劳资工作流程.ppt

文档介绍：对职工工资和校内津贴发放情况进行自查
对上一个月职工工资发放的反馈信息进行核查和登记
接收上级主管部门相关文件、工作安排,保持工作连续性
接收组织部、师资、职称办、档案科对职工的任免、聘任、考核情况
接收关于职工的学历变动情况、调进、调出、去世职工的基本信息、职工的内部单位调整情况、请假销假情况和在外读硕、读博、出国以及离退休情况,以便调整相应工资待遇
核查接收老干部处关于离休干部的基本情况和待遇
查阅职工个人档案、核实准确
涉及职务、职称变动,报省教育厅和人社厅审批相应工资变动
在工资管理系统中做出相应的数据变动
打印工资变动单位表一式三份和个人工资变动表一式两份(其中一份存档)
拷贝上报数据报省教育厅、人社厅审批,审批结束后在工资管理系统中接收完成工资变动审批审批
制作审批后工资变动表通知计财处按标准发放工资
参与工作人员公开招聘工作以及正式录用人员的工资启动、转正定级、公开信息的发布
核查发放校内津贴、博士津贴以及临时用工人员工资的划拨、发放
核查核实职工信息,进行每年1月1日的工资普调审批工作
长治学院人事处劳资科工作流程图