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乙 方： XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
2025版跨境务工人员派遣管理服务协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
合同术语定义
行业术语解释
合同术语适用范围
2. 合同双方
派遣方信息
接收方信息
合同签订日期
合同生效日期
3. 派遣人员条件
人员选拔标准
人员资格要求
人员培训要求
人员派遣程序
4. 派遣人员管理
派遣人员工作安排
派遣人员工作考核
派遣人员工作调整
派遣人员工作解除
5. 工资及福利待遇
工资支付方式
工资支付时间
福利待遇标准
福利待遇调整
6. 工作时间与休息
工作时间规定
休息时间规定
节假日安排
工作时间调整
7. 派遣费用
费用构成
费用结算方式
费用调整
费用支付时间
8. 保险及赔偿
保险种类及范围
保险费用承担
赔偿责任及程序
赔偿金额及标准
9. 合同变更与解除
合同变更程序
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
10. 违约责任
违约行为认定
违约责任承担
违约责任赔偿
违约责任争议解决
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决机构
争议解决费用
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
合同终止后的处理
13. 其他约定
合同附件
通知与送达
合同修改
合同解除
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
合同术语定义
（1）“派遣方”是指根据本合同约定，负责选派、输送和管理跨境务工人员的公司或个人。
（2）“接收方”是指根据本合同约定，接收派遣方派遣的跨境务工人员的公司或个人。
（3）“跨境务工人员”是指根据本合同约定，被派遣方派遣至接收方工作，从事指定工作的员工。
行业术语解释
（1）“劳务派遣”是指派遣方与接收方签订本合同，由派遣方将跨境务工人员派遣至接收方工作，接收方支付派遣费用的一种用工方式。
合同术语适用范围
本合同中使用的术语均适用于合同全文，如有歧义，以行业普遍理解为准。
2. 合同双方
派遣方信息
（1）名称：__________
（2）地址：__________
（3）联系人：__________
（4）联系电话：__________
接收方信息
（1）名称：__________
（2）地址：__________
（3）联系人：__________
（4）联系电话：__________
合同签订日期
________年________月________日
合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
3. 派遣人员条件
人员选拔标准
（1）具备国家规定的相关职业技能资格证书。
（2）身体健康，符合工作要求。
（3）年龄在________岁至________岁之间。
人员资格要求
（1）具有中华人民共和录。
人员培训要求
（1）派遣方需对跨境务工人员进行岗前培训。
（2）培训内容包括但不限于工作技能、安全知识、劳动法规等。
人员派遣程序
（1）接收方根据工作需求向派遣方提出派遣申请。
（2）派遣方根据申请要求进行人员选拔和培训。
（3）双方签订派遣协议，明确派遣人员信息和工作内容。
4. 派遣人员管理
派遣人员工作安排
（1）接收方负责派遣人员的工作安排和监督。
（2）派遣人员需遵守接收方的规章制度和工作要求。
派遣人员工作考核
（1）接收方对派遣人员的工作进行定期考核。
（2）考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。
派遣人员工作调整
（1）如派遣人员工作表现不佳，接收方有权进行工作调整。
（2）工作调整需提前通知派遣方，并经双方协商一致。
派遣人员工作解除
（1）如派遣人员违反合同约定，接收方有权解除其工作。
（2）解除工作需提前通知派遣方，并支付相应的遣返费用。
5. 工资及福利待遇
工资支付方式
（1）派遣方根据约定按月向跨境务工人员支付工资。
（2）工资支付至跨境务工人员的指定银行账户。
工资支付时间
（1）每月____日支付上月工资。
（2）如遇节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。
福利待遇标准
（1）跨境务工人员享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
（2）派遣方提供意外伤害保险和医疗保险。
福利待遇调整
（1）福利待遇如有调整，需经双方协商一致。
（2）调整后的福利待遇适用于新的派遣人员。
6. 工作时间与休息
工作时间规定
（1）跨境务工人员的工作时间为每周____小时，具体工作时间由接收方安排。
（2）工作时间需符合国家相关规定。
休息时间规定
（1）跨境务工人员享有国家规定的法定休息日和调休制度。
（2）休息时间安排需符合双方约定。
节假日安排
（1）跨境务工人员享有国家规定的法定节假日。
（2）节假日安排需提前通知跨境务工人员。
工作时间调整
（1）如需调整工作时间，需经双方协商一致。
（2）调整后的工作时间需符合国家相关规定。
8. 派遣费用
费用构成
（1）派遣服务费：根据派遣人员数量和工作期限计算。
（2）管理费：包括人员选拔、培训、管理等费用。
（3）保险费：包括意外伤害保险、医疗保险等。
费用结算方式
（1）派遣方每月向接收方提交费用清单。
（2）接收方在收到费用清单后____日内支付相应费用。
费用调整
（1）如市场行情或政策变动导致费用发生变化，双方可协商调整费用。
（2）费用调整需书面通知对方，并自通知之日起生效。
费用支付时间
（1）每月____日支付上月费用。
（2）如遇节假日，费用支付时间顺延至下一个工作日。
9. 保险及赔偿
保险种类及范围
（1）意外伤害保险：涵盖在工作期间发生的意外伤害。
（2）医疗保险：涵盖在工作期间发生的医疗费用。
保险费用承担
（1）意外伤害保险和医疗保险费用由派遣方承担。
（2）保险合同由派遣方与保险公司签订。
赔偿责任及程序
（1）如发生保险范围内的意外伤害或医疗费用，派遣方负责赔偿。
（2）赔偿程序需按照保险合同约定执行。
赔偿金额及标准
（1）赔偿金额根据保险合同规定计算。
（2）如保险合同未明确赔偿标准，则按国家相关规定执行。
10. 合同变更与解除
合同变更程序
（1）任何一方提出合同变更，需书面通知对方。
（2）双方协商一致后，签订补充协议。
合同解除条件
（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同。
（2）如国家政策或市场环境发生重大变化，影响合同履行，双方可协商解除合同。
合同解除程序
（1）一方提出解除合同，需书面通知对方。
（2）双方协商一致后，签订解除合同协议。
合同解除后的处理
（1）解除合同后，双方需妥善处理剩余工作。
（2）派遣方负责将跨境务工人员遣返回国。
11. 违约责任
违约行为认定