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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度个人职业规划合同标准
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
合同签订日期与地点
合同有效期
2. 职业规划目标
长期职业目标
短期职业目标
实现目标的具体措施
3. 教育培训计划
在职培训
外部培训
自我学习计划
4. 工作职责与任务
岗位职责
工作任务分配
工作量与进度要求
5. 绩效考核与评估
绩效考核标准
评估周期与方式
奖惩措施
6. 个人发展支持
职业发展规划指导
职业技能提升机会
职业发展资源支持
7. 合同双方的权利与义务
双方权利
双方义务
保密条款
8. 违约责任与处理
违约情形
违约责任
违约处理程序
9. 合同变更与解除
合同变更条件
合同解除条件
合同解除程序
10. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
12. 合同附件
附件一：职业规划详细内容
附件二：培训计划及安排
附件三：绩效考核标准及表格
13. 其他约定事项
双方协商事项
不可抗力条款
法律适用与管辖
14. 合同签署与盖章
双方签字
单位盖章
合同生效时间
第一部分：合同如下：
第一条 合同基本信息
合同双方基本信息
甲方：姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。
乙方：单位名称：_______，地址：_______，联系人：_______，联系方式：_______。
合同签订日期与地点
本合同于_______年_______月_______日在_______签订。
合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为_______年，至_______年_______月_______日止。
第二条 职业规划目标
长期职业目标
甲方希望在_______年内，通过不断学习和工作实践，晋升为_______职位。
短期职业目标
甲方希望在_______年内，通过参加_______培训，提升自身_______方面的能力。
实现目标的具体措施
甲方将制定详细的学习计划和工作计划，包括但不限于：定期参加公司内部培训，参加外部专业培训，阅读专业书籍，向同事请教等。
第三条 教育培训计划
在职培训
甲方将参加公司安排的在职培训，包括但不限于：新员工培训、专业技能培训、管理培训等。
外部培训
甲方将根据工作需要，参加由乙方支付费用的外部专业培训。
自我学习计划
甲方将制定自我学习计划，包括阅读专业书籍、在线课程学习等，以提高自身综合素质。
第四条 工作职责与任务
岗位职责
（1）负责_______工作；
（2）协助_______部门完成相关工作；
（3）完成领导交办的其他工作任务。
工作任务分配
甲方的工作任务由乙方根据工作需要和甲方的能力进行分配。
工作量与进度要求
甲方应按照工作任务分配，确保在规定的时间内完成工作任务，并保证工作质量。
第五条 绩效考核与评估
绩效考核标准
（1）工作完成情况；
（2）工作质量；
（3）团队合作；
（4）创新能力。
评估周期与方式
甲方的工作绩效将每季度进行一次评估，评估方式包括：自我评估、同事评估、上级评估等。
奖惩措施
根据绩效考核结果，甲方将获得相应的奖励或处罚。
第六条 个人发展支持
职业发展规划指导
乙方将为甲方提供职业发展规划指导，包括：职业规划咨询、职业发展建议等。
职业技能提升机会
乙方将为甲方提供提升职业技能的机会，包括：内部培训、外部培训等。
职业发展资源支持
乙方将为甲方提供职业发展所需的资源支持，包括：书籍、资料、网络资源等。
第七条 合同双方的权利与义务
双方权利
（1）甲方有权要求乙方提供职业发展规划指导、职业技能提升机会等支持；
（2）甲方有权要求乙方按照合同约定支付培训费用；
（3）甲方有权要求乙方按照合同约定进行绩效考核。
双方义务
（1）乙方有义务为甲方提供职业发展规划指导、职业技能提升机会等支持；
（2）乙方有义务按照合同约定支付培训费用；
（3）乙方有义务按照合同约定进行绩效考核。
第八条 违约责任与处理
违约情形
（1）甲方未按合同约定参加培训或完成工作任务；
（2）甲方违反保密条款，泄露公司机密；
（3）乙方未按合同约定支付培训费用；
（4）乙方未按合同约定进行绩效考核。
违约责任
（1）甲方未按合同约定参加培训或完成工作任务，应承担相应的责任，包括但不限于：赔偿乙方因此遭受的损失；
（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；
（3）乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金；
（4）乙方未按合同约定进行绩效考核，应承担相应的责任，包括但不限于：对甲方的绩效考核结果进行重新评估。
违约处理程序
（1）任何一方违约，另一方应及时通知对方，并要求违约方采取补救措施；
（2）如违约方未在规定时间内采取补救措施，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；
（3）违约责任的具体处理方式由双方协商确定。
第九条 合同变更与解除
合同变更条件
（1）因不可抗力导致合同无法履行；
（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。
合同解除条件
（1）一方违约，另一方有权解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致，认为有必要解除合同。
合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方；
（2）双方应就合同解除后的善后事宜进行协商；
第十条 合同争议解决
争议解决方式
（1）双方应通过友好协商解决争议；
（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁。
争议解决机构
双方同意将争议提交_______仲裁委员会仲裁。
争议解决程序
（1）提交仲裁申请；
（2）仲裁委员会受理仲裁申请；
（3）仲裁庭组成；
（4）仲裁庭进行调查、审理；
（5）仲裁庭作出仲裁裁决。
第十一条 合同生效与终止
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）合同解除；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
合同终止程序
（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理未支付的款项；
（3）合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的文件和资料。
第十二条 合同附件
附件一：职业规划详细内容
附件二：培训计划及安排
附件三：绩效考核标准及表格
第十三条 其他约定事项
双方协商事项
双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，应友好协商解决。
不可抗力条款
因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
法律适用与管辖
本合同适用中华人民共和国法律，并由_______人民法院管辖。
第十四条 合同签署与盖章
双方签字
甲方代表签字：_______，乙方代表签字：_______。
单位盖章
甲方单位盖章：_______，乙方单位盖章：_______。