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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新疆维吾尔自治区劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人或授权代表
合同双方联系方式
2. 劳动合同签订依据
3. 劳动合同期限
劳动合同起始时间
劳动合同终止时间
劳动合同续签
4. 工作岗位及工作内容
工作岗位名称
工作内容描述
工作地点
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
6. 劳动报酬
基本工资
业绩奖金
其他福利待遇
工资支付方式
工资支付时间
7. 社会保险和住房公积金
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
劳动安全培训
9. 劳动纪律与劳动合同解除
劳动纪律
劳动合同解除条件
劳动合同解除程序
10. 违约责任
违约行为
违约责任承担
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效及其他
合同生效条件
合同附件
合同份数
合同解释权
合同签署日期
合同签署地点
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：新疆某科技有限公司
乙方：
合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
合同双方联系方式
2. 劳动合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区劳动合同条例》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本劳动合同。
3. 劳动合同期限
劳动合同起始时间
2025年1月1日
劳动合同终止时间
合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。
劳动合同续签
合同期满前，双方可协商续签，续签期限不超过三年。
4. 工作岗位及工作内容
工作岗位名称
软件工程师
工作内容描述
乙方负责公司软件产品的开发、测试、维护及优化工作，具体内容包括但不限于：
1. 参与软件项目的需求分析、设计、编码、测试和部署；
2. 编写技术文档，对开发过程进行记录；
3. 与团队成员沟通协作，确保项目进度和质量；
4. 参与新技术的研究和探讨，提升团队技术能力。
工作地点
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市区路号
5. 工作时间及休息休假
工作时间
周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。
休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。
休假制度
根据国家相关规定，乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇。
6. 劳动报酬
基本工资
乙方的基本工资为每月8000元。
业绩奖金
根据公司年度业绩考核结果，乙方可获得相应的业绩奖金。
其他福利待遇
1. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；
2. 乙方享有公司提供的带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇；
3. 乙方享有公司定期组织的员工体检。
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。
职业健康检查
甲方应按照国家规定，为乙方提供定期的职业健康检查，确保乙方身体健康。
劳动安全培训
甲方应定期组织劳动安全培训，提高乙方对劳动安全的认识，预防事故发生。
9. 劳动纪律与劳动合同解除
劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，维护公司利益和形象。
劳动合同解除条件
1. 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
2. 乙方因犯罪被依法追究刑事责任；
3. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
4. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；
5. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同解除程序
1. 甲方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方；
2. 乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方；
3. 解除劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
10. 违约责任
违约行为
1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资；
2. 甲方未按照合同约定提供劳动保护；
3. 乙方未按照合同约定履行工作职责；
4. 双方违反合同约定的其他行为。
违约责任承担
1. 甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
2. 乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约金等。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
12. 合同生效及其他
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同附件
1. 乙方入职登记表；
2. 乙方工资支付表；
3. 乙方社会保险缴纳证明。
合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同解释权
本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。
合同签署日期
2025年1月1日
合同签署地点
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市区路号
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的定义
第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方主体。
第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。
2. 第三方介入的同意
甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方书面同意。
甲方或乙方提出引入第三方，应提前30日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。
3. 第三方责任限额
第三方介入后，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。
第三方责任限额包括但不限于：
1. 第三方提供的服务或协助未能达到合同约定的标准；
2. 第三方在提供服务或协助过程中造成乙方的人身伤害或财产损失；
3. 第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失。
第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。
4. 第三方权利和义务
第三方权利：
1. 第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；
2. 第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；
3. 第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方的保密信息。
第三方义务：
1. 第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；
2. 第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；
3. 第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。
5. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系：
1. 第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；
2. 第三方与甲方之间的服务或协助关系，以合同约定为准。
第三方与乙方的关系：
1. 第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；
2. 第三方与乙方之间的服务或协助关系，以合同约定为准；
3. 第三方在履行合同过程中，如造成乙方损失，乙方有权向甲方或第三方追究责任。
第三方与合同其他方的关系：
1. 第三方与合同其他方之间不存在劳动合同关系；
2. 第三方与合同其他方之间的服务或协助关系，以合同约定为准；
3. 第三方在履行合同过程中，如造成合同其他方损失，合同其他方有权向甲方或第三方追究责任。