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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度企业培训师非全日制劳动合同书
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、培训师职责
1. 培训内容与要求
乙方作为企业培训师，负责制定和实施企业内部培训计划，包括但不限于培训课程设计、授课、培训效果评估等。
培训内容应符合企业发展战略和员工需求，满足企业人才培养计划的要求。
乙方应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，确保培训质量。
2. 培训质量保证
乙方保证所提供的培训服务达到企业规定的质量标准，包括但不限于培训内容的准确性、培训方法的适宜性、培训效果的显著性等。
乙方应定期参加专业培训，提升自身业务能力和培训水平。
二、工作安排与时间
1. 工作时间
乙方按照企业要求，以非全日制形式提供培训服务，具体工作时间为______小时/月。
乙方的工作时间可根据企业需求和工作进度进行调整，但需提前与甲方协商。
2. 工作地点
乙方应在甲方指定的培训场地或企业内部其他地点进行培训工作。
三、薪酬与福利
1. 薪酬标准
乙方每月的培训服务费用为______元，根据实际工作时间和质量评估进行结算。
2. 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。
甲方为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于培训教材、设备等。
四、合同期限与解除
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______个月。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
2. 合同解除
任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。
如乙方因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。
甲方有权在乙方严重违反合同约定或存在重大过错的情况下，立即解除合同。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的培训服务进行评估，确保培训效果符合企业要求。
有权根据企业需要调整培训计划，但需提前与乙方沟通。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够正常开展工作。
保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息时间等。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与培训服务相关的合理报酬。
有权获得培训期间的企业福利待遇。
义务：
按照合同约定提供培训服务，确保培训内容的专业性和实用性。
积极配合甲方的管理和要求，维护企业利益。
六、培训效果评估
1. 评估方式
甲方将定期对乙方提供的培训服务进行评估，包括但不限于学员满意度、培训效果、教学质量等。
评估结果将作为支付薪酬和续签合同的依据之一。
2. 评估标准
评估标准以合同约定、企业培训计划以及相关行业标准为准。
七、薪酬支付与结算
1. 薪酬支付
乙方每月的培训服务费用为______元，甲方在每月______日前支付乙方上月培训服务费用。
2. 结算方式
薪酬结算采用银行转账方式，乙方应在每月______日前向甲方提供银行账户信息。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。
如乙方因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。
甲方有权在乙方严重违反合同约定或存在重大过错的情况下，立即解除合同。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______