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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
收银员用工合同书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
收银员姓名
收银员身份证号码
雇主单位名称
雇主单位地址
雇主单位联系方式
2. 工作内容与职责
工作岗位
工作内容
工作职责
工作时间
工作地点
3. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
社会保险
税费承担
工资支付方式
4. 工作时间与休息休假
工作时间制度
休息休假制度
加班工资计算
特殊情况下的工作时间调整
5. 考勤与考核
考勤制度
考核标准
考核结果及处理
6. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
7. 离职与终止合同
离职手续
离职原因
合同终止条件
离职补偿
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
10. 合同生效与解除
合同生效条件
合同解除条件
合同解除程序
11. 其他约定事项
不可抗力
合同附件
合同解释
12. 合同签订与生效日期
13. 合同附件
收银员用工合同书
雇主单位营业执照副本复印件
收银员身份证复印件
14. 合同份数与保管
合同份数
合同保管责任
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
收银员姓名：
收银员身份证号码：110**********
雇主单位名称：超市有限公司
雇主单位地址：北京市朝阳区路号
雇主单位联系方式：0105678
2. 工作内容与职责
工作岗位：收银员
工作内容：负责超市收银台区域的顾客结账服务，包括但不限于收银、找零、处理顾客咨询等。
工作职责：确保收银工作准确无误，维护收银台区域秩序，保持工作环境整洁，遵守超市各项规章制度。
工作时间：每日工作8小时，实行轮班制，具体工作时间由雇主单位安排。
工作地点：超市有限公司各门店收银台区域。
3. 工资待遇
基本工资：每月人民币3000元。
奖金及津贴：根据超市规定，表现优秀者可获得奖金及津贴。
社会保险：雇主单位依法为收银员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
税费承担：雇主单位依法承担收银员应缴纳的个人所得税。
工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付工资。
4. 工作时间与休息休假
工作时间制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
休息休假制度：根据国家规定，收银员享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为日工资的150%，休息日加班工资为日工资的200%，法定节假日加班工资为日工资的300%。
特殊情况下的工作时间调整：遇有特殊情况，雇主单位可调整收银员的工作时间，但需提前通知并取得收银员同意。
5. 考勤与考核
考勤制度：收银员需按时上下班，遵守考勤规定。
考核标准：根据超市规定，对收银员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
考核结果及处理：考核结果作为收银员工资、奖金及晋升的依据，考核不合格者将受到相应处理。
6. 保密条款
保密范围：收银员在工作中接触到的商业秘密、客户信息等。
保密义务：收银员应严格保守雇主单位的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。
违约责任：收银员违反保密义务，造成雇主单位损失的，应承担相应的法律责任。
8. 违约责任
违约情形：收银员未按时上班、擅自离岗、违反工作纪律、泄露商业秘密、损害雇主单位利益等。
违约责任承担：收银员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主单位损失、支付违约金等。
违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定。
9. 争议解决
争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。
争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
10. 合同生效与解除
合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
收银员严重违反工作纪律或合同约定；
雇主单位因经营需要调整工作地点或岗位，收银员无法适应；
合同约定的其他解除条件。
合同解除程序：解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。
11. 其他约定事项
不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。
合同附件：本合同附件包括但不限于收银员用工合同书、雇主单位营业执照副本复印件、收银员身份证复印件等。
合同解释：本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。
12. 合同签订与生效日期
合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
13. 合同附件
收银员用工合同书
雇主单位营业执照副本复印件
收银员身份证复印件
14. 合同份数与保管
合同份数：本合同一式两份，具有同等法律效力。
合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等，其参与本合同的目的和方式由双方另行约定。
合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或鉴定；
合同履行过程中，发生争议需要第三方调解；
合同履行过程中，需要第三方进行监督或检查。
第三方介入程序：
甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入；
双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方在本合同中的职责和权利；
第三方根据合作协议履行职责，甲乙双方应予以配合。
16. 甲乙双方额外条款及说明
甲方额外条款：
甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任本合同中的职责；
甲方应与第三方签订合作协议，明确第三方的责任和权利；
甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。
乙方额外条款：
乙方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助；
乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保第三方能够顺利开展工作；
乙方应承担因自身原因导致第三方无法履行职责而产生的责任。
17. 第三方责任限额
第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体包括但不限于：
第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；
第三方因履行职责过程中产生的合理费用，由甲乙双方按照合作协议承担；
第三方因不可抗力导致合同无法履行时，不承担赔偿责任。
18. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的划分：
第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的资料和协助；
第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。
第三方与乙方的划分：
第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；
乙方应配合第三方履行职责，不得故意阻碍第三方的工作。
第三方与其他各方的划分：
第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；
第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；
第三方在履行职责过程中，不得损害国家利益和社会公共利益。