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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度安置就业保障协议书范本
本合同目录一览
1. 合同订立依据
2. 双方基本信息
3. 安置就业目标
4. 安置就业岗位及条件
5. 安置就业保障措施
6. 安置就业人员待遇
7. 人员安置程序
8. 监督与管理
9. 违约责任
10. 争议解决
11. 合同生效与终止
12. 其他约定事项
13. 合同附件
14. 合同签署
第一部分：合同如下：
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规及政策规定订立。
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成一致意见，签订本合同。
2. 双方基本信息
安置方：[安置方名称]
安置方地址：[安置方地址]
安置方法定代表人：[法定代表人姓名]
用工单位：[用工单位名称]
用工单位地址：[用工单位地址]
用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]
3. 安置就业目标
本合同旨在实现[安置方名称]对[用工单位名称]提供就业岗位，保障就业人员的基本权益。
安置方承诺在[时间范围内]内，为用工单位提供[数量]名符合条件的就业人员。
4. 安置就业岗位及条件
岗位要求：
年龄：[年龄要求]
学历：[学历要求]
技能：[技能要求]
其他：[其他要求]
5. 安置就业保障措施
用工单位须为安置就业人员提供符合国家规定的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。
用工单位须为安置就业人员缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。
用工单位应保障安置就业人员的劳动安全卫生，提供必要的劳动保护用品。
6. 安置就业人员待遇
安置就业人员享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。
安置就业人员享有国家规定的病假、产假、婚假等休假待遇。
用工单位根据实际情况，可给予安置就业人员一定的福利待遇。
7. 人员安置程序
安置方在签订本合同前，应向用工单位提供符合岗位要求的就业人员名单。
用工单位对安置方提供的就业人员名单进行审核，并在[时间范围内]内确认是否接受安置。
用工单位接受安置后，与就业人员签订正式劳动合同，办理入职手续。
用工单位应在[时间范围内]内将劳动合同报所在地劳动保障部门备案。
8. 监督与管理
双方应严格按照本合同约定履行各自义务，确保安置就业工作顺利进行。
用工单位应设立专门的管理机构，负责安置就业人员的日常管理和服务。
安置方有权对用工单位的安置就业工作进行监督，并提出改进意见。
安置方和用工单位应定期召开协调会议，解决安置就业过程中出现的问题。
9. 违约责任
如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
违约方应承担的经济责任包括但不限于：
退还安置就业人员因违约所造成的损失。
支付违约金，违约金数额按合同约定执行。
恢复因违约造成的其他经济损失。
10. 争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11. 合同生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同履行完毕或任何一方提出终止合同且经另一方同意，本合同终止。
12. 其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。
13. 合同附件
本合同附件包括但不限于：
安置就业人员名单
合同签订双方的身份证明文件
其他与本合同相关的文件
14. 合同签署
本合同由双方代表签字盖章后生效。
[签名/盖章]
签署日期：[日期]
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
定义
本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为达成合同目的提供咨询、中介、技术服务、人力资源管理或其他相关服务的独立法人或其他组织。
第三方不包括本合同签订的甲方和乙方及其关联方。
第三方介入的目的
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同目的的实现，以及为合同双方提供专业支持。
第三方介入的形式
咨询服务：为甲方或乙方提供专业咨询意见。
中介服务：协助甲方或乙方寻找合适的就业岗位或就业人员。
技术服务：为甲方或乙方提供技术支持和服务。
人力资源管理服务：为甲方或乙方提供招聘、培训、考核等人力资源相关服务。
16. 第三方责任
第三方对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：
保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准。
对因其服务导致的甲方或乙方的损失承担赔偿责任。
17. 第三方责任限额
第三方的责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。
第三方的责任限额包括但不限于：
因第三方服务直接导致的甲方或乙方经济损失。
第三方违反合同约定导致甲方或乙方遭受的损失。
18. 第三方与其他各方的权利与义务
第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。
甲方和乙方有权要求第三方提供必要的服务，并对第三方提供的服务进行监督和评价。
19. 第三方变更
未经甲方和乙方同意，第三方不得擅自变更合同内容或终止合同。
甲方和乙方有权因第三方的变更而终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。
20. 第三方退出
如第三方因故退出本合同，应提前[时间]向甲方和乙方提出书面通知。
第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，并可根据实际情况选择新的第三方或自行履行合同。
21. 第三方介入的合同变更
甲方和乙方在引入第三方介入时，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
22. 第三方介入的费用
第三方提供的服务费用由甲方和乙方按合同约定支付。
第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、中介费等。
23. 第三方介入的保密
第三方对本合同及合同履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 安置就业人员名单
详细要求：包含姓名、性别、年龄、学历、技能、就业意向等信息。
说明：此名单用于用工单位审核是否符合岗位要求。
2. 合同签订双方的身份证明文件
详细要求：包括甲方和乙方的营业执照副本、法定代表人身份证明等。
说明：用于证明合同双方的合法性和身份。
3. 第三方服务协议
详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。
说明：明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。
4. 安置就业人员培训计划
详细要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。
说明：用于确保安置就业人员具备岗位所需的基本技能。
5. 安置就业人员考核标准
详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间等。
说明：用于评估安置就业人员的工作表现。
6. 安置就业人员工资支付记录
详细要求：包括工资发放时间、金额、支付方式等。
说明：用于记录安置就业人员的工资支付情况。
7. 社会保险和住房公积金缴纳证明
详细要求：包括缴纳时间、金额、缴纳单位等信息。
说明：用于证明用工单位已为安置就业人员缴纳社会保险和住房公积金。
8. 争议解决协议
详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。
说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。
9. 合同履行情况报告
详细要求：包括合同履行进度、存在的问题及改进措施等。
说明：用于跟踪合同履行情况，确保合同目标的实现。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 违约行为：
甲方违约：
未按时提供符合岗位要求的就业人员名单。
未按时支付第三方服务费用。
未按时支付安置就业人员工资。
乙方违约：
未按时为安置就业人员提供岗位。
未按时缴纳社会保险和住房公积金。
未按时支付安置就业人员工资。
第三方违约：
未按时提供符合约定质量的服务。
未履行保密义务，泄露商业秘密。
2. 责任认定标准：
甲方违约责任：
未按时提供就业人员名单的，应向乙方支付违约金[金额]。