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公司合法性保障
Presenter name
Agenda
建立合规部门或团队
安全合规保障业务发展
与机构合作保持密切
建立内部审计机制
开展合规培训
建立合规部门确保遵守要求
全员参与，共同推动合规
加强合规培训
提高员工合规理解与遵守: 提高员工合规理解和遵守能力
建立合规沟通渠道
实现公司内部合规信息的及时传递和反馈
设立合规监察机制
确保合规要求的监督和执行情况的有效监控
全员理解合规要求
推广合规政策和流程
明确合规政策
员工得到明确指导和规范: 为员工提供明确指导和规范
培训员工合规要求
提升员工对合规的认知和理解
合规报告反馈
及时发现和解决合规问题
规范管理
明确合规政策
规范公司行为确保合规
01
建立合规流程
制定详细的操作流程，确保合规要求得以有效执行
02
监测和更新政策
定期审查合规政策，及时更新以适应法规和行业变化
03
合规政策和流程的制定
制定合规政策和流程
安全合规保障公司可持续发展
法律合规风险防控
建立全面合规政策
完善合规制度
确保合规事务的监管和执行，防止违规行为发生
加强内部监督
提高员工对合规的认识和理解，培养合规意识和责任心
合规培训教育
降低风险
提升声誉和竞争力
增加市场份额
合规经营提高品牌价值
企业形象建立
合规树立负责任声誉
吸引更多投资
合规管理增信任
提升公司声誉
维护员工和利益相关方权益
建立投诉处理机制
确保安全举报违规行为，维护权益
加强沟通与培训
提供员工和利益相关方相关合规知识的培训，加强沟通与合作
合理薪酬制度
确保员工和利益相关方获得公正合理的薪酬待遇，维护其合法权益
维护员工权益