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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
场委托招聘协议2025年通用
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 双方基本信息
招聘方
场地委托方
3. 招聘事项
招聘岗位
招聘人数
招聘时间
4. 招聘流程
招聘信息发布
报名及筛选
面试安排
录用通知
5. 招聘费用
费用承担
费用支付方式
费用支付时间
6. 招聘成果
招聘成功人数
招聘成功率
7. 保密条款
保密信息
保密义务
违约责任
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后的责任
11. 合同生效
生效条件
生效时间
生效范围
12. 合同变更
变更条件
变更程序
变更后的效力
13. 合同终止
终止条件
终止程序
终止后的责任
14. 其他
通知送达
不可抗力
合同附件
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
（1）“招聘方”指委托进行招聘活动的单位或个人；
（2）“场地委托方”指提供招聘场地及相关服务的单位或个人；
（3）“招聘事项”指招聘方委托场地委托方进行的招聘活动；
（4）“招聘岗位”指招聘方需要招聘的具体职位；
（5）“招聘人数”指招聘方需要招聘的岗位数量；
（6）“招聘时间”指招聘活动的起止时间；
（7）“招聘费用”指招聘方支付给场地委托方的费用；
（8）“违约责任”指一方违反本合同约定应承担的法律责任；
（9）“争议解决”指双方在合同履行过程中产生的争议解决方式。
解释
对本合同中的术语，如有歧义，应按照本合同上下文和行业惯例进行解释。
2. 双方基本信息
招聘方
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）联系人：____________________
（4）联系电话：____________________
场地委托方
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）联系人：____________________
（4）联系电话：____________________
3. 招聘事项
招聘岗位
招聘方需招聘的岗位为：____________________
招聘人数
招聘方需招聘的岗位人数为：____________________
招聘时间
招聘活动的起止时间为：____________________
4. 招聘流程
招聘信息发布
场地委托方应在招聘活动开始前将招聘信息发布在指定的平台或场所。
报名及筛选
报名者需按照招聘方的要求提交报名材料，场地委托方负责对报名者进行初步筛选。
面试安排
场地委托方根据招聘方的需求，安排面试时间及地点，并通知报名者。
录用通知
招聘方根据面试结果，决定录用人员，场地委托方负责通知录用者。
5. 招聘费用
费用承担
招聘费用由招聘方承担。
费用支付方式
招聘费用支付方式为：____________________
费用支付时间
招聘费用支付时间为：____________________
6. 招聘成果
招聘成功人数
招聘方需确保招聘成功人数达到：____________________
招聘成功率
招聘成功率需达到：____________________
7. 保密条款
保密信息
本合同中涉及到的招聘信息、报名者信息、面试结果等均为保密信息。
保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
违约责任
如一方违反保密义务，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
8. 违约责任
违约情形
（1）招聘方未按时支付招聘费用；
（2）场地委托方未按约定提供招聘场地及相关服务；
（3）招聘方或场地委托方未履行保密义务，泄露保密信息；
（4）一方违反合同约定，导致合同无法履行；
（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。
违约责任承担
（1）（1）项的，招聘方应向场地委托方支付违约金，金额为未支付费用的_____%；
（2）（2）项的，场地委托方应向招聘方支付违约金，金额为招聘费用总额的_____%；
（3）（3）项的，违约方应向对方支付违约金，金额为实际损失的一倍；
（4）（4）（5）项的，违约方应承担全部或部分因违约造成的损失，并支付相应的违约金；
（5）双方协商确定的违约责任。
违约赔偿
违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失和合理费用。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
无。
争议解决程序
（1）双方应自收到争议通知之日起____个工作日内进行协商；
（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10. 合同解除
解除条件
（1）合同约定的解除条件成就；
（2）一方违约，另一方有权解除合同；
（3）不可抗力导致合同无法履行。
解除程序
（1）提出解除的一方应提前____个工作日向对方发出解除通知；
（2）对方收到解除通知后，应在____个工作日内确认或提出异议；
（3）经协商一致，合同解除。
解除后的责任
（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同；
（2）已履行部分，双方按比例结算；
（3）违约方应承担相应的违约责任。
11. 合同生效
生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后生效。
生效时间
本合同自签字（或盖章）之日起生效。
生效范围
本合同对双方具有法律约束力，适用于双方在合同有效期内发生的招聘活动。
12. 合同变更
变更条件
（1）双方协商一致；
（2）法律法规或政策调整。
变更程序
（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；
（2）变更协议与本合同具有同等法律效力。
变更后的效力
变更后的合同条款替代原合同相应条款，对双方具有法律约束力。
13. 合同终止
终止条件
（1）合同约定的终止条件成就；
（2）合同履行完毕；
（3）合同解除。
终止程序
（1）双方协商一致；
（2）签订书面终止协议。
终止后的责任
（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同；
（2）已履行部分，双方按比例结算；
（3）违约方应承担相应的违约责任。
14. 其他
通知送达