文档介绍：该【2025年度创新型企业高管股权激励合同 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【10】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年度创新型企业高管股权激励合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度创新型企业高管股权激励合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、股权激励方案描述
1. 激励对象与比例
股权激励对象为甲方创新型企业的高管人员，具体激励比例根据乙方贡献和公司业绩确定。
2. 激励方式与条件
乙方将以股权授予的方式对甲方高管进行激励，具体授予方式包括但不限于股票期权、限制性股票等。
股权激励的条件包括但不限于乙方在甲方任职时间、公司业绩达成目标等。
二、股权激励数量与价格
1. 股权激励数量
甲方预计授予的股权激励数量为______股（具体数量）。
实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案实施前______天（具体时长）发出。
2. 股权激励价格
股权激励的价格为______元/股，该价格根据公司估值和激励方案确定。
本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应价格结算为准。
三、股权激励实施时间与条件
1. 实施时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的授予。
对于后续的股权激励，乙方应根据甲方公司业绩和激励方案，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。
2. 实施条件
股权激励的实施条件包括但不限于公司业绩达成目标、乙方在甲方任职时间等。
四、股权激励管理与退出
1. 管理方式
甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励的日常管理和监督。
2. 退出机制
乙方在股权激励期间如有离职等情况，应按照公司相关规定办理股权退出手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的股权激励方案进行审核和批准，如发现方案不符合要求，有权要求乙方修改。
有权根据公司实际情况调整股权激励方案，但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内完成股权激励的授予，并按照合同约定支付股权激励款项。
为乙方提供必要的公司信息和技术支持，确保股权激励方案的有效实施。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供股权激励方案后，有权要求甲方按照约定支付股权激励款项。
如因甲方原因导致股权激励延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、方式和条件提供股权激励方案。
对甲方提供的与股权激励相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。
六、股权激励方案的审核与批准
1. 审核方式
甲方在收到乙方提供的股权激励方案后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审核或会议审核的方式。
2. 批准标准
股权激励方案的批准标准以本合同约定的激励对象、比例、方式以及公司相关制度为准。
如方案未获批准，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如修改方案等。
七、股权激励款项的支付方式与期限
1. 预付款
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2. 进度款（如有）
根据公司业绩和股权激励进度，在乙方按照甲方要求完成股权激励的一定比例后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有股权激励工作且经甲方审核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付股权激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝批准股权激励方案，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于方案修改费用、人力成本等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、方式和条件提供股权激励方案，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的股权激励方案不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的方案，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因方案问题给甲方公司造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、股权激励合同的变更与解除
1. 变更
本股权激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本股权激励合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、激励对象信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______