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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
兼职教师聘用协议书范文
本合同目录一览
1. 兼职教师的基本情况
姓名
性别
年龄
联系方式
2. 聘用单位基本情况
单位名称
单位性质
单位地址
联系方式
3. 聘用岗位及职责
岗位名称
岗位职责
工作内容
4. 聘用期限
起止时间
合同续签
5. 工作时间及地点
工作时间
工作地点
6. 工资待遇
基本工资
课时费
课时费计算方式
工资支付方式
7. 社会保险及公积金
社会保险
公积金
8. 休假制度
法定节假日
事假
病假
产假
9. 教学资源及设施
教学资源
教学设施
10. 教学质量要求
教学内容
教学方法
教学效果
11. 违约责任
教师违约责任
单位违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 兼职教师的基本情况
姓名：_______
性别：_______
年龄：_______
联系方式：电话_______，邮箱_______
2. 聘用单位基本情况
单位名称：_______
单位性质：_______
单位地址：_______
联系方式：电话_______，邮箱_______
3. 聘用岗位及职责
岗位名称：_______
岗位职责：
负责所授课程的备课、授课、作业批改等工作。
参与课程讨论和教学研究。
遵守学校规章制度，维护学校声誉。
完成学校分配的其他相关工作。
工作内容：
授课时间：_______
授课班级：_______
授课科目：_______
4. 聘用期限
起止时间：_______至_______
合同续签：
合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。
续签条件：双方均满意合同履行情况。
5. 工作时间及地点
工作时间：
周一至周五，上午_______至_______，下午_______至_______。
周六、周日休息。
工作地点：_______
6. 工资待遇
基本工资：_______元/月
课时费：_______元/课时
课时费计算方式：
每课时计费标准：_______
每月课时计算方法：_______
工资支付方式：
每月_______日前支付上月工资。
工资支付方式：银行转账或现金支付。
7. 社会保险及公积金
社会保险：
兼职教师应按照国家规定参加社会保险。
社会保险费用按比例由单位和个人共同承担。
公积金：
兼职教师应按照国家规定参加住房公积金。
公积金费用按比例由单位和个人共同承担。
8. 休假制度
法定节假日：
兼职教师享有国家法定节假日休假。
法定节假日休假期间，工资照常支付。
事假：
兼职教师因私事需请假，应提前_______天向单位提出书面申请。
事假期间，工资按_______比例支付。
病假：
兼职教师因病需请假，应提供医院出具的诊断证明。
病假期间，工资按_______比例支付。
病假超过_______天，需提供复诊证明。
产假：
兼职教师生育或实施计划生育手术，享有国家规定的产假。
产假期间，工资照常支付。
9. 教学资源及设施
教学资源：
兼职教师自行准备教学所需的其他资料。
教学设施：
单位提供符合教学要求的教室、多媒体设备等教学设施。
兼职教师使用教学设施应遵守相关规定。
10. 教学质量要求
教学内容：
兼职教师应按照教学大纲要求，完成教学任务。
教学内容应体现科学性、系统性、先进性。
教学方法：
兼职教师应采用灵活多样的教学方法，提高教学效果。
鼓励创新教学方法，提高学生学习兴趣。
教学效果：
兼职教师应关注学生学习情况，及时调整教学策略。
教学效果应达到学校规定的标准。
11. 违约责任
教师违约责任：
兼职教师未履行合同约定的教学职责，导致教学质量不合格，单位有权解除合同。
兼职教师擅自离职，未提前_______天通知单位，应赔偿单位损失。
单位违约责任：
单位未按合同约定支付工资，应向兼职教师支付违约金。
单位未提供合同约定的教学资源或设施，应承担相应的责任。
12. 争议解决
争议解决方式：
双方发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
争议解决机构：
争议解决机构：_______
13. 合同解除
合同解除条件：
合同期满，双方协商一致解除合同。
发生合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。
合同解除程序：
解除合同前，应提前_______天通知对方。
解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同如有变更，应以书面形式双方签字确认后生效。
第二部分：第三方介入后的修正