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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
讲师聘用劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据及法律适用
合同订立依据
法律适用
2. 双方基本信息
聘用方信息
被聘用方信息
3. 聘用岗位及职责
聘用岗位
职责描述
4. 聘用期限
聘用起始时间
聘用终止时间
5. 工作时间及工作地点
工作时间
工作地点
6. 工作内容
讲师授课
咨询与辅导
其他工作内容
7. 工资及福利待遇
基本工资
奖金及提成
福利待遇
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 知识产权归属
讲授内容知识产权归属
其他知识产权归属
10. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
解除及终止程序
11. 违约责任
被聘用方违约责任
聘用方违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 其他约定事项
约定事项一
约定事项二
约定事项三
14. 合同生效及修改
合同生效条件
合同修改程序
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及法律适用
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。
2. 双方基本信息
聘用方信息
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
被聘用方信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
3. 聘用岗位及职责
聘用岗位
被聘用方在本合同约定的期限内，担任____________________岗位。
职责描述
1. 按照聘用方的要求进行授课；
2. 参与课程开发及教材编写；
3. 提供专业咨询与辅导；
4. 完成聘用方交办的其他工作。
4. 聘用期限
聘用起始时间
本合同自____年____月____日起生效。
聘用终止时间
本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5. 工作时间及工作地点
工作时间
被聘用方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由聘用方安排。
工作地点
被聘用方应在聘用方指定的地点工作，具体地点为____________________。
6. 工作内容
讲师授课
被聘用方应按照聘用方的要求，完成授课任务，包括但不限于：
1. 按时参加授课；
2. 按质按量完成授课内容；
咨询与辅导
被聘用方应提供专业咨询与辅导服务，包括但不限于：
1. 解答学员疑问；
2. 提供专业建议；
3. 指导学员实践操作。
其他工作内容
被聘用方应完成聘用方交办的其他工作，包括但不限于：
1. 参与课程评估；
2. 参与教学研讨；
3. 完成聘用方临时交办的任务。
7. 工资及福利待遇
基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币____元。
奖金及提成
被聘用方在完成聘用方规定的教学任务后，可享受奖金及提成，具体标准由聘用方另行制定。
福利待遇
被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。
8. 保密条款
保密内容
被聘用方在本合同履行过程中知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。
保密期限
本合同的保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年止。
违约责任
如被聘用方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金人民币____元。
9. 知识产权归属
讲授内容知识产权归属
被聘用方在授课过程中创作的课件、教案等知识产权，归聘用方所有。
其他知识产权归属
被聘用方在履行合同过程中，如自行研发的技术成果，其知识产权归被聘用方所有，但应保证不影响合同的履行。
10. 合同解除及终止
合同解除条件
1. 被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；
2. 聘用方因经营需要或被聘用方健康状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同；
3. 出现不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均可解除合同。
合同终止条件
合同期满，双方无异议的，合同自行终止。
解除及终止程序
1. 解除合同应当提前____天通知对方；
2. 解除合同后，双方应妥善处理遗留事务，包括但不限于结算工资、归还资料等。
11. 违约责任
被聘用方违约责任
1. 如被聘用方未按合同约定履行职责，聘用方有权要求被聘用方承担相应的违约责任；
2. 如被聘用方泄露保密信息，聘用方有权要求被聘用方承担相应的违约责任。
聘用方违约责任
1. 如聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇，被聘用方有权要求聘用方支付相应的赔偿；
2. 如聘用方未提供必要的工作条件，被聘用方有权要求聘用方改善工作条件。
12. 争议解决
争议解决方式
双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. 聘用方所在地仲裁委员会；
2. 其他双方认可的仲裁机构。
13. 其他约定事项
约定事项一
双方应遵守国家法律法规，共同维护教育教学秩序。
约定事项二
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
约定事项三
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
14. 合同生效及修改
合同生效条件
本合同经双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。
合同修改程序
对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的概念及定义
第三方概念
本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、法律顾问等。
第三方定义
第三方是指在本合同履行过程中，基于甲、乙双方的需求，提供特定服务或协助的一方。
16. 第三方介入的范围及程序
第三方介入范围
1. 提供中介服务，协助甲、乙双方达成合同；
2. 提供技术服务，协助甲、乙双方完成合同项下的工作；
3. 提供评估服务，对甲、乙双方履行合同情况进行评估；
4. 提供法律咨询服务，协助甲、乙双方解决合同履行过程中的法律问题。
第三方介入程序
1. 甲、乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；
2. 甲、乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；
3. 第三方按照合作协议或服务合同的要求，履行其职责。
17. 甲、乙双方与第三方的责任划分
责任划分原则
甲、乙双方与第三方之间的责任划分，应遵循公平、合理、自愿的原则。