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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议
本合同目录一览
1. 协议双方的基本信息
派遣单位的基本信息
用工单位的基本信息
员工的基本信息
2. 派遣员工的工作内容与职责
工作内容
职责范围
工作地点
3. 员工的劳动合同与待遇
劳动合同期限
工资待遇
社会保险与公积金
假期与福利
4. 员工的工作时间与休息
工作时间安排
休息时间与加班
倒班制度
5. 员工的培训与发展
培训计划
职业发展
员工晋升机制
6. 员工的考核与奖惩
考核制度
奖励措施
惩罚措施
7. 员工的离职与交接
离职程序
离职补偿
工作交接
8. 派遣费用的支付与结算
费用构成
支付方式
结算时间
9. 协议的变更与解除
协议变更
协议解除
解除条件
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 法律适用与管辖
法律适用
管辖法院
12. 合同生效与终止
生效条件
生效日期
终止条件
终止日期
13. 其他约定事项
保密条款
通知方式
合同附件
14. 合同签署与备案
签署日期
签署人
备案手续
第一部分：合同如下：
第一条 协议双方的基本信息
派遣单位的基本信息
（1）名称：____________________
（2）住所：____________________
（3）法定代表人：____________________
（4）联系电话：____________________
（5）电子邮箱：____________________
用工单位的基本信息
（1）名称：____________________
（2）住所：____________________
（3）法定代表人：____________________
（4）联系电话：____________________
（5）电子邮箱：____________________
员工的基本信息
（1）姓名：____________________
（2）性别：____________________
（3）出生日期：____________________
（4）身份证号码：____________________
（5）联系电话：____________________
（6）居住地址：____________________
第二条 派遣员工的工作内容与职责
工作内容
（1）在用工单位从事餐饮服务相关工作；
（2）遵守用工单位的各项规章制度；
（3）完成用工单位安排的其他工作。
职责范围
（1）负责餐饮服务过程中的客户接待；
（2）负责餐厅的卫生清洁；
（3）负责餐饮用具的清洗和消毒；
（4）负责餐厅的库存管理。
工作地点
____________________
第三条 员工的劳动合同与待遇
劳动合同期限
（1）合同期限为____________________年；
（2）合同自双方签字之日起生效。
工资待遇
（1）员工月工资为人民币____________________元；
（2）工资支付方式为每月____________________日支付；
（3）工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
社会保险与公积金
（1）派遣单位依法为员工缴纳社会保险；
（2）用工单位依法为员工缴纳住房公积金。
假期与福利
（1）员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期；
（2）员工享有带薪年假____________________天；
（3）员工享有婚假、产假、陪产假等福利。
第四条 员工的工作时间与休息
工作时间安排
（1）员工实行____________________制；
（2）每天工作时间____________________小时；
（3）每周工作时间____________________小时。
休息时间与加班
（1）员工享有每周____________________天的休息日；
（2）加班工资按国家规定支付。
倒班制度
（1）员工需根据用工单位的实际需要执行倒班制度；
（2）倒班期间，员工享有相应的加班工资。
第五条 员工的培训与发展
培训计划
（1）派遣单位负责为员工提供岗前培训；
（2）用工单位负责为员工提供在职培训。
职业发展
（1）员工可通过考核晋升；
（2）用工单位为员工提供职业发展规划。
员工晋升机制
（1）员工晋升需满足岗位要求；
（2）晋升程序按用工单位相关规定执行。
第六条 员工的考核与奖惩
考核制度
（1）员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核；
（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
奖励措施
（1）对表现优秀的员工给予奖励；
（2）奖励形式包括物质奖励和非物质奖励。
惩罚措施
（1）对违反用工单位规章制度的员工给予惩罚；
（2）惩罚形式包括警告、罚款、降职等。
第八条 派遣费用的支付与结算
费用构成
（1）基本工资；
（2）加班工资；
（3）社会保险及公积金；
（4）培训费；
（5）其他应支付的费用。
支付方式
（1）派遣单位每月向用工单位提交费用结算清单；
（2）用工单位在收到清单后____________________日内支付费用。
结算时间
（1）每月的工资支付日为____________________；
（2）费用结算日与工资支付日一致。
第九条 协议的变更与解除
协议变更
（1）任何一方提出变更协议内容，需书面通知对方；
（2）双方协商一致后，签署书面变更协议。
协议解除
（1）因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除；
（2）任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
解除条件
（1）员工严重违反用工单位规章制度；
（2）员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失；
（3）派遣单位未履行派遣义务，损害用工单位利益。
第十条 争议解决
争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，提交____________________仲裁委员会仲裁。
争议解决机构
（1）____________________仲裁委员会；
（2）仲裁裁决为终局裁决。
争议解决程序
（1）提交仲裁申请；
（2）仲裁委员会受理；
（3）仲裁庭审理；
（4）仲裁裁决。
第十一条 法律适用与管辖
法律适用
（1）本协议适用中华人民共和国法律；
（2）协议条款与法律相冲突时，以法律为准。
管辖法院
（1）____________________人民法院；
（2）双方同意，任何争议均提交上述法院管辖。
第十二条 合同生效与终止
生效条件
（1）双方签字盖章；
（2）协议内容完整、合法。
生效日期
（1）自双方签字盖章之日起生效。
终止条件
（1）协议期限届满；
（2）协议解除；
（3）法律、法规规定的其他情形。
第十三条 其他约定事项
保密条款
（1）双方对本协议内容负有保密义务；
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
通知方式