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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度高端家务助理雇佣合同范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
双方联系方式
合同签订日期
2. 家务助理的基本情况
家务助理姓名
家务助理性别
家务助理年龄
家务助理身份证号码
家务助理健康状况
3. 雇佣期限
雇佣起始日期
雇佣终止日期
雇佣期限变更
4. 工作内容与职责
家务助理的工作内容
家务助理的职责范围
家务助理的工作时间
家务助理的工作地点
5. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式
工资支付时间
6. 社会保险及公积金
社会保险缴纳
公积金缴纳
社会保险及公积金缴纳比例
7. 工作条件
工作环境
工作工具
工作资料
8. 工作纪律
出勤及请假制度
考勤及考勤记录
工作保密
9. 试用期及转正
试用期
转正条件
转正日期
10. 违约责任
雇主违约责任
家务助理违约责任
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
13. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止后的处理
14. 其他约定
不可抗力
合同附件
合同附件的效力
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
雇主名称：__________
雇主地址：__________
雇主联系方式：电话__________，邮箱__________
双方联系方式
家务助理姓名：__________
家务助理地址：__________
家务助理联系方式：电话__________，邮箱__________
合同签订日期
合同签订日期：__________
2. 家务助理的基本情况
家务助理姓名：__________
家务助理性别：男/女
家务助理年龄：__________岁
家务助理身份证号码：__________
家务助理健康状况：健康
3. 雇佣期限
雇佣起始日期：__________
雇佣终止日期：__________
雇佣期限变更：在合同有效期内，如因特殊原因需要变更雇佣期限，双方应协商一致，并以书面形式确认变更内容。
4. 工作内容与职责
家务助理的工作内容：
负责日常家务清洁，包括但不限于厨房、客厅、卧室、卫生间等区域的清洁；
负责洗衣、熨烫、折叠衣物；
负责采购生活必需品，如食品、日用品等；
负责管理家庭财务，如支付水电费、物业费等；
其他雇主要求的家务事宜。
家务助理的职责范围：
遵守国家法律法规和雇主家庭的规章制度；
爱护雇主家庭财产，确保安全；
保守雇主家庭秘密；
按时完成工作任务。
家务助理的工作时间：
每天工作时间为______小时，具体工作时间为______至______；
每周工作日为______天，休息日为______天。
家务助理的工作地点：__________
5. 工资待遇
基本工资：
家务助理的基本工资为每月______元人民币；
工资按月支付，每月______日为工资支付日。
奖金及补贴：
家务助理表现优秀，可获得雇主颁发的奖金；
雇主根据国家规定和实际情况，给予家务助理相应的补贴。
工资支付方式：
工资以人民币现金或银行转账方式支付；
雇主应保证工资的及时支付。
工资支付时间：
每月______日支付上个月工资。
6. 社会保险及公积金
社会保险缴纳：
雇主和家务助理应依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
社会保险缴纳比例按照国家规定执行。
公积金缴纳：
雇主和家务助理应依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金；
公积金缴纳比例按照国家规定执行。
社会保险及公积金缴纳比例：
社会保险及公积金缴纳比例按照当地政府规定执行。
8. 工作纪律
出勤及请假制度
家务助理应按时上下班，不得迟到、早退或旷工；
家务助理如需请假，应提前______天向雇主提出书面申请，经雇主批准后方可请假；
请假期间，家务助理应按照雇主的要求完成相关工作。
考勤及考勤记录
雇主应建立家务助理的考勤记录，每月底进行汇总；
考勤记录应包括工作日、休息日、请假记录等；
家务助理有权查阅自己的考勤记录。
工作保密
家务助理应保守雇主家庭秘密，不得向任何第三方泄露；
工作保密期限自合同终止之日起______年内有效。
9. 试用期及转正
试用期
本合同约定试用期为______个月；
在试用期内，家务助理享有本合同约定的全部权利，但雇主有权解除合同。
转正条件
试用期内，家务助理表现良好，无违纪行为；
试用期满后，双方均可提出转正申请；
转正日期
家务助理转正日期为试用期满后的第一个工作日。
10. 违约责任
雇主违约责任
雇主未按时支付工资，应向家务助理支付______倍的赔偿金；
雇主擅自解除合同，应支付家务助理______个月的工资作为赔偿。
家务助理违约责任
家务助理未按时完成工作任务，雇主有权扣除相应工资；
家务助理擅自离职，应支付______个月的工资作为赔偿。
11. 合同解除
合同解除条件
双方协商一致解除合同；
雇主或家务助理因故无法继续履行合同；
合同解除程序
双方应提前______天以书面形式通知对方解除合同；
解除合同后，双方应妥善处理相关工作交接。
合同解除后的处理
双方应按照合同约定支付剩余工资；
双方应办理社会保险和公积金的转移手续。
12. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议；
协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方可协商选择仲裁机构解决争议。
争议解决期限
双方应在争议发生后______日内提出争议解决申请。
13. 合同生效及终止
合同生效条件
双方签字盖章后，合同即生效；
合同终止条件
合同约定的期限届满；
双方协商一致解除合同；
合同终止后的处理
双方应按照合同约定处理剩余工作；
双方应办理社会保险和公积金的转移手续。
14. 其他约定
不可抗力
发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题；
不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。
合同附件
家务助理的工作时间表；
家务助理的考勤记录；
家务助理的工资支付记录；
其他双方认为必要的文件。
合同附件的效力
合同附件与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、服务提供方、监督机构等。