2025年度法律咨询服务实习生劳动合同模板.docx

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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度法律咨询服务实习生劳动合同模板
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、服务内容描述
1. 服务项目
服务1：提供法律咨询服务，包括但不限于合同审查、法律风险提示、法律文件起草等。
服务2（如有）：提供其他法律相关服务。
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及甲方特定的业务需求。
2. 服务质量要求
乙方提供的服务应具备专业性和准确性，确保服务质量满足甲方要求。
乙方保证在服务期间，及时响应甲方需求，并按时完成服务任务。
乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自服务开始之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的法律纠纷或损失。
二、服务期限与工作地点
1. 服务期限
本合同服务期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点
乙方应在甲方指定的办公地点或远程工作地点提供法律咨询服务。
三、服务费用
1. 服务费用
本合同服务费用总额为______元（大写：______），该费用根据服务内容和期限计算得出。
2. 支付方式
甲方应于合同签订后______个工作日内支付______%的服务费用，剩余______%的服务费用在服务期限届满后______个工作日内支付。
四、保密与违约责任
1. 保密
乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和隐私信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见。
有权根据服务实际情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内支付乙方服务费用。
为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、工作场所等。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。
如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。
对甲方提供的服务过程中知悉的甲方商业秘密和隐私信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、服务评价与改进
1. 评价方式
甲方应在服务期限届满后______个工作日内对乙方提供的服务进行评价。
评价可以采用书面或口头形式，评价内容应包括服务质量、服务态度、服务效率等方面。
2. 改进措施
如甲方对乙方提供的服务提出改进意见，乙方应在接到意见后的______个工作日内制定并实施改进措施。
七、付款方式与期限
1. 预付款
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2. 进度款（如有）
根据服务进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有服务且经甲方评价合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止服务合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的法律服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的法律服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______