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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年医疗机构护理员劳务协议
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
护理员姓名及身份证号码
医疗机构名称及统一社会信用代码
双方联系方式
2. 协议期限
开始日期
结束日期
是否可续约及续约条件
3. 工作内容与职责
护理员工作内容
护理员工作职责
工作地点及工作环境
4. 工作时间与休息
工作时间安排
休息时间规定
节假日安排
5. 工资与待遇
工资标准及支付方式
奖金及补贴
工资调整机制
社会保险及公积金缴纳
6. 福利待遇
住房补贴
交通补贴
体检福利
休假待遇
7. 工作纪律与考核
工作纪律要求
考核标准及方法
违规处理办法
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止后的处理事宜
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
合同补充协议
12. 其他约定
违约责任
合同附件
合同份数及效力
13. 合同签订与生效
签订日期
签字盖章
合同生效日期
14. 合同附件
附件一：护理员工作手册
附件二：工资支付明细表
附件三：社会保险缴纳明细表
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
护理员姓名：
护理员身份证号码：05678
医疗机构名称：医院
医疗机构统一社会信用代码：05
双方联系方式
护理员联系电话：**********
医疗机构联系电话：0205678
第二条 协议期限
开始日期：2024年1月1日
结束日期：2024年12月31日
是否可续约及续约条件：本合同期满前一个月，双方均可提出续约意向，并经协商一致后签订新的劳务协议。
第三条 工作内容与职责
护理员工作内容：
负责病人的日常护理，包括但不限于协助病人进行生活自理、测量体温、血压等生命体征。
参与病房环境的管理，保持病房整洁、舒适。
协助医生执行医嘱，协助病人进行康复训练。
护理员工作职责：
遵守医院规章制度，执行医嘱，确保病人安全。
提高自身业务水平，不断学习新知识，提高护理质量。
工作地点及工作环境：医院病房，工作环境符合国家相关卫生标准。
第四条 工作时间与休息
工作时间安排：实行轮班制，每周工作6天，每天8小时。
休息时间规定：每周休息1天，休息日为每周的星期六。
节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，加班按照国家规定支付加班费。
第五条 工资与待遇
工资标准及支付方式：护理员月薪为人民币8000元，每月10日支付上月工资。
奖金及补贴：根据工作表现，每年发放年终奖金，并根据国家规定享受节假日补贴。
工资调整机制：根据及医院实际情况，每两年进行一次工资调整。
社会保险及公积金缴纳：按照国家规定，医院为护理员缴纳社会保险和住房公积金。
第六条 福利待遇
住房补贴：提供每月500元的住房补贴。
交通补贴：提供每月300元的交通补贴。
体检福利：每年为护理员提供一次免费体检。
休假待遇：根据国家规定，护理员享有带薪年假、产假、婚假等休假待遇。
第七条 工作纪律与考核
考核标准及方法：医院将对护理员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
违规处理办法：护理员如有违反医院规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
第八条 保密条款
保密内容：护理员在履行职责过程中获取的医疗机构商业秘密、病人隐私等相关信息。
保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。
违约责任：护理员违反保密义务，泄露医疗机构保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。
第九条 解除与终止
合同解除条件：
双方协商一致，达成解除协议。
护理员严重违反工作纪律或考核不合格。
医疗机构因经营需要或法律法规变更，提前三十日书面通知护理员解除合同。
合同终止条件：
合同期满，双方无续约意向。
一方当事人死亡或宣告死亡、失踪。
解除或终止后的处理事宜：
双方应结清工资、奖金等费用。
护理员应将工作交接完毕，不得擅自带走医疗机构财产。
第十条 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：无
争议解决程序：争议发生后，双方应在三十日内协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第十一条 合同生效与变更
合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更内容，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
合同补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条 其他约定
违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
合同附件：本合同附件包括但不限于护理员工作手册、工资支付明细表、社会保险缴纳明细表。
合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条 合同签订与生效
签订日期：2024年1月1日
签字盖章：护理员：（签名），医疗机构：医院（盖章）
合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
第十四条 合同附件
附件一：护理员工作手册
附件二：工资支付明细表
附件三：社会保险缴纳明细表
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方定义
第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同指定的，提供相关服务或协助的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术支持公司等。
第二条 第三方介入的适用范围
第三方介入适用于本合同中涉及的服务提供、技术支持、信息处理、争议解决等环节。
第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、降低风险等。
第三条 第三方责任限额
第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度等因素。
第四条 第三方责任划分
第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供服务或协助的范围内。
第三方不承担因甲乙双方自身原因或不可抗力因素导致的损失。
第三方在履行合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。
第五条 第三方权利
第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料、协助和条件。
第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务或协助进行监督和评估。
第六条 第三方义务
第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务或协助。
第三方应保守甲乙双方的商业秘密和病人隐私。
第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。
第七条 第三方介入的程序
甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜。
甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。
第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方服务或协助的情况。
第八条 第三方变更与退出
第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前三十日书面通知甲乙双方。
第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止合同。