文档介绍：该【2025年度互联网公司简易版劳动合同书 】是由【秋天学习屋】上传分享，文档一共【9】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年度互联网公司简易版劳动合同书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度互联网公司简易版劳动合同书
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1. 劳动岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。
乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。
2. 劳动期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方同意在合同期满前______个月（具体时长）进行续签或终止合同。
二、劳动条件与待遇
1. 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
2. 薪酬待遇
乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据工作表现和公司效益进行考核。
乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。
三、劳动合同解除与终止
1. 合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；
（2）甲方强迫乙方从事非法劳动；
（3）乙方提出书面解除劳动合同。
2. 合同终止条件
合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
2. 争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得劳动报酬，享受法定节假日和带薪休假。
有权依法维护自身的合法权益。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司的管理和调度。
完成公司分配的工作任务，提高工作效率和质量。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 变更
双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。
2. 解除
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；
（2）甲方强迫乙方从事非法劳动；
（3）乙方提出书面解除劳动合同。
3. 终止
合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。
七、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______