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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度员工代持劳动合同范本及法律分析
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工代持合同描述
1. 合同主体
甲方委托乙方作为员工代持人，代表甲方与被代持员工签订劳动合同。
2. 代持员工信息
被代持员工姓名：______
被代持员工身份证号码：______
被代持员工岗位：______
3. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
4. 合同解除
在合同期限内，任何一方未经对方同意不得解除合同。如因甲方原因需解除合同，甲方应提前______个月通知乙方及被代持员工，并支付相应赔偿金。
二、员工代持职责
1. 乙方作为员工代持人，应代表甲方履行被代持员工的职责，包括但不限于参加公司培训、接受公司考核等。
2. 乙方应确保被代持员工按照甲方的要求履行工作职责，并承担相应的工作责任。
3. 乙方应协助甲方处理与被代持员工相关的劳动关系事宜。
三、权利与义务
1. 甲方权利
甲方有权监督乙方履行代持职责，并对乙方及被代持员工的工作进行考核。
甲方有权要求乙方及被代持员工遵守公司规章制度。
2. 甲方义务
甲方应按照合同约定支付被代持员工的工资及福利待遇。
甲方应保障被代持员工的合法权益。
3. 乙方权利
乙方有权要求甲方按照合同约定支付代持费用。
乙方有权要求甲方对被代持员工的工作进行指导和支持。
4. 乙方义务
乙方应按照甲方要求履行代持职责，并确保被代持员工遵守公司规章制度。
乙方应配合甲方处理与被代持员工相关的劳动关系事宜。
四、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。
3. 如一方违反合同约定导致合同解除，违约方应支付对方相应的违约金。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方代持的员工进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权要求乙方及时报告代持员工的工作情况，包括但不限于工作表现、工作进度等。
义务：
按照合同约定支付乙方代持费用，并确保代持费用合理。
为代持员工提供必要的培训和发展机会，促进其职业成长。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付代持费用。
有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，确保代持员工能够正常工作。
义务：
按照甲方要求代持员工，并确保代持员工遵守公司规章制度。
及时向甲方报告代持员工的工作情况，并协助甲方处理代持员工的相关事宜。
六、保密条款
1. 双方对本合同内容以及代持员工的工作信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。
七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同终止
1. 本合同因下列原因终止：
甲方或乙方违反合同约定，经对方要求仍未改正；
合同约定的期限届满；
双方协商一致解除合同；
法律法规规定的其他情形。
2. 合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并确保代持员工的相关权益得到妥善处理。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至代持员工劳动合同终止之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______