人力资源管理中的道德法治问题-人力资源部门法务顾问.pptx

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人力资源部门法务顾问
Presenter name
Agenda
介绍
人力资源法律
总结
人力资源道德
解决道德法治问题

道德问题和法律问题
道德法治问题的重要性
加强员工培训
提高员工的法律意识和职业道德
法律问题
劳动法、就业歧视法律
道德问题
员工隐私保护、公平竞争、职业道德
演讲目的
演讲人背景
法律专业背景
拥有法学学士学位
人力资源管理经验
在人资行政领域工作多年
道德法治问题专家
对人力资源管理中的法律和道德问题有深入研究
演讲人介绍
道德问题
保护员工隐私，维护数据安全: 保护员工隐私和数据安全
员工隐私保护
确保招聘、晋升等过程公平公正
公平竞争
保持职业操守，遵守道德规范
职业道德
介绍

劳动法和就业歧视法律
就业歧视法律
保护残疾人员工的就业权益和平等机会
残疾人就业法
禁止以性别为基础的歧视行为和不平等对待
禁止性别歧视法
确保招聘雇佣公平公正，避免歧视: 公平招聘，避免歧视
平等就业机会法
平等就业
劳动法的基本原则
01.
劳动合同法
确定合同事项
02.
工资支付法
规定了工资的支付时间、方式、标准等
03.
工时管理法
规定了工作时间、休息时间、加班等管理规定
劳动法

道德法治在人力资源管理中的重要性