链
领导能力是关键，领导能力决定着领导行为的质量与效果
领导知识是领导能力的元素和基础
领导情境是指确保领导过程正常运行的环境因素的总和。
领导行为是领导知识的主要来源之一
2
8
领导力构成要素
3
Chapman（查普曼）和O’nell在《发现，然后培育你的领导力》中提了出了一个经典的领导力形成模式，该模式包括六个要素，即充满理想色彩的使命感、果断而正确的决策、共享报酬、高效沟通、足够影响他人的能力和积极的态度。
领导力是前五个要素的和与第六个要素的乘积。
9
鉴于领导力对组织产生的巨大影响力，各国研究者对于领导力进行了大量的研究，产生了多种领导力理论。
领导力的研究机构主要分三类：
1、国有研究机构
2、合资研究机构
3、国际研究机构
相对而言，国有研究机构更具学术性，合资研究机构更务实，而国际研究机构则更着眼未来。