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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
用工劳动合同书样本(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据与适用法律
合同订立依据
适用法律
2. 当事人信息
用人单位信息
劳动者信息
3. 工作内容与岗位
工作内容
岗位职责
工作地点
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
加班
5. 劳动报酬
工资标准
工资支付
社会保险与住房公积金
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护
职业健康
7. 竞业限制
竞业限制的范围
竞业限制期限
竞业限制补偿
8. 违约责任
劳动者违约责任
用人单位违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同的解除与终止
合同解除的条件
合同终止的条件
11. 合同的变更
合同变更的条件
合同变更的程序
12. 合同的生效与解除
合同生效的条件
合同解除的条件
13. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与适用法律
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规制定。
适用法律
本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。
2. 当事人信息
用人单位信息
用人单位名称：____________________
法定代表人或负责人：____________________
注册地址：____________________
劳动者信息
劳动者姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
3. 工作内容与岗位
工作内容
劳动者在用人单位从事的岗位为：____________________
具体工作内容为：____________________
岗位职责
劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责，具体职责如下：
1. ________________
2. ________________
3. ________________
工作地点
劳动者工作地点为：____________________
4. 工作时间与休息休假
工作时间
劳动者每周工作时间为：____________________
每日工作时间为：____________________
休息休假
劳动者享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排如下：
1. ________________
2. ________________
3. ________________
加班
劳动者加班应按照国家规定和用人单位的加班管理制度执行。
5. 劳动报酬
工资标准
劳动者月工资标准为：____________________
工资支付
劳动者工资每月支付一次，具体支付时间为：____________________
社会保险与住房公积金
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准为：____________________
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护
用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
职业健康
劳动者在职业活动中如需进行健康检查，用人单位应提供必要的支持和协助。
7. 竞业限制
竞业限制的范围
劳动者在本合同终止后，在一定期限内不得在同类业务范围内从事与用人单位有竞争关系的经营活动。
竞业限制期限
竞业限制期限为：____________________
竞业限制补偿
用人单位应向劳动者支付竞业限制补偿，具体补偿标准为：____________________
8. 违约责任
劳动者违约责任
1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
3. 劳动者被依法追究刑事责任；
4. 劳动者违反竞业限制约定。
用人单位违约责任
1. 用人单位未按照约定支付劳动报酬；
2. 用人单位未依法缴纳社会保险费；
3. 用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费；
4. 用人单位违反劳动合同的约定，给劳动者造成损害。
9. 争议解决
争议解决方式
劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构，双方应按照法定程序向其申请仲裁。
10. 合同的解除与终止
合同解除的条件
1. 双方协商一致；
2. 劳动者提前30日书面通知用人单位；
3. 用人单位提前30日书面通知劳动者；
4. 出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。
合同终止的条件
1. 劳动合同期限届满；
2. 劳动者退休、退职；
3. 劳动者死亡或失踪；
4. 用人单位依法终止。
11. 合同的变更
合同变更的条件
1. 双方协商一致；
2. 出现法律、法规规定的其他变更合同的情形。
合同变更的程序
合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。
12. 合同的生效与解除
合同生效的条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同解除的条件
合同解除的条件参照第十条的规定。
13. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
其他约定事项二
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
其他约定事项三
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
14. 合同附件
合同附件一
劳动合同附件一：岗位说明书
合同附件二
劳动合同附件二：用人单位规章制度
合同附件三
劳动合同附件三：其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。
第三方介入范围
1. 提供招聘、培训、职业介绍等服务；
2. 提供财务、税务、法律等咨询服务；
3. 提供技术支持、设备维护等服务；
4. 其他经甲乙双方认可的第三方服务。
第三方介入程序
1. 甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；
2. 甲乙双方共同选择合适的第三方；
3. 甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；
4. 第三方按照服务协议履行职责。
16. 甲乙双方责任
甲方责任
1. 对第三方的服务质量和效果承担监督责任；
2. 对第三方的服务费用承担支付责任；
3. 对第三方的服务行为承担连带责任。
乙方责任
1. 对第三方的服务质量和效果承担监督责任；
2. 对第三方的服务费用承担支付责任；
3. 对第三方的服务行为承担连带责任。
17. 第三方责任
第三方责任限额
1. 第三方因自身原因导致的服务失误或损害，其责任限额为：____________________；
2. 第三方因故意或重大过失导致的服务失误或损害，其责任限额为：____________________。
第三方责任承担
1. 第三方因自身原因导致的服务失误或损害，由第三方承担全部责任；