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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度[电信公司]总经理职位聘用书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
聘用方基本信息
被聘用方基本信息
2. 聘用职位及职责
职位名称
职责范围
工作地点
3. 聘用期限
起止时间
合同续签条件
4. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
其他福利待遇
5. 工作时间及休假
工作时间
休假制度
年假、病假等休假规定
6. 职业培训与发展
培训计划
发展规划
7. 职业保密与竞业禁止
保密条款
竞业禁止条款
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止合同后的处理
9. 违约责任
聘用方违约责任
被聘用方违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效及修改
合同生效条件
合同修改程序
12. 其他约定事项
法律适用
合同份数
合同签署日期
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：薪酬待遇明细表
附件三：培训计划
14. 合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
聘用方基本信息
公司名称：[电信公司名称]
注册地址：[电信公司注册地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
被聘用方基本信息
姓名：[被聘用方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
2. 聘用职位及职责
职位名称：总经理
职责范围：
负责公司整体战略规划和执行
协调各部门工作，确保公司运营效率
制定并执行公司年度经营计划
管理公司财务预算和资金运作
代表公司对外进行商务谈判和合作
工作地点：[工作地点]
3. 聘用期限
起止时间：自[起始日期]至[终止日期]
合同续签条件：
在合同到期前一个月，双方可协商续签合同
续签条件包括但不限于：被聘用方工作表现良好，公司经营状况稳定等
4. 薪酬待遇
基本工资：[基本工资数额]
绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效进行评定
其他福利待遇：
享有国家法定节假日及年假
享有公司提供的各项社会保险
提供工作所需的通讯工具及办公设备
5. 工作时间及休假
工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时
休假制度：
年假：根据国家规定及公司政策执行
病假：根据国家规定及公司政策执行
事假：根据公司政策执行，需提前[天数]天提出申请
6. 职业培训与发展
培训计划：公司将为被聘用方提供必要的职业培训，包括但不限于：
管理技能培训
行业知识培训
个人素质提升培训
发展规划：公司将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升机会、职业路径等
7. 职业保密与竞业禁止
保密条款：
被聘用方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术、客户信息、财务数据等
被聘用方不得泄露或利用公司商业秘密进行不正当竞争
竞业禁止条款：
在合同有效期内及合同终止后[期限]内，被聘用方不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与公司有竞争关系的活动
违反竞业禁止条款，被聘用方应承担相应的法律责任
8. 合同解除与终止
合同解除条件
被聘用方严重违反合同约定的，聘用方有权解除合同
被聘用方因健康原因无法履行职责，经聘用方认可的，聘用方有权解除合同
聘用方因公司经营状况发生重大变化，导致合同无法继续履行，经双方协商一致的，可以解除合同
合同终止条件
合同期限届满，双方均未提出续签合同的，合同自然终止
聘用方或被聘用方依法宣告破产或被吊销营业执照，合同终止
解除或终止合同后的处理
合同解除或终止后，聘用方应向被聘用方支付相应的经济补偿
双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接和资料归档
9. 违约责任
聘用方违约责任
聘用方未按时支付工资或福利待遇，应按约定支付违约金
聘用方未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应责任
被聘用方违约责任
被聘用方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任
被聘用方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任
10. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
争议解决机构
争议解决机构：[可选的仲裁机构名称]
11. 合同生效及修改
合同生效条件
双方签字盖章后，合同生效
合同经聘用方审批后正式生效
合同修改程序
合同任何一方的修改需经双方协商一致
修改后的合同需经双方签字盖章，并重新审批
12. 其他约定事项
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律
合同份数
本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力
合同签署日期
本合同自[签署日期]起生效
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：薪酬待遇明细表
附件三：培训计划
14. 合同签署及生效日期
签署日期：[签署日期]
签署地点：[签署地点]
签署双方代表：
聘用方代表（签字）：[代表姓名]
被聘用方代表（签字）：[代表姓名]
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
定义
第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人或其他组织。
第三方不包括合同双方的员工、顾问或任何直接关联的个人。
范围
提供专业咨询服务；
执行合同中的特定任务或项目；
进行市场调研、数据分析等；
协助解决合同履行中的争议。
16. 第三方的选择与授权
选择
第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。
授权
甲乙双方应向第三方明确授权，包括但不限于授权范围、权限、期限等。
17. 第三方的责任与义务
责任
第三方应按照合同约定和甲乙双方的授权，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。
第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
义务
第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密。
第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供相关信息和报告。
18. 第三方的责任限额
责任限额
第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。