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为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设, 提升反腐败工作的系统性、预防性和有效性，特制定2025年度党风 廉政建设工作计划。现计划通过强化制度建设、完善党内法规体系、 推进纪检监察体制改革等措施，确保党风廉政建设工作取得实效，为 国家的长治久安和人民的幸福安康提供坚实保障。
一、总体目标
L严肃党内政治生活：全面贯彻落实《中国共产党政治生活若干 准则》，继承和发扬党的优良传统，营造风清气正的政治生态。
.整治“四风”问题：持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风，深入推进干部作风建设，提升服务效能。
.深化反腐败斗争：完善反腐败法律体系，强化监督执纪力度, 确保每一起涉嫌违纪违法案件都得到严肃处理。
.加强廉政教育：将廉政教育纳入干部培训体系，提升干部防腐 拒变能力。
.推进政务公开：增强政策透明度，拓宽群众监督渠道，提升公 众参与政府治理的能力。
二、具体任务及措施
（一）严肃党内政治生活
.定期开展政治生活教育：全年组织不少于4次专题学习会，深 入学习党的政治生活准则和相关党内法规。
.严格执行民主集中制：确保重大事项决策、人事任免等关键环 节均经过集体讨论决定，提高决策的科学性和民主性。
.开展党内政治生活评估：年底前，对各党支部党内政治生活开 展情况进行全面评估，评估结果作为党建工作绩效考核的重要依据。
（二）整治“四风”问题
L建立“四风”问题台账：对发现的“四风”问题进行登记造册， 明确整改责任人和整改时限。
.开展专项整治行动：全年至少开展2次针对“四风”问题的专 项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题。
.强化监督检查：建立健全“四风”问题日常监督检查机制，确 保问题整改到位，防止反弹回潮。
（三）深化反腐败斗争
.完善反腐败法律体系：依据《中国共产党纪律处分条例》等党 内法规，结合实际情况，制定和完善本单位反腐败工作相关制度。
.强化监督执纪力度:全年查处涉嫌违纪违法案件不少于XX起， 对典型案例进行通报曝光，形成强大震慑。
.推进国家监察体制改革：配合上级部门，完成本单位监察体制 改革任务，确保监察全覆盖、无死角。
（四）加强廉政教育
L制定廉政教育计划：结合“三会一课”、主题党日等活动，制 定全年廉政教育计划，确保教育活动的系统性和针对性。
.丰富教育内容形式：通过讲座、研讨会、观看警示教育片等多 种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。
.开展廉政文化建设：在单位内部营造浓厚的廉政文化氛围，通 过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，提高干部职工的廉政意识。
（五）推进政务公开
L拓宽公开渠道：利用单位网站、微信公众号等新媒体平台，及 时发布政务信息，提高政策透明度。
.完善公开制度：建立健全政务公开相关制度，明确公开的内容、 方式、时限等要求，确保公开工作规范化、制度化。
.加强群众监督：设立群众意见箱、开通举报电话等方式，广泛
收集群众意见和建议，接受群众监督。
三、绩效评估与监督
L建立绩效评估体系：将党风廉政建设责任制纳入绩效评估体系, 明确责任目标，激励党组织和党员干部履职尽责。
.定期开展评估：每季度对党风廉政建设工作进行一次评估，分 析存在的问题和不足，及时采取措施进行改进。
.强化内部监督：建立健全内部监督机制，对权力运行进行定期 跟踪和审查，确保监督工作能够真正发挥实效。
四、风险管理与应对措施
.风险识别：分析可能影响党风廉政建设工作的风险因素，包括 内部风险（如人员变动、技术难题等）和外部风险（如政策调整、市 场环境变化等）。
.风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险的发生概率和 影响程度，采用定性或定量的方法进行评估。
.应对措施：针对不同的风险，制定相应的应对措施，包括风险 规避、风险降低、风险转移和风险接受等策略。
五、资源保障
.人力资源：加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的专业 素养和业务能力。
.物力资源：为党风廉政建设工作提供必要的办公设施、设备和 技术支持。
.财力资源：确保党风廉政建设工作经费的足额投入，为各项工 作的开展提供有力保障。
六、总结与展望
.年度总结：年底前，对全年党风廉政建设工作进行全面总结， 评估工作成效，总结经验教训。
.未来展望：结合新的形势和任务要求，对下一年度党风廉政建 设工作进行谋划和部署，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效。