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2025年度员工出差绩效奖金分配协议书.docx

上传人:泰山小桥流水 2025/5/14 文件大小:41 KB

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度员工出差绩效奖金分配协议书
甲方(支付方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(接受方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、奖金描述
1. 奖金名称与标准
奖金名称为2025年度员工出差绩效奖金,奖金标准根据员工出差绩效进行评定。
2. 奖金评定条件
乙方需满足公司规定的出差绩效评定条件,包括但不限于出差天数、完成工作任务的质量和效率等。
乙方保证所提供的信息真实准确,如有虚假信息,将取消奖金资格。
二、奖金数量与金额
1. 奖金数量
甲方预计分配的奖金数量如下:
奖金1:数量为______(单位)。
奖金2(如有):数量为______(单位)。
实际分配数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在奖金评定结束后______天(具体时长)发出。
2. 奖金金额与总额
奖金1的金额为______元/(单位),奖金2(如有)的金额为______元/(单位)。
本协议奖金总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计数量计算得出,最终总额以实际分配数量和相应金额结算为准。
三、奖金发放时间与方式
1. 发放时间
甲方应在奖金评定结束后______个工作日内(具体时长)将奖金发放至乙方。
2. 发放方式
甲方将通过银行转账方式将奖金发放至乙方指定的银行账户。
四、协议终止与解除
1. 协议终止
(1)协议约定的目的已经实现;
(2)双方协商一致解除;
(3)法律法规规定的其他情形。
2. 协议解除
(1)一方违约,另一方提出解除;
(2)法律法规规定的其他情形。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提交的出差绩效进行审核,如发现不符或造假,有权取消奖金发放。
有权根据公司规定调整奖金分配方案,但应提前通知乙方。
义务:
按照协议约定的时间和方式发放奖金。
为乙方提供必要的出差支持,如差旅费用报销等。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权按照协议规定获得出差绩效奖金。
有权对奖金分配方案提出合理建议。
义务:
按照公司规定和协议要求出差。
如因个人原因无法出差,应及时通知甲方,并按照规定处理奖金分配事宜。
六、绩效评定与奖金发放
1. 绩效评定方式
乙方出差绩效的评定将基于出差任务完成情况、工作表现、团队合作等因素。
甲方将定期对乙方进行绩效评定,并将评定结果作为奖金分配的依据。
2. 奖金发放时间
奖金将在每个绩效评定周期结束后______个工作日内发放至乙方。
七、协议终止与解除
1. 协议终止
(1)协议约定的目的已经实现;
(2)双方协商一致解除;
(3)法律法规规定的其他情形。
2. 协议解除
(1)一方违约,另一方提出解除;
(2)法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定发放奖金,每逾期一天,应按照未发放奖金的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝支付奖金,应承担因此给乙方造成的损失。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照协议规定出差或提供虚假信息,每逾期一天,应按照未发放奖金的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的出差信息不准确或虚假,应承担相应责任。
九、协议的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于出差安排、绩效评定结果等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
协议签署地点:______

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