精选劳动实习合同书2025年通用.docx

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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精选劳动实习合同书2025年通用
本合同目录一览
1. 实习生基本信息
实习生姓名
实习生性别
实习生身份证号码
实习生联系方式
实习生家庭住址
实习生毕业院校及专业
实习生学历
实习生出生年月
2. 实习单位基本信息
实习单位名称
实习单位性质
实习单位法定代表人
实习单位地址
实习单位联系电话
实习单位开户银行及账号
3. 实习岗位及职责
实习岗位名称
实习岗位部门
实习岗位职责
实习岗位要求
实习岗位工作时间
4. 实习期限
实习开始日期
实习结束日期
实习期限延长条件
实习期限延长程序
实习期限延长期限
5. 实习待遇
实习工资
工资支付方式
工资支付时间
社会保险及福利待遇
其他福利待遇
6. 实习考核
考核内容
考核标准
考核方式
考核结果
考核结果应用
7. 实习期间权益保障
实习生人身安全
实习生劳动保护
实习生休息休假
实习生社会保险
实习生合法权益
8. 实习生违约责任
实习生提前解除合同责任
实习生违反实习纪律责任
实习生泄露公司机密责任
实习生违反合同约定责任
实习生其他违约责任
9. 实习单位违约责任
实习单位未按时支付工资责任
实习单位未履行社会保险义务责任
实习单位未提供安全工作环境责任
实习单位违反合同约定责任
实习单位其他违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决地点
争议解决期限
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除通知
合同解除效力
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
合同终止通知
合同终止效力
13. 其他约定事项
保密条款
不可抗力条款
法律适用
争议解决
合同份数
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 实习生基本信息
实习生姓名：
实习生性别：男
实习生身份证号码：110101199003076532
实习生联系方式：**********
实习生家庭住址：北京市朝阳区街道小区号楼单元
实习生毕业院校及专业：大学计算机科学与技术专业
实习生学历：本科
实习生出生年月：1990年3月7日
2. 实习单位基本信息
实习单位名称：科技有限公司
实习单位性质：有限责任公司
实习单位法定代表人：
实习单位地址：北京市海淀区路号
实习单位联系电话：[phone]
实习单位开户银行及账号：中国工商银行分行，账号：05678
3. 实习岗位及职责
实习岗位名称：软件工程师实习生
实习岗位部门：研发部
实习岗位职责：
参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；
协助工程师完成项目文档的编写；
参与团队技术讨论，提出改进意见；
完成上级领导交办的其他工作任务。
实习岗位要求：
熟悉计算机基础知识，具备一定的编程能力；
熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等；
对软件开发工作有热情，能承受一定的工作压力。
实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。
4. 实习期限
实习开始日期：2025年3月1日
实习结束日期：2025年6月30日
实习期限延长条件：
实习生因特殊原因需要延长实习期限；
实习单位因工作需要延长实习生实习期限。
实习期限延长程序：
实习生向实习单位提出书面申请；
实习单位审核同意后，双方签订补充协议；
延长期限最长不超过原实习期限的一半。
实习期限延长期限：根据实际情况确定。
5. 实习待遇
实习工资：人民币2000元/月，按月支付。
工资支付方式：银行转账。
工资支付时间：每月5日支付上一个月的工资。
社会保险及福利待遇：
实习单位为实习生购买工伤保险；
实习单位提供免费工作餐。
其他福利待遇：
实习生享有法定节假日休息；
实习生享有年假。
6. 实习考核
考核内容：
实习生的工作态度和职业道德；
实；
实习生的团队合作和沟通能力。
考核标准：
优秀：各项指标均达到预期目标；
良好：大部分指标达到预期目标；
合格：部分指标达到预期目标；
不合格：未达到预期目标。
考核方式：
实习单位定期对实习生进行考核；
考核结果作为实习生实习期满后是否留用的重要依据。
考核结果：
实习单位应在考核结束后5个工作日内向实习生反馈考核结果；
实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果后3个工作日内向实习单位提出申诉。
考核结果应用：
优秀实习生优先考虑留用；
良好实习生给予一定的奖励；
合格实习生给予改进建议；
不合格实习生终止实习关系。
8. 实习生违约责任
实习生提前解除合同责任：
实习生未经实习单位同意，擅自解除实习合同的，应向实习单位支付相当于一个月实习工资的违约金；
实习生因特殊原因需解除实习合同的，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并经实习单位同意。
实习生违反实习纪律责任：
实习生在工作期间违反公司规章制度，一经查实，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的经济损失；
实习生泄露公司机密或违反保密协议，实习单位有权终止实习合同，并依法追究其法律责任。
实习生泄露公司机密责任：
实习生在实习期间获取的任何公司机密信息，未经允许不得泄露给任何第三方；
如因实习生泄露机密导致公司损失，实习生应承担相应的赔偿责任。
实习生违反合同约定责任：
实习生违反本合同约定的任何条款，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任；
实习生违反合同约定给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
实习生其他违约责任：
实习生因个人原因导致实习期间发生意外事故，应由其自行承担相应责任；
实习生在实习期间违反国家法律法规，实习单位有权终止实习合同，并依法追究其法律责任。
9. 实习单位违约责任
实习单位未按时支付工资责任：
实习单位未按时支付实习生工资的，应支付相当于未支付工资部分每日万分之五的违约金；
实习生因未按时支付工资而遭受损失的，实习单位应赔偿其实际损失。
实习单位未履行社会保险义务责任：
实习单位未按规定为实习生购买社会保险的，应补缴相应的社会保险费用，并支付实习生相应的赔偿；
实习生因实习单位未履行社会保险义务而遭受损失的，实习单位应赔偿其实际损失。