文档介绍：XX小学临时教师聘用合同书
甲方(聘用单位):                   乙方(受聘人):
名称:                                    姓名: 性别:
学校性质: 籍贯: 年龄:
法定代表人: 学历: 职称:
单位地址: 身份证号:
联系电话:                     联系电话:
联系人: 原工作单位:
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
(一)试用期(最长不超过六个月):自年月日至年月日。
(二)正式聘用期:自年月日至年月日。
(三)聘用合同期满,经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条工作岗位
(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位,但需征得乙方的同意。
第三条乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
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、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
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,开展教育教学改革和实验;
、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
,评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务
、法律和职业道德,为人师表;
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,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;
、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;
,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
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第四条工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方根据乙方的工作岗位,按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写: );正式聘用期工资为元/月(人民币大写: )。每月日为上月工资的发放日,不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的,合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构,乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
(三)甲方可以根据主管部门的有关规定,调整乙方的工资,但不得低于上述标准。
(四)甲方按有关规定为乙方办理保险。
(五)乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。寒暑假工资月发元(人民币大写: )。
第五条工作纪律
(一)乙方应遵守国家的法律、法规。
(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(三)乙方应服从甲方的工作安排,按质按量完成工作任务。
(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。
第六条合同的解除和违约责任
(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
,被司法机关采取人身限制措施的;
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,不完成分配的任务,给学校(幼儿园)工作造成损失的;
,经教育不改的;
,侮辱学生,影响恶劣的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
,医疗期满后不能从事原工作,也不愿从事由用人单位另行安排工作的;
(一)款规定,但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:
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、产假及哺乳期内的;
、致残而丧失劳动能力的。
第1项中,医疗期限按其在本单位工作年限确定,不满一年的,为累计十五日;满一年的,从第二年起每年增加十五日,但最长不超过九十日。医疗期内甲方支付乙